Возбуждено уголовное дело о краже июльской пенсии у 72-летней жительницы Воронежа

Женщина заявила, что пенсию ей не доставляли, кто-то расписался за неё в платёжном документе и присвоил деньги.

В прокуратуру Центрального района Воронежа обратилась за помощью 72-летняя жительница областного центра – получатель досрочной страховой пенсии по старости за работу с тяжелыми условиями труда. Женщина пояснила, что пенсию за июль она не получала, кто-то расписался в платёжном документе за неё и присвоил эти деньги.

В ходе проверки установлено, что доставка пенсии женщине в мае-июле осуществлялась почтальоном отделения почтовой связи. Согласно книге учета почтовых отправлений и денежных сумм, выдаваемых для доставки на дом, работник ФГУП «Почта России» получил денежную сумму для доставки получателю. Согласно представленному ФГУП «Почта России» поручению, женщина получила за июль страховую пенсию – более 13 тыс. рублей.

Пенсионерка, однако, утверждала, что подпись в платёжном документе за июль ей не принадлежит. Факт подделки подписки подтверждён экспертизой. Согласно справке эксперта, имеются различия между настоящей подписью заявительницы и проставленной в платежном документе. Таким образом, почтальон совершила хищение денежных средств, которые были предназначены получателю в качестве страховой пенсии. Материальный ущерб причинён и пенсионерке, и Управлению ФСП Воронежской области – филиала ФГУП «Почта России».

Материалы проверки прокуратура направила в полицию. 30 ноября по факту хищения почтальоном пенсии 72-летней жительницы Воронежа отделом полиции №6 возбуждено уголовное дело: ч.1 ст.158 УК РФ – «Кража», информирует областная прокуратура.

Управление ФПС Воронежской области выступило с официальным комментарием.

«УФПС Воронежской области оказывает всё необходимое содействие следствию. Сотрудница уволена за грубое нарушение своих обязанностей. В случае установления вины бывшего работника по данному случаю, причиненный пенсионерке ущерб будет возмещен предприятием в полном размере. Аппаратом управления филиала принимаются меры по повышению эффективности внутренней контрольно-ревизионной работы, а также дополнительному изучению профессиональных и деловых качеств почтовых работников, работающих с денежными средствами филиала».