Экология
Юридическая консультация. Пенсия по новым правилам
31.07.2013 09:03
Разъясняет Александр Меркулов, управляющий Госучреждением – Отделением Пенсионного фонда РФ по Воронежской области.
Разъясняет Александр Меркулов , управляющий Государственным учреждением – Отделением Пенсионного фонда РФ по Воронежской области.
Каковы основные принципы новой «пенсионной формулы»?
Гарантировать приемлемый уровень пенсионного обеспечения граждан; создать необходимые условия для сбалансированности пенсионной системы, в том числе в части страховых пенсий; сохранить приемлемый уровень страховой нагрузки на работодателей и нагрузки на федеральный бюджет; обеспечить минимальные гарантии пенсионного обеспечения гражданина на уровне не ниже величины прожиточного минимума пенсионера; обеспечить адекватность пенсионных прав заработной плате; повысить роль стажа при формировании пенсионных прав и расчёте размера пенсии.
Чем новые правила отличаются от прежних?
Сегодня размер пенсии зависит в первую очередь от объёма страховых взносов, которые работодатели в течение трудовой деятельности уплачивают за работника в систему обязательного пенсионного страхования. При этом длительность стажа практически не влияет на размер пенсии.
При новых расчётах впервые вводится понятие «годовой пенсионный коэффициент», которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина. Он равен отношению зарплаты гражданина, с которой в этом году уплачивались страховые взносы в систему ОПС, и максимальной зарплаты, с которой работодатели по закону уплачивают страховые взносы в систему ОПС. То есть чем выше зарплата, тем выше и годовой пенсионный коэффициент.
При расчёте годового ПК будет учитываться только официальная зарплата до вычета подоходного налога (13%). Максимальное значение годового ПК – 10. Годовой коэффициент равен 10, если зарплата гражданина, с которой уплачиваются страховые взносы, не ниже максимальной зарплаты, с которой работодатели уплачивают страховые взносы в систему ОПС.
Стоимость ПК будет определяться ежегодно Правительством Российской Федерации.
В новых правилах в стаж будут засчитываться такие периоды жизни человека, как срочная служба в армии и уход за ребёнком. За эти, нестраховые периоды, присвоят особые коэффициенты. Введутся премиальные коэффициенты за работу после достижения пенсионного возраста (при условии, если человек не обратится за назначением трудовой пенсии по старости).
Правда ли, что по новым правилам выходить на пенсию позже будет выгодно?
Да, это так. За каждый год более позднего обращения за пенсией страховая её часть будет увеличиваться на соответствующие ПК. Например, если вы проработаете после достижения пенсионного возраста три года без обращения за назначением трудовой пенсии, то фиксированная выплата будет увеличена на 19 процентов, а страховая пенсия – на 24 процента. А если стаж сверх пенсионного возраста будет 8 лет, то фиксированный платеж будет увеличен на 73 процента, а страховая часть – на 90 процентов.
Ещё одна особенность: с 2025 года минимальный общий стаж для получения трудовой пенсии по старости достигнет 15 лет: с нынешних 5 лет он будет в течение 10 лет поэтапно увеличиваться – по 1 в год. Важно отметить, что в большинстве стран минимальный стаж, дающий право на трудовую пенсию, – 20 лет.
Те, у кого общий стаж будет менее 15 лет, имеют право обратиться в ПФР за социальной пенсией (женщины - в 60 лет, мужчины – в 65 лет). Кроме этого, не отменяется социальная доплата к пенсии до прожиточного минимума пенсионера в регионе его проживания. Условия назначения трудовой пенсии по инвалидности и по случаю потери кормильца также остаются прежними.
Трудовая пенсия по старости, как и сегодня, будет состоять из двух частей: страховой и накопительной.
Накопительная пенсия – это ежемесячная выплата пенсионных накоплений, сформированных за счёт страховых взносов ваших работодателей и дохода от их инвестирования. Сегодня работодатели платят страховые взносы в обязательную пенсионную систему по тарифу 22 процента от фонда оплаты труда работника. Для граждан младше 1966 года рождения 6 процентов тарифа идет на формирование пенсионных накоплений, а 16 процентов – на формирование страховой части пенсии и Федеральный бюджет России в составе страховой части.
Если гражданин старше 1967 года рождения, то его пенсия по старости не будет содержать накопительную часть, потому что его работодатели отчисляют весь объём страховых взносов только на страховую часть пенсии.
Если же гражданин родился в 1967 году и позже, в 2013 году ему дополнительно предоставлена возможность выбора тарифа страхового взноса на накопительную часть трудовой пенсии: либо оставить 6 процентов, как сегодня, либо снизить его до 2 процентов, тем самым увеличив тариф на формирование страховой части пенсии с 10 до 14 процентов.
По новым правилам расчёта, размер накопительной пенсии также будет выше, если обратиться за назначением трудовой пенсии позднее общеустановленного пенсионного возраста: 60 лет для мужчин и 55 лет – для женщин. Ведь для расчёта накопительной пенсии сумма пенсионных накоплений делится на период ожидаемой выплаты пенсии – 228 месяцев. А если, например, обратиться за назначением пенсии на три года позднее, то сумма пенсионных накоплений делится уже на 192 месяца.
Таким образом, чем выше зарплата и продолжительнее общий стаж – тем выше будет размер трудовой пенсии по старости.
Источник: газета «Воронежская неделя» № 31 (2120), 31.07.2013г.
Чтобы оставить комментарий, необходимо или .