Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 2203
[~SHOW_COUNTER] => 2203
[ID] => 131705
[~ID] => 131705
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 317
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 317
[NAME] => Секреты успешной…
[~NAME] => Секреты успешной адаптации на новом месте работы
[ACTIVE_FROM] => 18.11.2015 15:29:00
[~ACTIVE_FROM] => 18.11.2015 15:29:00
[TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 12:46:10
[~TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 12:46:10
[DETAIL_PAGE_URL] => /reklama/sjekrjety-uspjeshnoj-adaptacii-na-novom-mjestje-raboty/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /reklama/sjekrjety-uspjeshnoj-adaptacii-na-novom-mjestje-raboty/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] =>
После завершения поиска работы благополучным трудоустройством, начинается следующий этап – адаптация на новом рабочем месте. Этот процесс достаточно сложный, и, часто, стрессовый для новоиспеченного сотрудника. Ведь нужно не только быстро войти в курс дела и показать свою компетенцию в работе, но и наладить отношения с коллективом, который уже сформирован, а также гармонично вписаться в рабочую атмосферу без ссор и конфликтов.
По мнению специалистов рекрутинга, среднестатистическому работнику в России требуется два-три месяца на полную адаптацию в новом коллективе. Для руководителей этот срок может продлиться до шести месяцев. Если на предприятии нет кадровой службы, которая призвана помочь осваиваться новичкам, придется это делать самостоятельно. Трудбокс готов поделиться с пользователями России секретами, как сделать этот процесс менее болезненным.
Как себя вести?
Рабочие коллективы в России, как и в любой другой стране, состоят из обычных людей, которые имеют свои черты характера, разный темперамент, уровень опыта, знаний, а также возраст. Кому-то нравится много разговаривать, а кто-то предпочитает молчать. Поэтому сначала новичку стоит присмотреться к окружающим и выбрать нейтральную тактику поведения, которая не будет никого раздражать.
Не спешите о себе все рассказывать и демонстрировать свой интеллект. Отвечайте на вопросы коллег, но кратко, без лишних подробностей и деталей. Принимайте с благодарностью советы со стороны сослуживцев и старайтесь, по возможности, не отказывать им в помощи. Любую критику стоит рассматривать объективно и принимать обдуманные решения. Задавайте вопросы по работе, но не перегружайте ими коллег. Эмоциональным и слишком открытым людям не стоит проявлять эти черты характера сразу. Лучше больше слушать, чем говорить о себе.
Дружить или не дружить с коллегами?
Необходимо понимать, что профессиональный коллектив сродни семье, в которой уже сложились определенные связи и отношения. Следует играть по их правилам, а не устанавливать свои, если вы, конечно, не новый руководитель. Идти на сближение с сотрудниками или нет, будет зависеть от их отношения друг с другом. Если в коллективе присутствует доброжелательная, теплая и располагающая атмосфера, тогда можно подружиться с коллегами. Однако, без фамильярности и панибратства. Ведь работа – это не развлечение. Если новичок попал в жесткую конкурентную среду, то следует вести себя с окружением вежливо, тактично и четко выполнять свои обязанности.
Начальник критикует, что делать?
Общаясь с руководством, необходимо быть сдержанным, компетентным и корректным. Если по рабочему вопросу имеется свое мнение, то излагать его нужно, аргументировано, грамотно и своевременно. На критику от начальства не следует реагировать эмоционально и оправдываться. Лучше признать ошибки и пообещать их исправить. И, главное – профессионально выполнять свою работу. Ведь не зря же вас выбрали из массы соискателей.
Старайтесь относиться вежливо и доброжелательно ко всем сотрудникам, избегайте конфликтов, сохраняя при этом свою индивидуальность, и тогда процесс адаптации в новом коллективе пройдет благополучно. Если же вы еще не нашли новую работу в России, то воспользуйтесь сайтом http://trudbox.com/.
На правах рекламы.
[~DETAIL_TEXT] =>
После завершения поиска работы благополучным трудоустройством, начинается следующий этап – адаптация на новом рабочем месте. Этот процесс достаточно сложный, и, часто, стрессовый для новоиспеченного сотрудника. Ведь нужно не только быстро войти в курс дела и показать свою компетенцию в работе, но и наладить отношения с коллективом, который уже сформирован, а также гармонично вписаться в рабочую атмосферу без ссор и конфликтов.
По мнению специалистов рекрутинга, среднестатистическому работнику в России требуется два-три месяца на полную адаптацию в новом коллективе. Для руководителей этот срок может продлиться до шести месяцев. Если на предприятии нет кадровой службы, которая призвана помочь осваиваться новичкам, придется это делать самостоятельно. Трудбокс готов поделиться с пользователями России секретами, как сделать этот процесс менее болезненным.
Как себя вести?
Рабочие коллективы в России, как и в любой другой стране, состоят из обычных людей, которые имеют свои черты характера, разный темперамент, уровень опыта, знаний, а также возраст. Кому-то нравится много разговаривать, а кто-то предпочитает молчать. Поэтому сначала новичку стоит присмотреться к окружающим и выбрать нейтральную тактику поведения, которая не будет никого раздражать.
Не спешите о себе все рассказывать и демонстрировать свой интеллект. Отвечайте на вопросы коллег, но кратко, без лишних подробностей и деталей. Принимайте с благодарностью советы со стороны сослуживцев и старайтесь, по возможности, не отказывать им в помощи. Любую критику стоит рассматривать объективно и принимать обдуманные решения. Задавайте вопросы по работе, но не перегружайте ими коллег. Эмоциональным и слишком открытым людям не стоит проявлять эти черты характера сразу. Лучше больше слушать, чем говорить о себе.
Дружить или не дружить с коллегами?
Необходимо понимать, что профессиональный коллектив сродни семье, в которой уже сложились определенные связи и отношения. Следует играть по их правилам, а не устанавливать свои, если вы, конечно, не новый руководитель. Идти на сближение с сотрудниками или нет, будет зависеть от их отношения друг с другом. Если в коллективе присутствует доброжелательная, теплая и располагающая атмосфера, тогда можно подружиться с коллегами. Однако, без фамильярности и панибратства. Ведь работа – это не развлечение. Если новичок попал в жесткую конкурентную среду, то следует вести себя с окружением вежливо, тактично и четко выполнять свои обязанности.
Начальник критикует, что делать?
Общаясь с руководством, необходимо быть сдержанным, компетентным и корректным. Если по рабочему вопросу имеется свое мнение, то излагать его нужно, аргументировано, грамотно и своевременно. На критику от начальства не следует реагировать эмоционально и оправдываться. Лучше признать ошибки и пообещать их исправить. И, главное – профессионально выполнять свою работу. Ведь не зря же вас выбрали из массы соискателей.
Старайтесь относиться вежливо и доброжелательно ко всем сотрудникам, избегайте конфликтов, сохраняя при этом свою индивидуальность, и тогда процесс адаптации в новом коллективе пройдет благополучно. Если же вы еще не нашли новую работу в России, то воспользуйтесь сайтом http://trudbox.com/.
На правах рекламы.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => После завершения поиска работы благополучным трудоустройством, начинается следующий этап – адаптация на новом рабочем месте. Этот процесс достаточно сложный, и, часто, стрессовый для новоиспеченного сотрудника.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => sjekrjety-uspjeshnoj-adaptacii-na-novom-mjestje-raboty
[~CODE] => sjekrjety-uspjeshnoj-adaptacii-na-novom-mjestje-raboty
[EXTERNAL_ID] => 108824
[~EXTERNAL_ID] => 108824
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 18.11.2015 15:29
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 2203
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 17:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 17:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 12:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 09:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => Секреты успешной адаптации на новом месте работы
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => После завершения поиска работы благополучным трудоустройством, начинается следующий этап – адаптация на новом рабочем месте. Этот процесс достаточно сложный, и, часто, стрессовый для новоиспеченного сотрудника.
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => Секреты успешной адаптации на новом месте работы
[SECTION_META_DESCRIPTION] => Секреты успешной адаптации на новом месте работы - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => Секреты успешной адаптации на новом месте работы
[SECTIONS] => Array
(
[317] => Array
(
[ID] => 317
[~ID] => 317
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 131705
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 131705
[NAME] => Реклама
[~NAME] => Реклама
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /reklama/
[~SECTION_PAGE_URL] => /reklama/
[CODE] => reklama
[~CODE] => reklama
[EXTERNAL_ID] => 153
[~EXTERNAL_ID] => 153
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_131705
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 18.11.2015 15:29:00
)
)