Экономика
Хозяева и работники
17.09.2013 09:33
В Воронежской области количество смертей на частных предприятиях в 30 раз выше, чем на муниципальных.
Аналитика
Наш странный капитализм, построенный в 90-е годы, отбросил страну как минимум на 150 лет назад. Выстроены отношения между хозяином и работником, характерные для периода капитализма, описанного ещё Марксом. Многие предприниматели не то, что не думают об условиях труда и технике безопасности своих наёмных работников, они даже об официальном их оформлении на работу не помышляют.
Алексей Павлов
Ноль рублей, ноль копеек
Кирилл Бузанов, 19-летний пролетарий, ничего пока в жизни не познавший, кроме школы и стен ПТУ, устроился по объявлению в фирму «Кровля». Впрочем, позже выяснилось, что фирма – это нечто вроде артели: собрались, сделали объёмы и – до нового свидания. Тем не менее, артель была при печати и офисе, а бригадир – при джипе.
На третьем месяце работы пролетария, не получившего ни копейки за свой труд, постигла ещё одна беда: не выдержав липучей смолы, видавшие виды ботинки Бузанова лишились подмёток, ему пришлось драпать с крыши по горячей лаве. В итоге пролетарий оказался в больнице, но денег ни за травму, ни за тяжкий труд так и не получил.
Мать Кирилла, изгнанная из артельного офиса, обратилась в Госинспекцию труда по Воронежской области, но призванный на подмогу инспектор умыл руки. Доказать причастность Кирилла к покрытию жилых, а также производственных строений было невозможно – с ним не заключали трудовой договор, он не проходил по бухгалтерским документам.
Об этом случае рассказываю столь подробно потому, что он – типичен.
- Результаты по таким проверкам обычно «нулевые»,- говорит заместитель руководителя Госинспекции труда по Воронежской области Ирина Желтухина. - Нет доказательств. И даже при обращении в суд человек редко может доказать, что работал в этой организации, чтобы получить зарплату и выходное пособие. Однако инспекция составляет реестр организаций, на которые жалуются работники. В «чёрные списки» занесены 200 ИП, на которых поступили жалобы. Мы обязательно включим их в планы проверок.
В 2012 году в Воронежской области произошло 60 несчастных случаев с летальным исходом, что на 63 процента больше, чем в 2011 году. За 2012 год было рассмотрено 196 несчастных случаев на производстве, однако ни одного уголовного дела не возбуждено.
В этом смысле интересен факт подписания Соглашения регионального объединения работодателей о взаимодействии с областной прокуратурой, принятого на Пятом Воронежском промышленном форуме. Выходит, что прокуратура отдыхает, она не защитница наёмных работников?
Мёртвая зона
В Воронежской области число смертей на предприятиях частной собственности в три раза выше, чем на госпредприятиях и в тридцать раз (!) выше, нежели на муниципальных. Наёмный работник в прямом смысле слова «сгорает» на благо хозяина – и это при том, что значительную часть доходов предприниматели продолжают скрывать от налогообложения.
Предприятия малого бизнеса практически выпадают из зоны внимания Инспекции по труду. Подобную «мёртвую зону» легко установить чисто арифметически: на десятки тысяч предприятий региона приходится единицы инспекторов. Если каждый из них без сна и отдыха, без еды и воды будет неустанно инспектировать, то обеспечить безопасность трудового процесса он не сможет даже гипотетически. Такой ситуации не было даже в царской России, где при каждой мануфактуре служил господин инспектор, подчиняющийся лично губернатору и контролирующий условия труда рабочих.
С развитием (по второму кругу) капитализма в России новые пролетарии уже на заре своей туманной юности становятся производственными босяками – абсолютно бесправными перед всякими буграми, боссами и прочими шеф-артельщиками.
|
В Воронежской области число смертей на предприятиях частной собственности в три раза выше, чем на госпредприятиях и в тридцать раз (!) выше, нежели на муниципальных. Наёмный работник в прямом смысле слова «сгорает» на благо хозяина.
|
Удивительно, но на государственном уровне игра идёт в те же ворота. Госдума РФ, под натиском либералов, приняла Федеральный закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при проведении госконтроля (надзора)». Речь даже не о гарантиях бизнес-лицам, а об их государственной защите! Кто же защитит права наёмных физических лиц, коих в России – миллионы?
Конвейер милосердия
Было много надежд на принятие нового Трудового кодекса: он, мол, и будет твёрдой гарантией прав трудового народа. Наконец механизм (то есть кодекс) создали, а о приводных ремнях не подумали. В кодексе, к примеру, содержится почти 100 ссылок на статьи коллективных договоров. Но много ли их принято, как они работают? Если учесть, что на предприятиях малого и среднего бизнеса профсоюзных ячеек просто нет, то зачем принимать декларации, которые не работают?
По признанию Почётного гражданина Воронежа, председателя облсовпрофа Алексея Овчинникова, недавно справившего своё 75-летие, профсоюзы реально действуют всего в трёх-четырёх отраслях региона. Тем не менее, потенциал у «школы коммунизма» имеется. Профсоюзный хлеб едят полторы сотни освобождённых функционеров, они и должны действовать в массах – организовывать низовые ячейки, помогать при заключении этих самых колдоговоров.
А пока работает другой «конвейер», состоящий из врачей отделения микрохирургии Воронежской областной клинической больницы. Заведующий отделением доктор медицинских наук, профессор Марк Ходорковский, врач-травматолог Николай Корчагин и другие врачи не знают передышки.
Вот только что выписались из клиники получившая травму на работе Ирина Варакина и Виталий Матвеев. Он, кстати, тоже не был официально оформлен по месту работы, но начальство расщедрилось: выделило четыре тысячи рублей за выбитые зубы. Первое, о чём говорят больные, - высказывают благодарность врачам. Вторая тема разговоров – как жить дальше? В смысле – на что? Дальше начинаются социальные проблемы, которые больница решить не в силах...
Источник: газета «Коммуна» № 136 (26158), 17.09.2013г.
Чтобы оставить комментарий, необходимо или .
