Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 239
[~SHOW_COUNTER] => 239
[ID] => 148024
[~ID] => 148024
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 269
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 269
[NAME] => Инвестиции в успех
[~NAME] => Инвестиции в успех
[ACTIVE_FROM] => 16.12.2014
[~ACTIVE_FROM] => 16.12.2014
[TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 17:13:29
[~TIMESTAMP_X] => 04.12.2018 17:13:29
[DETAIL_PAGE_URL] => /obshchestvo/investitsii_v_uspekh/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /obshchestvo/investitsii_v_uspekh/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] => <p ><font ><strong>Дата </strong> |<em> Тысячи сотрудников и ветеранов Борисоглебского завода химического машиностроения завтра отметят 145 лет со дня его основания </em></font> </p>,<p > </p>,<p > К этому значимому юбилею «Борхиммаш» подошел с хорошими результатами. Сегодня завод – современное, стабильно работающее и динамично развивающееся предприятие с широкой номенклатурой аппаратов воздушного охлаждения, теплообменного и емкостного оборудования. Основные партнеры завода - химические, нефтехимические, газоперерабатывающие производства, в том числе крупнейшие нефтегазовые холдинги России и далеко за ее пределами. Это одно из немногих предприятий в стране, удостоенных ордена Трудового Красного Знамени. </p>,<p > <strong>Марина Калинина<hr align='left' width='20%' color='#000000' size='1'></hr><i><font size='2'> г. Борисоглебск, Воронежская область</font></i></strong></p><p > Сегодня ОАО 'Борхиммаш' динамично развивается в составе Группы компаний 'Лимонте'. И в этом генеральный директор ОАО 'Борхиммаш' Александр Какорин видит залог успеха. Отправной же точкой нашей беседы, которая состоялась накануне праздника, стал небольшой экскурс в историю предприятия пятилетней давности. Тем более что этот временной отрезок соответствует периоду работы Александра Какорина в должности генерального директора. А сравнительный анализ цифр и фактов ярче и красноречивее других доводов продемонстрировал рост и развитие завода. Тогда, в год 140-летия, предприятие выпустило товарной продукции на 890 миллионов рублей. <br></br> <br></br> В этом году, по предварительным оценкам, планируется превысить трехмиллиардный рубеж на 200 миллионов рублей Рост более чем в 3,5 раза - это очень существенный показатель для любого предприятия, тем более машиностроительной отрасли. <br></br> <br></br> - Наш завод выпускает аппараты воздушного охлаждения различных модификаций и широкий спектр теплообменного оборудования для нефтяного и газового комплекса России и других стран мира, - говорит Александр Николаевич. - При этом мы стараемся не только удерживать существующие позиции, но и выходить на новые рынки сбыта. Именно ОАО 'Борхиммаш', исходя из потребностей ОАО 'Газпром', спроектировал и освоил производство принципиально новых для российских производителей блочно-модульных АВО нового поколения камерного типа 'Айсберг', металлоконструкции которого изготавливаются с применением метода горячего цинкования. Это позволило не только уменьшить эксплуатационные затраты, но и более чем в полтора раза увеличить срок эксплуатации аппарата. Сегодня на заводе спроектирован, изготовлен, прошел приемочные испытания и запущен в серийное производство аппарат с цельносварной камерой нового класса 'Айсберг' на 285 атмосфер (для справки: до этого аппараты 'Айсберг' выпускались только на 125 атмосфер). В России аппарат такого класса выпущен впервые, да и в мире производителей оборудования на такое давление можно пересчитать по пальцам одной руки. <br></br> <br></br> За заводом прочно закрепилась репутация стабильно работающего предприятия, крепкого профессионала и надежного партнера, что позволяет постоянно расширять географию поставок оборудования. Только за последние четыре года на важнейшие объекты ОАО 'Газпром', такие, как обустройство Сеноман-Аптских залежей Бованенского НГКМ, магистральные газопроводы: 'Северо-Европейский газопровод', 'Южно-Европейский газопровод', 'БованенковоУхта', 'Ухта-Торжок', 'ГрязовецВыборг' и ряд других, поставлено более 400 единиц оборудования. А всего на объектах заказчиков эксплуатируется более ста тысяч единиц теплообменного оборудования, изготовленного на Борисоглебском заводе химического машиностроения. <br></br> <br></br> - Мы внедрили новую систему автоматизированного проектирования с использованием современного программного обеспечения: программы тепловых расчетов ХАСЕ, предоставленной заводу в рамках членства в Ассоциации НТRI, системы автоматизированного проектирования конструкторско-технологической документации Т-flex, - продолжает генеральный директор. - И теперь у нас есть возможность с помощью программного обеспечения производить расчет теплообменного оборудования, а также получать техническую поддержку и консультации ведущих мировых специалистов в области теплообмена. Это в значительной мере снижает затраты заказчика на комплексную разработку и закупку оборудования. <br></br> <br></br> И за всем этим стоят люди инженерно-технические работники и рабочие, гордость завода - целые династии специалистов высокой квалификации. Оценка их труда - сотни правительственных и ведомственных наград. <br></br> <br></br> - Сегодня на заводе трудятся более 850 человек. И хотя здесь созданы все условия для нормальной работы и карьерного роста, кадровая проблема продолжает оставаться острой. Особенно это касается рабочих профессий: станочников, токарей, сверловщиков, фрезеровщиков, слесарей, сварщиков. Есть проблема и с инженерно-техническими специальностями: растет уровень технической оснащенности, а значит, и потребность в высококвалифицированных конструкторах, технологах, инженерах по сварочному производству. Решаем эту проблему совместно с Воронежским государственным университетом инженерных технологий, на базе индустриального техникума открыли кафедру для подготовки инженеров-механиков химического производства, - продолжает Александр Николаевич. <br></br> <br></br> - Мы направляем туда на обучение ребят, стараясь таким образом восполнять дефицит специалистов с высшим образованием. Тесно сотрудничаем с борисоглебскими школами, где открыты профильные технические классы, с профессиональным училищем. <br></br> <br></br> Современный 'Борхиммаш' - социально ориентированное предприятие, где разработан и осуществляется целый комплекс социальных программ, направленных на поддержку всех категорий работающих сотрудников, ветеранов, молодых специалистов. <br></br> <br></br> На заводе одна из лучших столовых в городе, постоянно действующая база отдыха, расположенная в живописном месте на берегу реки, заводская футбольная команда, которая не только представляет завод в городских соревнованиях, но и отстаивает спортивную честь города в областных футбольных турнирах. Заводчане активно поддерживают и многие городские и областные проекты, направленные на решение вопросов благоустройства и острых социальных проблем. <br></br> <br></br> - Мы полностью выполнили социальные обязательства, взятые в рамках коллективного договора, - раскрывает секрет генеральный директор. - С 2010-го по 2013 год на социальное развитие было выделено почти 4,5 миллиона рублей. Таким образом, даже в сложный период финансового кризиса мы не только не сократили расходы на 'социалку', но и существенно ее увеличили. На заводе регулярно увеличиваются тарифные ставки и оклады. Растут и единовременные выплаты при уходе на пенсию (размер этого пособия напрямую зависит от стажа работы и трудового вклада каждого конкретного работника), и размеры материальной помощи, оказываемой 'по семейным обстоятельствам'. <br></br> <br></br> Не остаются без внимания и вопросы улучшения труда. Благодаря внедрению инновационной системы газо-лучистого обогрева решена одна из остро стоящих проблем: в главном цехе предприятия сегодня комфортная рабочая обстановка. Более семи миллионов рублей мы направили на приобретение средств индивидуальной защиты и, могу сказать, не зря - благодаря возросшему контролю за охраной труда и здоровьем работников на заводе существенно снизился риск травмоопасных ситуаций. <br></br> <br></br> Статус лидера - не просто везение или удача, это результат достойного, честного труда и высочайшего профессионализма заводчан. Сегодня у станков стоят сыновья, внуки и правнуки первых борхиммашевцев: продолжаются династии, от ветеранов к молодым специалистам передаются секреты мастерства, а значит, у завода есть не только славное прошлое и энергичное, деятельное настоящее, но и достойное будущее. </p>,<p > </p>,<p > <strong>Дмитрий Аистов, начальник сварочного участка: </strong> </p>,<p ><!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/flbaner/Bel16111.jpg --></p>,<p > - Я очень доволен теми условиями, которые предоставляет предприятие. Особенно в части карьерного роста - придя сюда мастером, я всего за год стал начальником участка. Привлекательна и наша заработная плата, в среднем - 25 тысяч рублей, что для районного центра очень неплохо. Есть у нас и свои положения о премировании: за внедрение рационализаторских предложений, за работу в проектах, за лучшие показатели для начальников производственных участков, за личные показатели для рабочих-сдельщиков. Это привносит соревновательный дух и придает труду осмысленность, а людям - моральное удовлетворение. </p>,<p > <strong>Анатолий Аристов, сверловщик с 37-летним стажем: </strong> </p>,<p ><!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/flbaner/Bel16222.jpg --></p>,<p > - Я застал еще те времена, когда приходилось работать в верхней одежде, шапках и теплых перчатках, поскольку температура в цехе зимой опускалась до минус 12 градусов. Нередко мы разжигали костры, чтобы согреться. Сегодня такой проблемы и в помине нет. Мы работаем в комфортных условиях. Приятно и то, что руководство нашего завода не экономит на мерах социальной поддержки. Это и оказание материальной помощи нуждающимся, и приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, и спортивно-массовые и досуговые мероприятия, и санаторно-курортное лечение, и многое другое. </p>,<p > <strong><span class='subtitletext'><font size='3'><i> Справка 'Коммуны' </i></font></span> </strong> </p>,<p > ОАО 'Борисоглебский ордена Трудового Красного Знамени завод химического машиностроения' является одним из старейших предприятий в области химического и нефтегазоперерабатывающего машиностроения. Он основан в 1869 году как железнодорожные мастерские на бывшей Грязе-Царицинской железной дороге. </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Источник:</font> </strong> газета 'Коммуна' N167 (26383) | Вторник, 16 декабря 2014 года </p>,<p > </p>,<p class='r'></p>
[~DETAIL_TEXT] =>
Дата | Тысячи сотрудников и ветеранов Борисоглебского завода химического машиностроения завтра отметят 145 лет со дня его основания
,
,
К этому значимому юбилею «Борхиммаш» подошел с хорошими результатами. Сегодня завод – современное, стабильно работающее и динамично развивающееся предприятие с широкой номенклатурой аппаратов воздушного охлаждения, теплообменного и емкостного оборудования. Основные партнеры завода - химические, нефтехимические, газоперерабатывающие производства, в том числе крупнейшие нефтегазовые холдинги России и далеко за ее пределами. Это одно из немногих предприятий в стране, удостоенных ордена Трудового Красного Знамени.
,
Марина Калинина
г. Борисоглебск, Воронежская область
Сегодня ОАО 'Борхиммаш' динамично развивается в составе Группы компаний 'Лимонте'. И в этом генеральный директор ОАО 'Борхиммаш' Александр Какорин видит залог успеха. Отправной же точкой нашей беседы, которая состоялась накануне праздника, стал небольшой экскурс в историю предприятия пятилетней давности. Тем более что этот временной отрезок соответствует периоду работы Александра Какорина в должности генерального директора. А сравнительный анализ цифр и фактов ярче и красноречивее других доводов продемонстрировал рост и развитие завода. Тогда, в год 140-летия, предприятие выпустило товарной продукции на 890 миллионов рублей.
В этом году, по предварительным оценкам, планируется превысить трехмиллиардный рубеж на 200 миллионов рублей Рост более чем в 3,5 раза - это очень существенный показатель для любого предприятия, тем более машиностроительной отрасли.
- Наш завод выпускает аппараты воздушного охлаждения различных модификаций и широкий спектр теплообменного оборудования для нефтяного и газового комплекса России и других стран мира, - говорит Александр Николаевич. - При этом мы стараемся не только удерживать существующие позиции, но и выходить на новые рынки сбыта. Именно ОАО 'Борхиммаш', исходя из потребностей ОАО 'Газпром', спроектировал и освоил производство принципиально новых для российских производителей блочно-модульных АВО нового поколения камерного типа 'Айсберг', металлоконструкции которого изготавливаются с применением метода горячего цинкования. Это позволило не только уменьшить эксплуатационные затраты, но и более чем в полтора раза увеличить срок эксплуатации аппарата. Сегодня на заводе спроектирован, изготовлен, прошел приемочные испытания и запущен в серийное производство аппарат с цельносварной камерой нового класса 'Айсберг' на 285 атмосфер (для справки: до этого аппараты 'Айсберг' выпускались только на 125 атмосфер). В России аппарат такого класса выпущен впервые, да и в мире производителей оборудования на такое давление можно пересчитать по пальцам одной руки.
За заводом прочно закрепилась репутация стабильно работающего предприятия, крепкого профессионала и надежного партнера, что позволяет постоянно расширять географию поставок оборудования. Только за последние четыре года на важнейшие объекты ОАО 'Газпром', такие, как обустройство Сеноман-Аптских залежей Бованенского НГКМ, магистральные газопроводы: 'Северо-Европейский газопровод', 'Южно-Европейский газопровод', 'БованенковоУхта', 'Ухта-Торжок', 'ГрязовецВыборг' и ряд других, поставлено более 400 единиц оборудования. А всего на объектах заказчиков эксплуатируется более ста тысяч единиц теплообменного оборудования, изготовленного на Борисоглебском заводе химического машиностроения.
- Мы внедрили новую систему автоматизированного проектирования с использованием современного программного обеспечения: программы тепловых расчетов ХАСЕ, предоставленной заводу в рамках членства в Ассоциации НТRI, системы автоматизированного проектирования конструкторско-технологической документации Т-flex, - продолжает генеральный директор. - И теперь у нас есть возможность с помощью программного обеспечения производить расчет теплообменного оборудования, а также получать техническую поддержку и консультации ведущих мировых специалистов в области теплообмена. Это в значительной мере снижает затраты заказчика на комплексную разработку и закупку оборудования.
И за всем этим стоят люди инженерно-технические работники и рабочие, гордость завода - целые династии специалистов высокой квалификации. Оценка их труда - сотни правительственных и ведомственных наград.
- Сегодня на заводе трудятся более 850 человек. И хотя здесь созданы все условия для нормальной работы и карьерного роста, кадровая проблема продолжает оставаться острой. Особенно это касается рабочих профессий: станочников, токарей, сверловщиков, фрезеровщиков, слесарей, сварщиков. Есть проблема и с инженерно-техническими специальностями: растет уровень технической оснащенности, а значит, и потребность в высококвалифицированных конструкторах, технологах, инженерах по сварочному производству. Решаем эту проблему совместно с Воронежским государственным университетом инженерных технологий, на базе индустриального техникума открыли кафедру для подготовки инженеров-механиков химического производства, - продолжает Александр Николаевич.
- Мы направляем туда на обучение ребят, стараясь таким образом восполнять дефицит специалистов с высшим образованием. Тесно сотрудничаем с борисоглебскими школами, где открыты профильные технические классы, с профессиональным училищем.
Современный 'Борхиммаш' - социально ориентированное предприятие, где разработан и осуществляется целый комплекс социальных программ, направленных на поддержку всех категорий работающих сотрудников, ветеранов, молодых специалистов.
На заводе одна из лучших столовых в городе, постоянно действующая база отдыха, расположенная в живописном месте на берегу реки, заводская футбольная команда, которая не только представляет завод в городских соревнованиях, но и отстаивает спортивную честь города в областных футбольных турнирах. Заводчане активно поддерживают и многие городские и областные проекты, направленные на решение вопросов благоустройства и острых социальных проблем.
- Мы полностью выполнили социальные обязательства, взятые в рамках коллективного договора, - раскрывает секрет генеральный директор. - С 2010-го по 2013 год на социальное развитие было выделено почти 4,5 миллиона рублей. Таким образом, даже в сложный период финансового кризиса мы не только не сократили расходы на 'социалку', но и существенно ее увеличили. На заводе регулярно увеличиваются тарифные ставки и оклады. Растут и единовременные выплаты при уходе на пенсию (размер этого пособия напрямую зависит от стажа работы и трудового вклада каждого конкретного работника), и размеры материальной помощи, оказываемой 'по семейным обстоятельствам'.
Не остаются без внимания и вопросы улучшения труда. Благодаря внедрению инновационной системы газо-лучистого обогрева решена одна из остро стоящих проблем: в главном цехе предприятия сегодня комфортная рабочая обстановка. Более семи миллионов рублей мы направили на приобретение средств индивидуальной защиты и, могу сказать, не зря - благодаря возросшему контролю за охраной труда и здоровьем работников на заводе существенно снизился риск травмоопасных ситуаций.
Статус лидера - не просто везение или удача, это результат достойного, честного труда и высочайшего профессионализма заводчан. Сегодня у станков стоят сыновья, внуки и правнуки первых борхиммашевцев: продолжаются династии, от ветеранов к молодым специалистам передаются секреты мастерства, а значит, у завода есть не только славное прошлое и энергичное, деятельное настоящее, но и достойное будущее.
,
,
Дмитрий Аистов, начальник сварочного участка:
,
,
- Я очень доволен теми условиями, которые предоставляет предприятие. Особенно в части карьерного роста - придя сюда мастером, я всего за год стал начальником участка. Привлекательна и наша заработная плата, в среднем - 25 тысяч рублей, что для районного центра очень неплохо. Есть у нас и свои положения о премировании: за внедрение рационализаторских предложений, за работу в проектах, за лучшие показатели для начальников производственных участков, за личные показатели для рабочих-сдельщиков. Это привносит соревновательный дух и придает труду осмысленность, а людям - моральное удовлетворение.
,
Анатолий Аристов, сверловщик с 37-летним стажем:
,
,
- Я застал еще те времена, когда приходилось работать в верхней одежде, шапках и теплых перчатках, поскольку температура в цехе зимой опускалась до минус 12 градусов. Нередко мы разжигали костры, чтобы согреться. Сегодня такой проблемы и в помине нет. Мы работаем в комфортных условиях. Приятно и то, что руководство нашего завода не экономит на мерах социальной поддержки. Это и оказание материальной помощи нуждающимся, и приобретение путевок в детские оздоровительные лагеря, и спортивно-массовые и досуговые мероприятия, и санаторно-курортное лечение, и многое другое.
,
Справка 'Коммуны'
,
ОАО 'Борисоглебский ордена Трудового Красного Знамени завод химического машиностроения' является одним из старейших предприятий в области химического и нефтегазоперерабатывающего машиностроения. Он основан в 1869 году как железнодорожные мастерские на бывшей Грязе-Царицинской железной дороге.
,
Источник: газета 'Коммуна' N167 (26383) | Вторник, 16 декабря 2014 года
,
,
[DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => Дата | Тысячи сотрудников и ветеранов Борисоглебского завода химического машиностроения завтра отметят 145 лет со дня его основания
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => investitsii_v_uspekh
[~CODE] => investitsii_v_uspekh
[EXTERNAL_ID] => 92454
[~EXTERNAL_ID] => 92454
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 16.12.2014 00:00
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 239
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => Инвестиции в успех
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Дата | Тысячи сотрудников и ветеранов Борисоглебского завода химического машиностроения завтра отметят 145 лет со дня его основания
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => Инвестиции в успех
[SECTION_META_DESCRIPTION] => Инвестиции в успех - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => Инвестиции в успех
[SECTIONS] => Array
(
[269] => Array
(
[ID] => 269
[~ID] => 269
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 148024
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 148024
[NAME] => Общество
[~NAME] => Общество
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /obshchestvo/
[~SECTION_PAGE_URL] => /obshchestvo/
[CODE] => obshchestvo
[~CODE] => obshchestvo
[EXTERNAL_ID] => 142
[~EXTERNAL_ID] => 142
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_148024
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 16.12.2014
)
)