Array
(
[ID] => 78891
[TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object
(
[value:protected] => DateTime Object
(
[date] => 2018-12-10 13:28:36.000000
[timezone_type] => 3
[timezone] => UTC
)
)
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 80
[WIDTH] => 80
[FILE_SIZE] => 16577
[CONTENT_TYPE] => image/jpeg
[SUBDIR] => iblock/ba8
[FILE_NAME] => med2308 copy copy.jpg
[ORIGINAL_NAME] => med2308 copy copy.jpg
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] => 102aa4640c975f783ff3cc34dc804f34
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308 copy copy.jpg
[UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308 copy copy.jpg
[SAFE_SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308%20copy%20copy.jpg
[ALT] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[TITLE] => Новости
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 3225
[~SHOW_COUNTER] => 3225
[ID] => 170483
[~ID] => 170483
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 268
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 268
[NAME] => «Круглый стол» «Коммуны»…
[~NAME] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[ACTIVE_FROM] => 23.08.2012 09:40:06
[~ACTIVE_FROM] => 23.08.2012 09:40:06
[TIMESTAMP_X] => 10.12.2018 19:28:36
[~TIMESTAMP_X] => 10.12.2018 19:28:36
[DETAIL_PAGE_URL] => /nauka_i_obrazovanie/kruglyy_stol-_-kommuny-_vernite_doktora/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /nauka_i_obrazovanie/kruglyy_stol-_-kommuny-_vernite_doktora/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] =>
Дефицит врачей в сельских территориях приближается к катастрофической отметке. Что делать?
Медицинские кадры со стажем стремительно стареют, а молодых на село привлечь очень сложно. Почему так происходит, и где кроется решение проблемы? Эти вопросы журналисты «Коммуны» адресовали участникам «круглого стола», посвящённого проблеме острой нехватки медицинских кадров на селе.
Юлия Брыжахина, Владимир Болотских, Пётр Чесноков
Юрий Холубкевич, Виктор Левтеев, Александр Королюк
В работе «круглого стола» приняли участие: начальник отдела кадровой работы Департамента здравоохранения Воронежской области Юлия Брыжахина, проректор по учебной работе, доктор медицинских наук, профессор, зав. кафедрой патологической физиологии ГБОУ ВПО ВГМА им. Н.Н. Бурденко Владимир Болотских, проректор по последипломному образованию, доктор медицинских наук, профессор ГБОУ ВПО ВГМА им. Н.Н. Бурденко Пётр Чесноков , главный врач МБУЗ «Бобровская центральная районная больница» Юрий Холубкевич, главный врач КУЗ ВО «Воронежский областной клинический психоневрологический диспансер» Виктор Левтеев, главный врач МБУЗ «Павловская центральная районная больница» Александр Королюк, председатель правления ФРОС Region PR Геннадий Шаталов , заведующий отделом редакции «Коммуны» Борис Ваулин и главный редактор «Коммуны» Виктор Руденко .
Юлия БРЫЖАХИНА: - Ни для кого не секрет, что каждый квартал департамент подводит итоги укомплектованности учреждений здравоохранения врачебными кадрами. На сегодняшний день этот показатель составляет всего лишь 56,7 процента. По сравнению с первым полугодием 2011 года мы недобрали 1,3 процента.
Ситуация катастрофическая. В таких районах, как, например, Каширский, Поворинский, Каменский, Богучарский, Воробьёвский, укомплектованность врачами составляет менее 50 процентов. В первую очередь в этот перечень попадают районы с непривлекательной инфраструктурой.
Владимир Болотских: - Безусловно, иногородние студенты и те, которые поступают по целевому набору, проходят практику в тех ЦРБ, откуда их направляют. Казалось бы, это позволяет им привыкнуть, присмотреться, определиться, какая специальность нужна в их больницах и поликлиниках.
В то же время многие студенты уже на этом этапе не хотят ехать в районы. На сегодняшний день мы разрабатываем другую стратегию: начинаем привлекать на гражданско-правовой основе работодателей. Медицинская академия идёт на дополнительные расходы, но мы планируем это делать, чтобы студенты были присмотрены и получили необходимый арсенал навыков и умений. Замечу: к нам в вуз поступает достаточное количество абитуриентов с тем, чтобы на выпуске они могли заполнить все имеющиеся в ЦРБ вакансии.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - Не стоит забывать о возрастном цензе и тенденции к старению населения. Парадокс: медиков необходимо всё больше, а едут на село – единицы.
Владимир БОЛОТСКИХ: - В первую очередь молодых не устраивают социальные условия. В сельской глубинке нет тех развлечений, к которым они привыкли в большом городе.
Виктор ЛЕВТЕЕВ: - Не исключено, что одна из причин – падение престижности профессии врача. Раньше в медицину шли для того, чтобы работать по специальности. Плюс, не было такой разницы в заработках, как сейчас, когда менеджер по продажам получает в разы больше, чем молодой доктор.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - К слову, некоторые наши студенты умудряются получить вторую специальность с тем, чтобы позже переместиться, например, в сферу управления. Один интерн говорит: «Хочу сразу быть главным врачом!»
Юлия БРЫЖАХИНА: - Из всех врачей области у нас всего лишь 24,7 процента (2 300 человек) приходится на долю специалистов в возрасте до 35 лет. В селе их практически нет. 93,2 процента - в городе. Год назад эта цифра могла быть ещё плачевнее. Помогло то, что в рамках проекта «Земский доктор» некоторые молодые специалисты всё-таки уехали в село.
Александр КОРОЛЮК: – Чтобы до села доехали все студенты-целевики, их необходимо вести в течение всего периода обучения. С ними постоянно надо быть в контакте. Медакадемия делает всё возможное, чтобы студенты-целевики ехали на практику в свои районы. Департамент здравоохранения ещё на этапе обучения в клинических ординатурах старается ставить заслон тем, кто может не доехать.
Сил и энергии на то, чтобы вернуть целевиков, затрачивается много. Увы, но одной программой «Земский доктор» сегодня проблему дефицита кадров на селе не решить. Нужна активная заинтересованность в этом вопросе муниципальных учреждений здравоохранения. Ещё необходима законодательная база, которая бы поставила реальный заслон «беглецам».
Юлия БРЫЖАХИНА: - Здесь речь идёт об откреплениях и всяких других «извиняющих обстоятельствах», за которыми пытаются скрыться нежелающие отрабатывать вложенные в их обучение целевые деньги. Набор по целевому направлению проводится в соответствии с 942-м Законом Правительства РФ.
Когда он разрабатывался и принимался, наверное, это была хорошая идея. Однако сегодня, когда начинаешь вникать в документ, понимаешь, что в нём лазеек для выпускников гораздо больше, чем для работодателей. Мы выходили с инициативой пересмотреть данное постановление правительства.
Пётр ЧЕСНОКОВ - Утверждены федеральные государственные требования к прохождению ординатуры и интернатуры. Они стали нормой закона и зарегистрированы в Минюсте в декабре прошлого года. И там 62 процента времени подготовки интернов и ординаторов отведено на прохождение практики. В первую очередь обеспечить её качество должны будут муниципальные учреждения здравоохранения.
Уже думайте, кого назначать ответственным за практику и как его стимулировать. Государственные требования жесткие, и нарушать мы их не сможем. Начиная с января 2013 года, все целевики обязательно поедут к себе в районы, и никакая беременность «не спасёт».
Виктор ЛЕВТЕЕВ: - Ужесточение ответственности – это хорошо. Но как быть с той непривлекательной инфраструктурой, которая ждёт молодых специалистов на селе?
Юрий ХОЛУБКЕВИЧ: - Бобровский район и ряд районов области привлекают наличием Ледового дворца, бассейнов, кинотеатров, детского садика. И решение этого вопроса лежит отнюдь не в поле деятельности Департамента здравоохранения, главного врача ЦРБ. Конечно, если район крепко стоит на ногах и глава с пониманием относится к этой проблеме, то он, как правило, изыскивает возможности и закрепляет у себя специалиста социальной сферы. В тех случаях, когда такие ресурсы в районе ограничены, вот как раз и помогает областная целевая программа.
Владимир БОЛОТСКИХ: - Сейчас мы тоже совместно с департаментом подготовили целевую программу именно по подготовке кадров. Она начинается с профориентационной работы и завершается на этапе последипломной подготовки. Безусловно, она будет дополняться, в том числе и финансовыми вливаниями. Мы предлагали, и это работало, тем целевикам, которые только что поступили, выдавать дополнительную стипендию от района. Выделять, например, дотацию на питание, проживание. За шесть лет набегает сумма, которая юридически начинает притягивать. Это – один из предложенных нами механизмов.
|
Языком цифр
Согласно статистике, из 25 тысяч выпускников медицинских вузов и факультетов около 20 процентов не идут работать в практическое здравоохранение. При этом ежегодная естественная убыль врачей из практического здравоохранения составляет 8-8,5 процента.
|
Начиная с прошлого года, мы инициировали и активно проводим встречи студентов с главами районов. На них мы собираем всех студентов из данного района: и тех, которые обучаются на коммерческой основе, и тех, кто учится на бюджетной основе. Это как раз работа в рамках 942-го Закона, который предусматривает возможность уже после второго курса проводить такие встречи и заключать договоры с теми, с кем они ещё не заключены.
Причём делать это можно уже на других условиях! Эти варианты мы пробуем и надеемся на их эффективность.
Юрий ХОЛУБКЕВИЧ: - На мой взгляд, самые действенные меры – это предоставление жилья и социальных гарантий.
В нашем районе, например, при поддержке главы Бобровского района в прошлом году пришло 22 специалиста. Приоритеты: предоставление жилья (или оплата съёмного), небольшие стимулирующие выплаты молодым специалистам на этапе их становления.
Юлия БРЫЖАХИНА: - В области есть программа, которая носит название «Долгосрочная целевая программа развития здравоохранения Воронежской области». Одним из разделов этой программы как раз является закрепление кадров, в частности, в сельской местности. В рамках этой программы и предшествующей ей - жильё молодым врачам на селе предоставляется, начиная с 2003 года.
Бобровский район в этом плане у нас – лидер.
По Воронежской области за это время предоставлено 290 единиц жилья, а один Бобровский район дал 31 единицу. 27 единиц за счёт средств муниципального бюджета. Укомплектованность медицинскими кадрами района в итоге выросла практически на 8 процентов. Это очень высокий показатель. Ещё районы, которые успешно работают в этом направлении: Верхнехавский, Новохопёрский, Острогожский. Кроме этого, должен быть создан прецедент для возврата.
Мы инициировали несколько судов по возврату студентов, обучающихся по целевому направлению, в районы. Уточню: у нас две категории студентов-целевиков: те, за кого платится из федерального бюджета, и по областному заказу – это наш региональный бюджет.
Так вот, что касается тех, кто обучается по областному заказу, с ними меньше проблем. Потому что отработан механизм возврата тех самых денег, которые на них потрачены.
Проблемы возникают, как правило, с теми, которых больше, обучают за счет средств федерального бюджета, так как нет механизма возврата денег. И когда мы инициировали несколько судов, то суд на стороне выпускника. Во-первых, антиконституционно, и, во-вторых, он – выпускник, и у него нет трудового договора с работодателем.
Механизма возврата денег нет. И нет рычагов. Вопрос: зачем же тогда вкладываются такие деньги в обучение специалистов, если принудить их вернуться ничем нельзя?
Владимир БОЛОТСКИХ: - Продумать варианты и, может быть, принять на нашей областной Думе. Стараться всё-таки направлять на целевой набор детей из малоимущих семей. Потому как сегодня те, которые приезжают и поступают по целевому набору, в массе своей дети из обеспеченных семей. Половине из них на втором курсе родители покупают квартиру в Воронеже. Поэтому считаю: необходимо с правовой точки зрения продумать квоту для детей из малообеспеченных семей.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - Целевые места необходимо предоставлять достаточно жестко.
Александр КОРОЛЮК: - Мероприятия, которые проводятся по программе модернизации здравоохранения, меры социальной поддержки, предусмотренные программой «Земский доктор», направлены, прежде всего, на создание условий труда. Поможет удержать врача на селе совокупность мер, среди которых отношение к молодому специалисту района и главы района, медицинской академии и департамента. Я думаю, что не всё так безнадёжно.
P.S. Напоследок злободневный вопрос гостям редакции задал обозреватель «Коммуны» Борис Ваулин: «Так, может быть, стоит вернуться к системе, когда молодой специалист должен три года отработать по распределению?»
Удивительно, но, не сговариваясь, все участники «круглого стола» ответили на него единодушным: «Да!!! Обеими руками «за». Освободить от этого можно только тех, кто учился на коммерческой основе».
Подготовили: Наталья Столповская, Елена Зеликова, Михаил Вязовой (фото).
Источник: газета «Коммуна» №123 (25951), 23.08.2012г.
[~DETAIL_TEXT] =>
Дефицит врачей в сельских территориях приближается к катастрофической отметке. Что делать?
Медицинские кадры со стажем стремительно стареют, а молодых на село привлечь очень сложно. Почему так происходит, и где кроется решение проблемы? Эти вопросы журналисты «Коммуны» адресовали участникам «круглого стола», посвящённого проблеме острой нехватки медицинских кадров на селе.
Юлия Брыжахина, Владимир Болотских, Пётр Чесноков
Юрий Холубкевич, Виктор Левтеев, Александр Королюк
В работе «круглого стола» приняли участие: начальник отдела кадровой работы Департамента здравоохранения Воронежской области Юлия Брыжахина, проректор по учебной работе, доктор медицинских наук, профессор, зав. кафедрой патологической физиологии ГБОУ ВПО ВГМА им. Н.Н. Бурденко Владимир Болотских, проректор по последипломному образованию, доктор медицинских наук, профессор ГБОУ ВПО ВГМА им. Н.Н. Бурденко Пётр Чесноков , главный врач МБУЗ «Бобровская центральная районная больница» Юрий Холубкевич, главный врач КУЗ ВО «Воронежский областной клинический психоневрологический диспансер» Виктор Левтеев, главный врач МБУЗ «Павловская центральная районная больница» Александр Королюк, председатель правления ФРОС Region PR Геннадий Шаталов , заведующий отделом редакции «Коммуны» Борис Ваулин и главный редактор «Коммуны» Виктор Руденко .
Юлия БРЫЖАХИНА: - Ни для кого не секрет, что каждый квартал департамент подводит итоги укомплектованности учреждений здравоохранения врачебными кадрами. На сегодняшний день этот показатель составляет всего лишь 56,7 процента. По сравнению с первым полугодием 2011 года мы недобрали 1,3 процента.
Ситуация катастрофическая. В таких районах, как, например, Каширский, Поворинский, Каменский, Богучарский, Воробьёвский, укомплектованность врачами составляет менее 50 процентов. В первую очередь в этот перечень попадают районы с непривлекательной инфраструктурой.
Владимир Болотских: - Безусловно, иногородние студенты и те, которые поступают по целевому набору, проходят практику в тех ЦРБ, откуда их направляют. Казалось бы, это позволяет им привыкнуть, присмотреться, определиться, какая специальность нужна в их больницах и поликлиниках.
В то же время многие студенты уже на этом этапе не хотят ехать в районы. На сегодняшний день мы разрабатываем другую стратегию: начинаем привлекать на гражданско-правовой основе работодателей. Медицинская академия идёт на дополнительные расходы, но мы планируем это делать, чтобы студенты были присмотрены и получили необходимый арсенал навыков и умений. Замечу: к нам в вуз поступает достаточное количество абитуриентов с тем, чтобы на выпуске они могли заполнить все имеющиеся в ЦРБ вакансии.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - Не стоит забывать о возрастном цензе и тенденции к старению населения. Парадокс: медиков необходимо всё больше, а едут на село – единицы.
Владимир БОЛОТСКИХ: - В первую очередь молодых не устраивают социальные условия. В сельской глубинке нет тех развлечений, к которым они привыкли в большом городе.
Виктор ЛЕВТЕЕВ: - Не исключено, что одна из причин – падение престижности профессии врача. Раньше в медицину шли для того, чтобы работать по специальности. Плюс, не было такой разницы в заработках, как сейчас, когда менеджер по продажам получает в разы больше, чем молодой доктор.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - К слову, некоторые наши студенты умудряются получить вторую специальность с тем, чтобы позже переместиться, например, в сферу управления. Один интерн говорит: «Хочу сразу быть главным врачом!»
Юлия БРЫЖАХИНА: - Из всех врачей области у нас всего лишь 24,7 процента (2 300 человек) приходится на долю специалистов в возрасте до 35 лет. В селе их практически нет. 93,2 процента - в городе. Год назад эта цифра могла быть ещё плачевнее. Помогло то, что в рамках проекта «Земский доктор» некоторые молодые специалисты всё-таки уехали в село.
Александр КОРОЛЮК: – Чтобы до села доехали все студенты-целевики, их необходимо вести в течение всего периода обучения. С ними постоянно надо быть в контакте. Медакадемия делает всё возможное, чтобы студенты-целевики ехали на практику в свои районы. Департамент здравоохранения ещё на этапе обучения в клинических ординатурах старается ставить заслон тем, кто может не доехать.
Сил и энергии на то, чтобы вернуть целевиков, затрачивается много. Увы, но одной программой «Земский доктор» сегодня проблему дефицита кадров на селе не решить. Нужна активная заинтересованность в этом вопросе муниципальных учреждений здравоохранения. Ещё необходима законодательная база, которая бы поставила реальный заслон «беглецам».
Юлия БРЫЖАХИНА: - Здесь речь идёт об откреплениях и всяких других «извиняющих обстоятельствах», за которыми пытаются скрыться нежелающие отрабатывать вложенные в их обучение целевые деньги. Набор по целевому направлению проводится в соответствии с 942-м Законом Правительства РФ.
Когда он разрабатывался и принимался, наверное, это была хорошая идея. Однако сегодня, когда начинаешь вникать в документ, понимаешь, что в нём лазеек для выпускников гораздо больше, чем для работодателей. Мы выходили с инициативой пересмотреть данное постановление правительства.
Пётр ЧЕСНОКОВ - Утверждены федеральные государственные требования к прохождению ординатуры и интернатуры. Они стали нормой закона и зарегистрированы в Минюсте в декабре прошлого года. И там 62 процента времени подготовки интернов и ординаторов отведено на прохождение практики. В первую очередь обеспечить её качество должны будут муниципальные учреждения здравоохранения.
Уже думайте, кого назначать ответственным за практику и как его стимулировать. Государственные требования жесткие, и нарушать мы их не сможем. Начиная с января 2013 года, все целевики обязательно поедут к себе в районы, и никакая беременность «не спасёт».
Виктор ЛЕВТЕЕВ: - Ужесточение ответственности – это хорошо. Но как быть с той непривлекательной инфраструктурой, которая ждёт молодых специалистов на селе?
Юрий ХОЛУБКЕВИЧ: - Бобровский район и ряд районов области привлекают наличием Ледового дворца, бассейнов, кинотеатров, детского садика. И решение этого вопроса лежит отнюдь не в поле деятельности Департамента здравоохранения, главного врача ЦРБ. Конечно, если район крепко стоит на ногах и глава с пониманием относится к этой проблеме, то он, как правило, изыскивает возможности и закрепляет у себя специалиста социальной сферы. В тех случаях, когда такие ресурсы в районе ограничены, вот как раз и помогает областная целевая программа.
Владимир БОЛОТСКИХ: - Сейчас мы тоже совместно с департаментом подготовили целевую программу именно по подготовке кадров. Она начинается с профориентационной работы и завершается на этапе последипломной подготовки. Безусловно, она будет дополняться, в том числе и финансовыми вливаниями. Мы предлагали, и это работало, тем целевикам, которые только что поступили, выдавать дополнительную стипендию от района. Выделять, например, дотацию на питание, проживание. За шесть лет набегает сумма, которая юридически начинает притягивать. Это – один из предложенных нами механизмов.
|
Языком цифр
Согласно статистике, из 25 тысяч выпускников медицинских вузов и факультетов около 20 процентов не идут работать в практическое здравоохранение. При этом ежегодная естественная убыль врачей из практического здравоохранения составляет 8-8,5 процента.
|
Начиная с прошлого года, мы инициировали и активно проводим встречи студентов с главами районов. На них мы собираем всех студентов из данного района: и тех, которые обучаются на коммерческой основе, и тех, кто учится на бюджетной основе. Это как раз работа в рамках 942-го Закона, который предусматривает возможность уже после второго курса проводить такие встречи и заключать договоры с теми, с кем они ещё не заключены.
Причём делать это можно уже на других условиях! Эти варианты мы пробуем и надеемся на их эффективность.
Юрий ХОЛУБКЕВИЧ: - На мой взгляд, самые действенные меры – это предоставление жилья и социальных гарантий.
В нашем районе, например, при поддержке главы Бобровского района в прошлом году пришло 22 специалиста. Приоритеты: предоставление жилья (или оплата съёмного), небольшие стимулирующие выплаты молодым специалистам на этапе их становления.
Юлия БРЫЖАХИНА: - В области есть программа, которая носит название «Долгосрочная целевая программа развития здравоохранения Воронежской области». Одним из разделов этой программы как раз является закрепление кадров, в частности, в сельской местности. В рамках этой программы и предшествующей ей - жильё молодым врачам на селе предоставляется, начиная с 2003 года.
Бобровский район в этом плане у нас – лидер.
По Воронежской области за это время предоставлено 290 единиц жилья, а один Бобровский район дал 31 единицу. 27 единиц за счёт средств муниципального бюджета. Укомплектованность медицинскими кадрами района в итоге выросла практически на 8 процентов. Это очень высокий показатель. Ещё районы, которые успешно работают в этом направлении: Верхнехавский, Новохопёрский, Острогожский. Кроме этого, должен быть создан прецедент для возврата.
Мы инициировали несколько судов по возврату студентов, обучающихся по целевому направлению, в районы. Уточню: у нас две категории студентов-целевиков: те, за кого платится из федерального бюджета, и по областному заказу – это наш региональный бюджет.
Так вот, что касается тех, кто обучается по областному заказу, с ними меньше проблем. Потому что отработан механизм возврата тех самых денег, которые на них потрачены.
Проблемы возникают, как правило, с теми, которых больше, обучают за счет средств федерального бюджета, так как нет механизма возврата денег. И когда мы инициировали несколько судов, то суд на стороне выпускника. Во-первых, антиконституционно, и, во-вторых, он – выпускник, и у него нет трудового договора с работодателем.
Механизма возврата денег нет. И нет рычагов. Вопрос: зачем же тогда вкладываются такие деньги в обучение специалистов, если принудить их вернуться ничем нельзя?
Владимир БОЛОТСКИХ: - Продумать варианты и, может быть, принять на нашей областной Думе. Стараться всё-таки направлять на целевой набор детей из малоимущих семей. Потому как сегодня те, которые приезжают и поступают по целевому набору, в массе своей дети из обеспеченных семей. Половине из них на втором курсе родители покупают квартиру в Воронеже. Поэтому считаю: необходимо с правовой точки зрения продумать квоту для детей из малообеспеченных семей.
Пётр ЧЕСНОКОВ: - Целевые места необходимо предоставлять достаточно жестко.
Александр КОРОЛЮК: - Мероприятия, которые проводятся по программе модернизации здравоохранения, меры социальной поддержки, предусмотренные программой «Земский доктор», направлены, прежде всего, на создание условий труда. Поможет удержать врача на селе совокупность мер, среди которых отношение к молодому специалисту района и главы района, медицинской академии и департамента. Я думаю, что не всё так безнадёжно.
P.S. Напоследок злободневный вопрос гостям редакции задал обозреватель «Коммуны» Борис Ваулин: «Так, может быть, стоит вернуться к системе, когда молодой специалист должен три года отработать по распределению?»
Удивительно, но, не сговариваясь, все участники «круглого стола» ответили на него единодушным: «Да!!! Обеими руками «за». Освободить от этого можно только тех, кто учился на коммерческой основе».
Подготовили: Наталья Столповская, Елена Зеликова, Михаил Вязовой (фото).
Источник: газета «Коммуна» №123 (25951), 23.08.2012г.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => На обсуждение была вынесена проблема острой нехватки врачей в сельских медучреждениях Воронежской области. Опытные медицинские кадры стремительно стареют, а молодых на село привлечь очень сложно.
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[ID] => 78891
[TIMESTAMP_X] => Bitrix\Main\Type\DateTime Object
(
[value:protected] => DateTime Object
(
[date] => 2018-12-10 13:28:36.000000
[timezone_type] => 3
[timezone] => UTC
)
)
[MODULE_ID] => iblock
[HEIGHT] => 80
[WIDTH] => 80
[FILE_SIZE] => 16577
[CONTENT_TYPE] => image/jpeg
[SUBDIR] => iblock/ba8
[FILE_NAME] => med2308 copy copy.jpg
[ORIGINAL_NAME] => med2308 copy copy.jpg
[DESCRIPTION] =>
[HANDLER_ID] =>
[EXTERNAL_ID] => 102aa4640c975f783ff3cc34dc804f34
[~src] =>
[SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308%20copy%20copy.jpg
[UNSAFE_SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308 copy copy.jpg
[SAFE_SRC] => /upload/iblock/ba8/med2308%20copy%20copy.jpg
[ALT] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[TITLE] => Новости
)
[~PREVIEW_PICTURE] => 78891
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => kruglyy_stol-_-kommuny-_vernite_doktora
[~CODE] => kruglyy_stol-_-kommuny-_vernite_doktora
[EXTERNAL_ID] => 63059
[~EXTERNAL_ID] => 63059
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 23.08.2012 09:40
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 3225
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => На обсуждение была вынесена проблема острой нехватки врачей в сельских медучреждениях Воронежской области. Опытные медицинские кадры стремительно стареют, а молодых на село привлечь очень сложно.
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[SECTION_META_DESCRIPTION] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора! - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => «Круглый стол» «Коммуны». Верните доктора!
[SECTIONS] => Array
(
[268] => Array
(
[ID] => 268
[~ID] => 268
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 170483
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 170483
[NAME] => Наука и образование
[~NAME] => Наука и образование
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /nauka_i_obrazovanie/
[~SECTION_PAGE_URL] => /nauka_i_obrazovanie/
[CODE] => nauka_i_obrazovanie
[~CODE] => nauka_i_obrazovanie
[EXTERNAL_ID] => 151
[~EXTERNAL_ID] => 151
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_170483
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 23.08.2012 09:40:06
)
)
