Общество
На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно...
02.04.2005 00:00
В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы отмечаем праздник на работе с коллегами. Но при этом надо помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и начальника оказались с вами вместе в одной компании. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила...
Правила корпоративного праздника,
ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы обычно отмечаем праздник на работе с коллегами. У кого-то бывает шикарный прием в ресторане, кто-то устраивает банкет в офисе, ну а в маленьких фирмах люди просто устраивают вечеринку за сдвинутыми столами, скинув компьютеры и бумаги с них в угол. Но как бы мы ни отмечали этот замечательный и такой веселый праздник, надо все же помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и вашего начальника оказались с вами вместе в одной компании.
Если вам хочется продолжать работать в вашей организации еще долго, при этом не испортив своего имиджа в глазах коллег, и особенно начальника, не стоит расслабляться на полную катушку. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила, о которых мы и хотим вам рассказать.
ПРИСУТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
Первый и самый основной закон – от посещения корпоративного праздника нельзя отказываться. Даже если личные обстоятельства кажутся тебе важными, их поймут не все коллеги и руководители. Именно в результате таких отказов создается впечатление нелояльности сотрудников компании, корпоративным ценностям и начальству.
Совсем не обязательно засиживаться на вечеринке допоздна. Просто прояви уважение к коллегам, которые положили немало сил на то, чтобы у всех вас был общий праздник, поприсутствуй хотя бы на торжественной части.
В ЧЕМ ИДТИ НА БАЛ
Да-да, не стоит расслабляться: даже на отдыхе в компании коллег есть свои правила насчет внешнего облика.
Безусловно, не стоит одеваться на праздник так же строго, как в офис. Не следует также позволять себе фривольные наряды.
Гораздо проще, если форма одежды заранее обговорена в добровольно-принудительной форме с начальником или организаторами. Например, «все должны явиться в карнавальных костюмах». В этом случае достаточно включить фантазию и одеться в соответствии с твоими представлениями о ковбоях, снежинках или бармалеях.
Если указания не поступало, то следует расспросить других сотрудников (если ты еще новичок), в чем принято встречать праздники. Если в вечерних платьях или костюмах-тройках, то будь добр мчаться в магазин, чтобы купить длинный наряд с декольте, даже если ты терпеть не можешь «путаться в этих дурацких юбках», или смокинг – несмотря на то, что «галстук тебя душит».
Если в твоей фирме никто особо не выряжается, то все равно надо одеться нарядно, хоть в этом случае и не броско.
СУБОРДИНАЦИЯ
Надо помнить, что от того, как ты раскроешься на «празднике жизни», может зависеть твоя дальнейшее положение в фирме и продвижение по карьерной лестнице.
Поэтому никогда не стоит забывать, что начальник – это НАЧАЛЬНИК. Даже если он лихо отплясывает лезгинку в сбитой набекрень дедморозовской бороде, весело рассказывает анекдоты из жизни или заплетающимся языком шепчет тебе косолапые комплементы, все равно вы не должны ни на минуту забывать, что глаза босса видят ВСЕ и ВСЕ фиксируют.
Он ничего не скажет тебе сейчас, но когда-нибудь припомнит. Или решит, что ему не нужен человек, который слишком громко смеется или ведет себя с ним панибратски.
Кидаться или не кидаться девушкам в объятия шефа – отдельная тема. Наш совет – не стоит. Если до праздника ваши отношения были чисто деловые, то лучше такими их и оставить. Далеко не все мужчины (или женщины-боссы) хотят потом иметь перед глазами напоминание о том, что они «делали по пьяни» на глазах у подчиненных. Так можно «заработать» и увольнение!
Конечно, сложный вопрос: как вести себя, если начальник сам проявляет к тебе нескрываемый интерес? С одной стороны, «начальству нельзя перечить». С другой – «Платон мне друг, но истина – дороже». Проявляя знаки внимания прилюдно, начальник провоцирует тебя. Постарайся держаться уверенно и спокойно – по крайней мере, до тех пор, пока вы в помещении не одни.
Чрезвычайно важным считается соблюдение субординации во время сбора и отъезда гостей. Опоздание на корпоративное мероприятие – огромная ошибка, которую тебе могут никогда не простить. Однако стоит помнить, что подобные праздники имеют обыкновения начинаться позже назначенного времени.
Первыми на вечеринке должны появиться рядовые сотрудники, затем – руководящее звено. Поэтому если ваше начальство – пунктуальное, следует прийти раньше срока.
Отъезд гостей происходит в обратном порядке: сначала праздник покидает руководство, а за ним, в порядке старшинства, – остальные сотрудники.
Поэтому даже если тебе нестерпимо скучно, постарайся себя чем-то занять, пока начальство топчется рядом.
Например, можно попытаться пообщаться с этим самым начальством. Только, опять же, не забывай о субординации. Даже в неформальной обстановке босс остается твоим боссом, а потому не стоит делиться с ним своими личными переживаниями или стучать его по плечу, приглашая в баню.
Если ты ведешь себя некорректно, то, во-первых, моментально станешь предметом сплетен коллег, а во-вторых, насторожишь самого начальника.
БРАТЬ ЛИ С СОБОЙ ЖЕНУ?
А вот еще задачка для ума: корректно ли брать с собой на корпоративное празднество свою вторую половинку? Российские специалисты по организации подобных мероприятий констатируют: их клиенты редко одобряют присутствие на вечеринках жен или мужей сотрудников. Однако это не догма, поэтому, собираясь взять с собой молодого человека, просто постарайся узнать у коллег, насколько принято это в твоей конкретной компании.
«Я ТРЕБУЮ ПРОДОЛЖЕНИЯ БАНКЕТА»
ФУРШЕТ. Правила столового этикета напрямую зависят от того, как организован праздник. Всякого рода тематические вечеринки проводятся в форме ни к чему не обязывающего фуршета. Его преимущества: демократичность, непринужденность общения, минимум официоза.
Сотрудники, не связанные иерархичностью рассадки за столом, свободны в своем выборе места расположения и интересных собеседников. Главное правило подобного мероприятия – не мешать другим. Это относится и к набору закусок, и к общению. Наполнив тарелку, отойди от стола, чтобы дать возможность подойти к нему другим. Общаясь с коллегой, поинтересуйся, не отвлекаешь ли его от чего-то важного. Вообще же, по негласному фуршетному этикету, беседа с одним собеседником не должна продолжаться более десяти минут.
БАНКЕТ. Однако не менее часто корпоративный праздник проходит в форме банкета в ресторане или в своем офисе. Не забудь: то, как ты ведешь себя за столом, характеризует тебя не только как человека, но и как работника, показывает, насколько тщательно ты следишь за деталями и улавливаешь общий тон и настрой происходящего.
Наверняка ты знаешь самые элементарные нормы: садись за стол только когда прозвучало официальное приглашение; не заказывай напитки, пока не сели остальные, не приступай к еде раньше, чем все сидящие за столом будут обслужены. Но есть и особые правила, пренебрежение к которым может привести к нежелательным последствиям.
Согласно международному протоколу, произносить тосты на приемах не принято. Однако российские традиции сложились иначе. Первый тост – прерогатива руководителя предприятия, остальные – начальников отделов, старших сотрудников и дальше в порядке уменьшения. Если тебе необходимо выйти из-за стола на какое-то время, делай это во время смены блюд, иначе твое совершенно обычное действие может быть расценено как проявление неуважения и незаинтересованности к начальственным речам.
ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ: ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС?
Вопрос этот, скорее, риторический. С одной стороны, держа в руках бокал с соком, ты, наверняка, будешь выглядеть белой вороной, некомпанейским человеком. От коллектива отрываться нельзя.
Но выпив слишком много, ты рискуешь не только своей репутацией, но и в некоторых случаях своим местом. Потому что, выпив, ты не сможешь себя контролировать, а следовательно, натворить и наговорить такого, о чем потом будешь сожалеть.
УЙТИ ДО НАЧАЛА ОРГИИ
Что греха таить, многие люди считают, что праздник сложился, если все перепились до полной отключки и отвязно чудили. Глянешь – кто-то в стельку пьяный, кто-то уже спит на столе в салате, этот – под столом, кто в одних штанах, тот лихо отплясывает танго, периодически роняя партнершу на пол. Потом неделю все обсуждают, кто с кем пил, а кто с кем спал. Да еще и фотографии друг другу показывают.
Не стоит думать, что начальству это нравится, если, конечно, оно само не участвовало в данной оргии.
Поэтому, если вы видите, что банкет движется в неверном направлении, лучше его покинуть до начала щекотливой ситуации. Ну а если начальство одобряет такие празднования, то лучше покинуть такую фирму.
Елена ВОРОНЕЦКАЯ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.
