В апреле в Воронежской области стартует программа переобучения предпенсионеров

Региональный проект «Старшее поколение» реализуется  в рамках Нацпроекта «Демография».

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста организует в апреле Департамент труда и занятости населения Воронежской области

Участниками программы могут стать как работники организаций, проходящие обучение по направлениям работодателей, так и жители региона, самостоятельно обратившиеся в органы службы занятости населения (в течение пяти лет до наступления возраста, дающего право на страховую пенсию по старости, в том числе назначаемую досрочно).

Вся обучающая программа будет для предпенсионеров бесплатной. Программа переобучения будет проходить в течение 2019-2024 годов за счёт средств федерального и областного бюджета, с уровнем софинансирования 95/5 процента.

Ежегодно профобучение будут проходить более 800 человек. Таким образом, за пять лет программы смогут обучиться свыше четырёх тысяч воронежцев предпенсионного возраста.

Для незанятых граждан, ищущих работу в период обучения, предусмотрена выплата стипендии из расчёта минимального размера оплаты труда. Средний срок обучения составит три месяца.

Предполагается использовать два основных механизма организации профессионального обучения граждан предпенсионного возраста.

Первый механизм – обучение граждан, обратившихся в органы занятости и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на это по соответствующим образовательным программам.

Второй механизм – обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей. Для развития профессиональных навыков работников предпенсионного возраста работодатель обращается в органы занятости для заключения соглашения об организации обучения своих работников. Такой работодатель самостоятельно организует, при наличии лицензии на образовательную деятельность, обучение в своем специализированном структурном подразделении либо заключает соответствующий договор с образовательной организацией, участвующей в мероприятии.

В первом механизме финансирование обучения будет проводиться по договору с образовательной организацией из средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в федеральном бюджете и бюджете области, с условием, что обучение проведено полностью.

Во втором механизме расходы на обучение работников предпенсионного возраста будут компенсироваться работодателю из средств, предусмотренных на реализацию мероприятия в федеральном бюджете и бюджете региона. При условии, что обучение будет проведено полностью и что прошедшие его работники сохранят занятость. Факт сохраняющейся занятости таких специалистов будет отслеживаться органами службы занятости.

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование граждан предпенсионного возраста организуется по более чем ста профессиям (специальностям), которые наиболее востребованы на рынке труда Воронежской области.

По окончании обучения с использованием любого механизма организации обучения будет проводиться экзамен. По его итогам гражданам выдаются удостоверение о повышении квалификации и (или) диплом о профессиональной переподготовке, информирует пресс-служба облправительства.