Общество
ОАО 'Минудобрения' - за долголетие
16.09.2014 00:00
Актуальная тема | Одна из важнейших корпоративных ценностей предприятия – забота о здоровье людей
<p ><font ><strong>Актуальная тема </strong> |<em> Одна из важнейших корпоративных ценностей предприятия – забота о здоровье людей </em></font> </p>,<p > </p>,<p > Корпоративная программа «Здоровье» уже сегодня дает ощутимые результаты. В виде доклада широкой аудитории, как наработка в сфере охраны здоровья, она была представлена директором по информационной и социальной политике ОАО 'Минудобрения' Владимиром Гриневым на IV Социальном форуме 'Здоровый мир - курс на долголетие'. Его организаторами являются Министерство здравоохранения России и Департамент здравоохранения Воронежской области. Сегодня 'Коммуне' удалось задать несколько вопросов самому докладчику. </p>,<p > <em>- Владимир Михайлович, поясните нам, в связи с чем на вашем предприятии назрела необходимость разработки индивидуальной программы 'Здоровье'? </em></p>,<p > </p>,<p > - Персонал нашего предприятия - это более четырех тысяч человек, значительная часть из них трудится на рабочих местах с вредными производственными факторами, поэтому забота о здоровье работников является одним из приоритетных направлений в социальной политике ОАО 'Минудобрения'. <br></br> <br></br> В ОАО 'Минудобрения' при поддержке и полном финансировании администрации завода создана целевая программа 'Здоровье', комплекс мероприятий которой направлен на предупреждение и снижение заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, особенно социально значимых болезней и факторов риска. <br></br> <br></br> <em>- По каким направлениям работает данная программа, на кого возложено финансовое бремя по ее реализации? </em></p>,<p > </p>,<p > - Реализация программы осуществляется по трем основным направлениям: во-первых, медицинская помощь и медицинские услуги, оказываемые медсанчастью предприятия, во-вторых, организация санаторно-курортного лечения и отдыха трудящихся и их детей и в третьих, пропаганда здорового образа жизни, укрепление здоровья работников через привлечение их к занятиям спортом. <br></br> <br></br> Затраты на социальные мероприятия по оздоровлению работников и их детей в 2013 году составили 123 миллиона рублей, на 2014 год запланировано 146 миллионов рублей. <br></br> <br></br> За три года общие расходы социально-культурного назначения значительно увеличились, если в 2013 году они составляли 410 миллионов рублей, то на 2014 год запланировано уже 466 миллионов рублей. <br></br> <br></br> <em>- Владимир Михайлович, на предприятии уже несколько лет работает свое медицинское подразделение. Когда оно было образовано, в чем его основная задача, сколько человек его обслуживают, какое медоборудование использует и в чем его существенное преимущество в отношении других лечебных учреждений? </em> <br></br> <br></br> - Да, действительно, двадцать один год назад на базе ОАО 'Минудобрения' была создана собственная структура по охране здоровья работников предприятия - медико-санитарная часть, основная задача которой официально определена так: 'Оказание квалифицированной оперативной лечебно-профилактической помощи и профилактика заболеваний работников предприятия, обеспечивающие минимизацию потерь рабочего времени, связанных с заболеваниями'. <br></br> <br></br> В настоящее время МСЧ ОАО 'Минудобрения' - это единый диагностический, лечебный и оздоровительный комплекс. Она имеет лицензию на 48 видов медицинской деятельности. В медицинском подразделении завода работают 147 человек, 107 - с медицинским образованием, в том числе 19 врачей. <br></br> <br></br> Первый в Россоши аппарат УЗИ появился именно в МСЧ химзавода, а сегодня в арсенале медиков самый современный японский аппарат, имеющий возможность воспроизводить 3D изображение. </p><p > Диагностике в медсанчасти уделяется большое внимание. За последние 2 года приобретено качественное оборудование для этих целей: биохимический и гематологический анализаторы для клинической лаборатории, аппарат УЗИ последнего поколения, новый гастрофиброскоп, новейшие аппараты для лор-кабинета для диагностики и лечения верхних дыхательных путей, что важно, учитывая специфику химического производства. <br></br> <br></br> Заводчанам доступны самые разные виды обследования: сердца - с помощью электрокардиографа и аппарата Холтера, желудочно-кишечного тракта фиброгастроскопом и колоноскопом, а также бронхоскопия и проверка органов дыхания на цифровом флюорографе. <br></br> <br></br> Кроме амбулатории к услугам заводчан дневной стационар на 10 коек. Ежегодно его посещают до 10 процентов работающих, проходя комплексное курсовое лечение с применением современных методик. Одно из главных направлений деятельности стационара - лечение больных гипертонией. <br></br> <br></br> При обновлении материальной базы упор делается на приобретение лечебно-диагностических комплексов, например, кабинетов ортопедического, офтальмологического, эндоскопического, стоматологического и др. Наше отделение гипербарической оксигенации (ГБО), а попросту барокамера, по-прежнему остается единственным в районах Воронежской области. По инициативе руководства предприятия в 2012 году в ГБО сделан ремонт, освидетельствована с помощью специалистов и органов Ростехнадзора вся медицинская техника, барокамеры дооснащены современными приборами контроля концентрации кислорода, влажности, переговорными устройствами. Работа этого отделения существенно снижает сроки временной нетрудоспособности у больных сахарным диабетом и послеоперационных больных. <br></br> <br></br> За 2013 год в ГБО проведено около 500 сеансов. <br></br> <br></br> Одно из структурных подразделений МСЧ - здравпункт - расположен непосредственно на промплощадке завода. В сменном режиме 6 фельдшеров несут круглосуточную вахту по оказанию неотложной медицинской помощи. В 2012 году для здравпункта приобретен реанимобиль с кардиографом, дефибриллятором, аппаратом искусственной вентиляции легких. <br></br> <br></br> Еще одно отделение МСЧ - санаторно-профилактическое - это не что иное, как санаторий-профилакторий 'Калитва'. Он является единственным в районе медицинским учреждением подобного типа. Курс восстановительного и профилактического лечения длится три недели - фактически это заключительный этап всего лечебно-диагностического процесса. Преимущество данного вида оздоровления в том, что оно осуществляется без отрыва от производства на фоне обычного жизненного ритма. <br></br> <br></br> К услугам посещающих здравницу широко применяемые, не менее эффективные процедуры в кабинетах тепло- и электролечения, грязе- и водолечебницах, гидромассажном кабинете. Кроме того, недавно созданы единственные в Россоши кабинеты ударно-волновой терапии, гирудотерапии, гидроколонотерапии, озонотерапии, оборудована галокамера, а отделение бальнеолечения пополнилось четырьмя новыми ваннами. <br></br> <br></br> Заводская медицина имеет профилактическую направленность. Растет результативность, процент заболеваний, выявленных при профосмотре. <br></br> <br></br> В МСЧ проводится профилактическая работа по снижению инфекционной заболеваемости. Ежегодно в ОАО 'Минудобрения' проходит кампания предсезонной иммунизации работников против гриппа. <br></br> <br></br> Преимущество заводской медицины в том, что медицинское наблюдение за организованным коллективом ведется длительное время. Это позволяет врачам подобрать индивидуальные методы лечения, проводить анализ в каждом случае серьезного заболевания. <br></br> <br></br> Кроме того, у врачей есть возможность, создав базу данных, выделить факторы риска социально значимых болезней и разработать способы их снижения. Эффективная работа врачебно-инженерной бригады с плановым выходом в цеха позволяет решать многие вопросы оперативно. Цеховые терапевты в тесном взаимодействии с начальниками подразделений предприятия и председателями цеховых профсоюзных комитетов ОАО 'Минудобрения' реализуют мероприятия по сохранению и восстановлению здоровья работников: осуществляют своевременное диспансерное наблюдение, при необходимости направляют на амбулаторное или стационарное лечение или обследование, а также на санаторно-курортное лечение как в профилакторий, так и в различные здравницы нашей страны. <br></br> <br></br> Лечебно-профилактической работой охвачены не только работающие, но и ветераны завода. <br></br> <br></br> <em>- Что можно сказать о санаторно-курортном оздоровлении и отдыхе, существует ли такая практика на предприятии? </em> <br></br> <br></br> - На организацию отдыха и санаторно-курортное лечение работников в ОАО 'Минудобрения' ежегодно выделяются значительные суммы. Так, общие затраты в 2013 году составили 28 миллионов рублей. В этом году с 10 июня по 27 сентября организовано 11 десятидневных заездов в санаторий 'Бирюза' в поселке Лазаревское, всего в этом сезоне отдохнут 450 человек, из них примерно 140 детей. Согласно Коллективному договору ОАО 'Минудобрения' трудящиеся оплачивают всего 20 процентов от полной стоимости путевки для взрослых и 10 процентов - для детей. К месту отдыха работников завода доставляют транспортом предприятия. <br></br> <br></br> На таких же условиях персонал ОАО 'Минудобрения' имеет возможность лечиться и отдыхать в различных российских здравницах, например, на Кавказских Минеральных Водах - в Ессентуках, Пятигорске, Кисловодске, Железноводске, в санаториях нашего региона. <br></br> <br></br> Особое внимание уделяется работникам, занятым на работах с вредными условиями труда: они не только обеспечиваются качественным лечебно-профилактическим питанием в столовых, буфетах ОАО 'Минудобрения ', но и получают путевки, приобретенные по линии фонда социального страхования. <br></br> <br></br> С 2007 года по январь нынешнего года, до начала известных событий на Украине, работники ОАО 'Минудобрения' и члены их семей имели возможность укреплять свое здоровье в закарпатском санаторно-курортном комплексе 'Термал-Стар', основным лечебным фактором которого является термальная высококремнистая минеральная вода. <br></br> <br></br> Путевки приобретались за символическую плату в 6-7 тысяч рублей, к тому же предприятие брало на себя организацию и транспортные расходы (первоначально за авиа, затем ж/д билеты). </p><p > Летний семейный отдых на заводской базе 'Дон' является одним из самых популярных среди работников предприятия. Его полноценность обеспечивает вся инфраструктура этого социального объекта - домики, душевая, столовая, пункт быстрого питания, видеозал, пляж с зонтиками, раздевалками и др. Для любителей активного отдыха имеется волейбольная и баскетбольная площадки, городок для пейнтбола, павильон для настольного тенниса, аттракцион 'горка с бассейном'. Выдается напрокат спортивный инвентарь. Самые маленькие отдыхающие имеют возможность развлекаться на обустроенной детской площадке, плавать в бассейне. <br></br> <br></br> <em>- Какую роль вы, руководство предприятия, отводите здоровому образу жизни и занятиям спортом? </em> <br></br> <br></br> - Одним из важных направлений в укреплении здоровья заводчан являются занятия физической культурой и спортом. К услугам работников предприятия современный спортивный комплекс 'Химик' с универсальным залом для занятий игровыми видами спорта, плавательным бассейном, тренажерными залами и залами для бокса, карате, фитнеса, опорно-воздушным сооружением - манежем, стадионом. <br></br> <br></br> Работники предприятия и их дети имеют возможность посещать спортивные секции по льготным абонементам. <br></br> <br></br> Предмет особой гордости ОАО 'Минудобрения' - значительные достижения представителей коллектива физкультуры. <br></br> <br></br> В 2013 году футбольный клуб 'Химик-Россошь' стал бронзовым призером первенства России в 3-й лиге. В спорткомплексе 'Химик' тренируются, оттачивают свое мастерство немало титулованных спортсменов: двукратный серебряный призер чемпионатов мира по ашихара-карате, мастер спорта России международного класса Алла Мирошникова (к слову, она работает тренером спорткомплекса 'Химик'), двукратный чемпион мира, победитель 'Кубка черных поясов' и Первенства России по ашихара-карате Никита Коротких, бронзовый призер первенства Центрального федерального округа и спартакиады учащихся России, победитель всероссийского турнира 'Золотые перчатки' боксер Алексей Киселев, победитель первенства ЦФО среди юниоров тяжелоатлет Анатолий Хабаров. <br></br> <br></br> Коллектив физкультуры ОАО 'Минудобрения' в сентябре 2013 года занял 2-е место во Всероссийской спартакиаде трудовых коллективов, прошедшей в Йошкар-Оле. <br></br> <br></br> Нужно отдать должное уважение всем заводским спортсменам, которые находят время и силы для регулярных тренировок и участия в соревнованиях. <br></br> <br></br> <em>- А что в целом вы можете сказать о работе программы 'Здоровье'? Что она дает предприятию, а что - работающим на нем? </em> <br></br> <br></br> - Конечно же, корпоративная программа 'Здоровье' по всем обозначенным направлениям дает заметные результаты. Общая заболеваемость с временной утратой трудоспособности на протяжении многих лет сохраняет стойкую тенденцию к снижению. <br></br> <br></br> Если обобщить все перечисленное, можно смело сказать, что одна из важнейших корпоративных ценностей ОАО 'Минудобрения' - забота о людях, работающих на предприятии, а здоровье персонала - это залог успешной работы всего завода. </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Подготовила</font> Елена Зеликова</strong> </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Источник:</font> </strong> газета 'Коммуна' N 128 (26344), 16.09.2014г. </p>,<p > </p>,<p class='r'></p>
