Предлагаем работодателям присоединиться к данному соглашению

Трехстороннее соглашение между администрацией Воронежской области, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2005-2006 годы содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, улучшению условий и охраны труда, обеспечению других социально-трудовых гарантий работникам и членам их семей. Соглашение явилось основой для разработки и...

Вниманию работодателей

ПИСЬМО ГЛАВНОГО УПРАВЛЕНИЯ ТРУДА И СОЦИАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

от 8.09.2005 года №01-20-4214

«О присоединении работодателей организаций всех
организационно-правовых форм и форм собственности,
работодателей – физических лиц Воронежской области
к трехстороннему соглашению между администрацией Воронежской
области, объединениями профсоюзов, объединениями
работодателей на 2005 – 2006годы» На областном уровне заключено трехстороннее соглашение между администрацией Воронежской области, объединениями профсоюзов, объединениями работодателей на 2005-2006 годы, которое прошло уведомительную регистрацию в главном управлении труда и социального развития Воронежской области 14.12.2004г. и опубликовано в газете «Коммуна» 16 декабря 2004 года №195. Соглашение содержит взаимные обязательства сторон по вопросам оплаты труда, улучшению условий и охраны труда, обеспечению других социально-трудовых гарантий работникам и членам их семей.

Областное трехстороннее соглашение явилось основой для разработки и принятия территориальных, отраслевых (тарифных) соглашений, коллективных договоров в организациях области.

В соответствии со статьей 13 (п.3, ч.1) Закона Воронежской области «О социальном партнерстве» от 29 апреля 1998 года №40-II-ОЗ (в редакции областного Закона от 2 июня 2005 года №32-ОЗ) предлагаем присоединиться к указанному трехстороннему соглашению работодателям организаций всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателям – физическим лицам Воронежской области.

Если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования данного предложения о присоединении к соглашению в главное управление труда и социального развития Воронежской области не будет представлен письменный мотивированный отказ присоединиться к нему, то соглашение считается распространенным на работодателей области, не участвовавших в заключении данного соглашения, со дня официального опубликования предложения (статья 13 (п.3, ч.2) Закона Воронежской области «О социальном партнерстве»).Руководитель Главного управления
труда и социального развития

Воронежской области В.Б.ПОПОВ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.