Пенсионеров реформа не обидит

В ОПФР по Воронежской области прошла видеоконференция на тему совершенствовании системы пенсионного обеспечения.

Сегодня, 1 ноября, в Отделении Пенсионного фонда по Воронежской области прошла видео-пресс-конференция, на которой шла речь о совершенствовании системы пенсионного обеспечения.

На вопросы журналистов региональных СМИ отвечали министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, статс-секретарь министерства Андрей Пудов, заместитель председателя правления Пенсионного фонда РФ Александр Куртин.

В настоящее время в Госдуму РФ внесён законопроект о новом порядке пенсионного обеспечения граждан России, рассмотрение которого в первом чтении начнётся в середине ноября. Если закон будет принят депутатами и пройдёт все последующие инстанции, то он вступит в силу с 1 января 2015 года.

Изменения в нём предполагаются принципиальные, но самое главное, что уровень социальных выплат тем, кто уже сегодня получает пенсию, изменен не будет.

Министр Максим Топилин неоднократно подчёркивал, что Пенсионный фонд обладает достаточными средствами. Они будут выплачиваться при самом неблагоприятном развитии экономики. Все разговоры о нехватке денег и дефиците пенсионных накоплений – из области мифов и не имеют под собой никаких оснований, считает министр.

Отвечая на вопрос о возможном повышении возраста выхода на пенсию, руководители объяснили, что меняться он не будет: право на трудовую пенсию возникает у женщин в 55 лет, у мужчин – в 60 лет. Другое дело, что каждый проработанный после этого срока календарный год даёт право на увеличение премиальных коэффициентов. И такая корректировка возможна в течение десяти лет после достижения пенсионного возраста.

Словом, новаций в новом законе будет немало. Тем, кому не безразличен уровень их пенсий, стоит внимательно изучить важный документ, когда он будет принят в окончательном варианте. Времени для этого вполне достаточно – весь наступающий 2014 год.

Борис Орлов

Источник: газета «Коммуна» № 163 (26185), 02.11.2013г.

Чтобы оставить комментарий, необходимо войти или зарегистрироваться.