Экономика
Лишние люди
19.06.2005 00:00
Пройти на собрание трудового коллектива ОАО «Воронежский станкостроительный завод» даже с журналистским удостоверением было нелегко. Бюро пропусков закрылось на перерыв, а на охрану «корочка» не производила впечатления - здесь не торопились разбираться, а просто «тянули» время. Как позднее выяснилось, ларчик открывался просто. Накануне в профком поступило сообщение о том, что руководство завода «не возражает против проведения профсоюзного собрания коллектива, однако...
О массовых увольнениях рабочих объявили на двух крупных воронежских предприятиях
С НАМЕКОМ НА «ВНУТРЕННИЕ ДЕЛА»
Пройти на собрание трудового коллектива ОАО «Воронежский станкостроительный завод» даже с журналистским удостоверением было нелегко. Бюро пропусков закрылось на перерыв, а на охрану «корочка» не производила впечатления - здесь не торопились разбираться, а просто «тянули» время.
Как позднее выяснилось, ларчик открывался просто. Накануне в профком поступило сообщение о том, что руководство завода «не возражает против проведения профсоюзного собрания коллектива, однако просит учесть, что перерыв для приема пищи - с 11.30 до 12.00. Таким образом, с 12 часов работники должны быть на рабочих местах и приступить к выполнению обязанностей, в противном случае это будет нарушением трудовой дисциплины». Кстати, в том же письме предлагалось перенести собрание... на пятницу после окончания рабочего дня - на 16.30. Это, понятно, не могло устроить профсоюзных лидеров. Перед профкомом встала нелегкая задача - провести каким-то образом собрание за 30 минут, при этом соблюдая все процедурные формальности. Поэтому задержка журналистов на проходной даже на 5-10 минут была существенным подспорьем для тех, кто хотел как можно меньшей огласки происходящего на заводе.
Между тем обстановка на станкостроительном накалилась до предела. 16 января прошло расширенное заседание профкома, на котором и было принято решение провести собрание 18 января, пригласив на него Юрия Азарова, генерального директора управляющей компании ООО «Проминтер», и Александра Сапрыкина, исполнительного директора ОАО «Воронежский станкостроительный завод». Кстати, на собрание они так и не явились, а прислали юристов, которые, как показалось, не столько пытались ответить на многочисленные вопросы рабочих, которые пришли на встречу целыми цехами, надеясь получить хоть какую-то информацию о будущем предприятия, сколько намеревались найти изъян в ведении собрания, очевидно, с целью впоследствии оспорить его легитимность.
ЖДАТЬ БОЛЬШЕ НЕЛЬЗЯ
- Заводу 46 лет, а такого плачевного положения, как сегодня, пожалуй, никогда не было, - говорит Владимир Иванович Гончаров, председатель профкома завода. - Самое страшное, что люди приходят исправно на работу, а работой не загружены. Возникает социальная напряженность. Ежедневно 25-30 человек станочников высокой квалификации с лопатами, метлами и граблями работают на дворовой территории. А какой объем продукции они могли бы произвести, работая на своем рабочем месте? Зарплата выплачивается с задержкой до одного месяца. Уровень её упал в среднем на 30 процентов. К тому же 25 декабря родился «новогодний подарочек» - приказ №618, обязывавший руководителей структурных подразделений до 29 декабря представить в планово-экономический отдел предложения по сокращению ИТР и служащих в размере 50 процентов от фактической численности с указанием должностей и фамилий (это около 70-80 человек). Юридической силы он не имеет. Согласно трехстороннему соглашению между работодателями, администрацией области и профсоюзами о массовом высвобождении, оговорено, что на предприятии с численностью свыше 100 человек 5-процентное высвобождение уже является «массовым». Тогда идет совершенно другой механизм сокращения: предупреждение за три месяца и так далее. Безусловно, право собственника - сокращать людей или нет, но есть Трудовой Кодекс, где всё четко прописано. Нельзя «выдавливать» людей с завода...
Постановлением собрания решено потребовать от работодателей обеспечения полной загрузки на рабочих местах, своевременной выплаты зарплаты, обязать за каждый день её задержки выплатить денежную компенсацию (в соответствии с Трудовым кодексом), а профкому предстоит вступить в переговоры с работодателем о заключении коллективного договора.
А ЕЩЁ ЭТИ ПРОФСОЮЗЫ СО СПОРТСМЕНАМИ…
Интересная подробность вскрылась накануне собрания. В профком поступили заявления на неправомерные действия администрации предприятия, направленные на… принуждение к выходу из профсоюза. В частности, членам профсоюза выдавались заранее подготовленные бланки, которые оставалось только подписать. О нарушении на заводе Закона РФ «О профессиональных союзах» уже проинформирована прокуратура Коминтерновского района.
Василий Чулов, председатель обкома профсоюза машиностроителей, рассказывает, что «со стороны администрации завода уже наблюдались недружественные действия по отношению к членам профсоюза». Так, одно время даже Владимира Гончарова, председателя заводского профкома, не пускали на территорию предприятия, сомневаясь в его легитимности. Однако «сплоченность членов профсоюза на станкозаводе сыграла позитивную роль – после собрания представители рабочих были приглашены в администрацию завода, которая согласилась координировать свою работу с профкомом». Василий Михайлович надеется, что повторения ситуации с экскаваторным заводом удастся не допустить, и в отношениях руководства предприятия с трудовым коллективом будет присутствовать ясность.
«Коммуна» уже сообщала, что в ноябре возле заводской проходной прошел митинг – воронежцы протестовали против намерения перепрофилировать спорткомплекс завода под торговые помещения и склады. В итоге состоялась встреча заинтересованных лиц, в частности, областного и городского спортивного руководства и руководства нового собственника предприятия - ООО «Проминтер». Предварительно решили, что область возьмет спорткомплекс в долгосрочную аренду и обеспечит там занятия воспитанников детских спортивных школ. Руководитель областного Управления по физкультуре и спорту Павел Брязгунов предлагал и более радикальный вариант - приобрести спорткомплекс в областную собственность. Однако генеральный директор ООО «Проминтер» Юрий Азаров заявил, что продавать его не собирается.
Прошло два месяца, однако судьба спорткомплекса остается, что называется, в тумане. По словам директора ГУ «Спортсооружения» Александра Агеева, собственники «Станка» назначили неприемлемую арендную плату – 8 миллионов рублей в год - и на сегодняшний день отказываются сбавить цену. Тем не менее облспортуправление готовит заявку на проведение конкурса по аренде спорткомплекса: в Коминтерновском районе Воронежа обеспеченность спортивными залами составляет менее 15 процентов от нормативной… Кстати, как удалось выяснить газете, и другие арендаторы площадей на заводе не могут понять логику администрации, выставившей новые договора с ценами, в три и более раз превышающими прошлогодние.
По нашей информации, сразу после собрания и встречи с профсоюзными лидерами, представители собственников и руководства завода поспешили в областную администрацию. Очевидно, с очередными обещаниями «инвестиций в экономику области».
ТЕЛЕВИЗОРОВ БОЛЬШЕ НЕ БУДЕТ
Незадолго перед событиями на станкостроительном заводе, на заседании «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» в областной администрации рассматривался другой, ещё более острый трудовой конфликт на воронежском ОАО «Видеофон». Предприятие в ближайшее время вынуждено пойти на сокращение численности персонала из-за перевода части производственных мощностей в свободную экономическую зону в Калининградскую область. В результате через месяц на «Видеофоне» должно быть высвобождено почти 300 человек. Губернатор Владимир Кулаков уже обращался в Федеральное агентство по управлению особыми экономическими зонами с просьбой более внимательно рассмотреть вопрос о недопустимости переноса действующих производственных мощностей воронежского «Видеофона» за пределы области. Параллельно предпринимались активные попытки по загрузке завода работой.
«Видеофон»: телевизоры – вон!
В дирекции «Видеофона» сообщили, что «понимая проблемы, установили тесные контакты со службой занятости, проведены переговоры с кадровыми службами предприятий «ВЗПП-Микрон» и «ВЗПП-Сборка», вагоноремонтный завод им. Тельмана, «Мебель Черноземья», авиазавода и другими... Все, кому предстоит покинуть родное предприятие, были предупреждены об этом заранее, им было предоставлено время для самостоятельных поисков работы. Для людей предпенсионного возраста, которые проработали на «Видеофоне» не менее 10-15 лет, утверждено положение о выплате при высвобождении единовременного пособия...»
Совет Объединения работодателей «Совет промышленников и предпринимателей Воронежской области» еще раз обратился к присутствующим на заседании в обладминистрации руководителям кадровых служб предприятий с просьбой оказать помощь в приеме на работу высвобождаемых работников ОАО «Видеофон». Заместитель губернатора Вячеслав Клейменов подчеркнул, что органы государственной власти, работодатели, профсоюзная организация должны сделать все, чтобы не допустить конфликтного развития ситуации, как случилось в свое время при высвобождении части работающих на шинном заводе.
По опубликованным недавно данным Центра социальной политики Института экономики Российской академии наук, стране ещё предстоит пройти болезненный период роста безработицы. Создание конкурентоспособной экономики невозможно без ухода от искусственной поддержки неэффективной занятости. Человек, который получает мизерную зарплату, деградирует, теряет квалификацию. Опасна скоропалительность решений - всё должно быть просчитано, подготовлены программы переквалификации, развития малого бизнеса. Это, к сожалению, неизбежно.
Дмитрий ДЕНИСЕНКО.
Фото Михаила ВЯЗОВОГО.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.
