Общество
В центре молодежной занятости
07.12.2005 00:00
Понедельник. Десять утра. Центр занятости населения «Молодежный», расположенный почти в центре Воронежа, на улице Володарского, 64, уже открыт. По словам заместителя директора центра Анны Звездинской, с целью поиска работы в нынешнем году обратились около 26 тысяч молодых воронежцев. Почти половина обрели работу. 90%, обратившихся в центр, ищут работу впервые. В городском центре разработана активная программа занятости для тех, у кого нет опыта работы.
Понедельник. Десять утра. Центр занятости населения «Молодежный», расположенный почти в центре Воронежа, на улице Володарского, 64, уже открыт. Несколько человек – на вид им до 26 лет – стоят в ожидании. Некоторые, видно, пришли в первый раз и немного растеряны.
Присоединяюсь к этому сообществу. Секретарь протягивает для заполнения анкету.
«С какой целью Вы пришли в центр?» Оказывается, сюда приходят не только с целью поиска работы, но и накопления стажа. Это мог бы быть интересный для меня пункт, как для человека с заведенной трудовой книжкой. Но, как и для большинства пришедших сюда людей, предпочтительнее побыстрее найти работу.
«Где Вы получаете информацию о работе?» Из объявлений в СМИ, от знакомых, на государственной бирже труда. Подчеркиваю три пункта, так как не вполне понимаю смысла вопроса. Зачем же еще я сюда обратилась? За информацией!
– Возьмите талон и пройдите к инспектору, – обращается ко мне секретарь.
Становлюсь в очередь. После меня набежали еще человек двадцать. Подхожу к «своему» инспектору Светлане Паниной, повторно предъявляю документы. Сведения вносят в компьютерную базу данных.
Несколько инструкций. Во-первых, необходимо открыть счет в банке. Во-вторых, мне сразу предоставлена вакансия из БД. Правда, вопрос: подойду ли, ведь в ООО «Лига» требуется специалист со стажем два года, а у меня только полтора?
Впрочем, звоню. Приятный голос сообщает: «У нас только вакансия торгового представителя, но раз уж вы от центра занятости, можете приехать и получить отказ в письменном виде в карточке учета».
До получения следующей вакансии – неделя. Есть время присмотреться к жизни в молодежном центре. Из каталога вакансий самыми востребованными являются работы в сфере промышленного производства, общественного питания, строительства, торговли, квалифицированного рабочего труда. База данных составляется по запросам рекламодателей, среди которых – предприятия и организации города, участвующие в программах занятости молодого населения.
По словам заместителя директора Анны Звездинской, с целью поиска работы в центр в нынешнем году обратились около 26 тысяч граждан. Из них почти половина обрели работу.
«Молодежь не всегда владеет инструментом поиска работы. Девяносто процентов, обратившихся к нам, ищут работу впервые, – говорит Анна Владимировна. – В городском центре разработана активная программа занятости для тех, у кого нет опыта работы. Для школьников – представления об активной трудовой деятельности».
Сюда относится, во-первых, программа трудоустройства выпускников с основным общим, средним и средним специальным образованием в возрасте от 18 до 25 лет. Получая материальную поддержку из центра занятости, эти люди могут временно пойти на низкооплачиваемую должность, а также пройти курсы по разным специальностям для повышения квалификации. Во-вторых, программа для людей, испытывающих трудности в поисках работы. К ним относятся граждане до 18 лет, освобожденные из мест лишения свободы, а также бывшие военнослужащие. По программе проведения общественных работ можно получить временную работу, материально поддерживающую представителя социально не защищенной категории граждан.
По словам Татьяны Гончаровой, начальника отдела анализа, прогнозирования рынка труда и правового обеспечения, наибольшим спросом пользуется программа трудоустройства школьников в учебный и школьный период. За последний квартал в центре трудоустроены 6112 подростков в возрасте 14-18 лет.
Наиболее интересной является деятельность Информационного ресурсного центра (отделения «Молодежного» центра), расположенного на улице Плехановской, где проводят консультационные работы, профориентацию школьников и студентов, оказывают помощь психолога, преподают уроки карьеры и искусства ведения телефонных переговоров.
«Центр занятости начал свою работу в 2001 году. Его создание обусловлено запросами рынка труда молодежи, – говорит Анна Владимировна. – В нашем городе много учебных заведений, выпускники которых нуждаются в квалифицированной помощи по поиску работы и трудоустройству. К нам обращаются работодатели со всех концов города. База данных вакансий за год составляет около 16 тысяч рабочих мест. Цель нашего центра – снизить конкуренцию на рынке труда и облегчить трудоустройство молодежи».
Однако, по большому счету, получается, «Молодежный» центр – место для получения преимущественно временных и сезонных работ. Для человека с открытым стажем и дипломом государственного вуза лучший вариант подобной работы – работа на выборах. Но ждать очередной предвыборной кампании – долго.
Ирина МАТЫЦИНА.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.