г. Воронеж

Небольшой Дождь, ветер юго-западный 5 м/с.

• Днём небольшой дождь, +10°…+12°, ветер западный 6,1 м/с.

• Вечером небольшой дождь, +7°…+10°, ветер северо-западный 4,7 м/с.

• Ночью небольшой дождь, +5°…+6°, ветер юго-западный 3,4 м/с.

• Утром небольшой дождь, +6°…+9°, ветер юго-западный 5,2 м/с.

  • $ 63,84
  • € 70,59
12.09.2019 11:29
  • 360
  • 0
  • 0
Общество

Десятая часть вакансий в Воронежской области – для ИТ-специалистов

12.09.2019 11:29

ИТ-специалисты регулярно входят в десятку самых востребованных кадров по всем регионам России. Ко Дню программиста аналитики HeadHunter проанализировали предложения в ИТ-сфере в Воронежской области.

Десятая часть вакансий в Воронежской области –  для ИТ-специалистов

С начала 2019 года количество вакансий в сфере информационных технологий составило десять процентов от общего числа предложений на сайте на hh.ru в регионе. Больше трети (38 процентов) предлагают работу программистам и разработчикам, в 23 процентах случаев ищут специалистов инженерных специализаций, 11 процентах – системных администраторов.

Что касается соискателей в сфере ИТ, то 78 процентов из них – мужчины, причем 63 процента от общего числа кандидатов имеют опыт работы более шести лет.

Что готовы предложить работодатели айтишникам кроме своевременной конкурентной заработной платы? Один из распространённых бонусов – это фуд-зона в офисе, с безлимитным чаем, кофе, печеньем. В некоторых предложениях указано наличие корпоративной библиотеки в компании, а также льготные абонементы в спортзал или полная компенсация затрат на занятия спортом.

– Есть интересные особенности, которые отличают ИТ-специалистов от представителей других профессиональных сфер. К примеру, для айтишников не так важна транспортная доступность офиса и наличие парковки. Кроме того, для них положение компании на рынке не всегда является ключевым фактором выбора работодателя. А вот привлекательность задач и самого продукта имеет первостепенное значение, – комментирует Алёна Манохина, руководитель PR-службы HeadHunter макрорегиона Юг.

По каким критериям ИТ-специалисты выбирают работодателя? Как выяснилось, кроме своевременной достойной оплаты труда для них также важны: широкие возможности для карьерного роста, удобное рабочее место, оснащённое всем необходимым, оплата дополнительного обучения, возможность работать из дома при плохом самочувствии, а также оплата сверхурочного рабочего времени.

При этом 87 процентов ИТ-специалистов отмечают, что при условии максимальной заботы со стороны работодателя они были бы готовы работать больше положенного времени. А вот от выполнения задач, не связанных напрямую с их обязанностями, ИТ-специалисты отказываются чаще, чем представители других профессий. Кроме того, они не готовы снижать зарплатные ожидания ради трудоустройства.

Если говорить о технических особенностях работы, то 4,2 балла из 5 по шкале значимости ИТ-специалисты ставят особенностям материально-технического оснащения компании, то есть, для них очень важна возможность работы на современном высокотехнологичном оборудовании. Оценку в 3,9 балла получили особенности построения процессов внутри команды. Самую невысокую оценку (2,7 балла) ИТ-специалисты поставили такому фактору, как наличие в команде профессионала с «именем».

Ольга ЛЬВОВА.

https://communa.ru/obshchestvo/desyataya-chast-vakansiy-v-voronezhskoy-oblasti-dlya-it-spetsialistov/
Поделиться
Класснуть