В Правительстве Воронежской области обсудили вопросы совершенствования кадровой работы

Семинар-совещание провел врио вице-губернатора – руководителя Аппарата губернатора и облправительства Ю.Агибалов.

29 апреля под председательством врио заместителя губернатора Воронежской области – руководителя Аппарата губернатора и облправительства Ю.В.Агибалова состоялся семинар-совещание на тему «О повышении эффективности ведения кадровой работы в системе исполнительных органов государственной власти и органов местного самоуправления Воронежской области»

В семинаре-совещании, проходившем в режиме видеоконференции, приняли участие руководители и специалисты исполнительных органов государственной власти региона, руководители аппаратов администраций муниципальных районов и городских округов области, гражданские и муниципальные служащие, осуществляющие функции по организации и ведению кадровой работы и противодействию коррупции. На семинар-совещание были также приглашены специалисты кадровых служб обдумы, Контрольно-счётной палаты и Избирательной комиссии Воронежской области, аппарата Уполномоченного по защите прав человека в Воронежской области.

С информацией об отдельных вопросах по противодействию коррупции в органах государственной власти и органах местного самоуправления Воронежской области выступила начальник отдела по профилактике коррупционных и иных правонарушений Управления государственной службы и кадров облправительства Е.А.Шабаева.Она обратила внимание участников на необходимость реализации законодательства по вопросам противодействия коррупции, а также принятия мер по выполнению Национального плана противодействия коррупции на 2014 – 2015 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2014 № 226.

Особый акцент в выступлении был сделан на вопросы профилактики коррупционного поведения, формирования негативного отношения к дарению подарков и порядка уведомления о получении подарка в связи с должностным положением или в связи с исполнением должностных обязанностей.

Е.А.Шабаева остановилась на особенностях в работе кадровых служб, связанных с представлением гражданскими (муниципальными) служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и механизме проведения проверки этих сведений.

В рамках семинара-совещания рассмотрен вопрос о повышении эффективности работы с индивидуальными планами профессионального развития в органах государственной власти и органах местного самоуправления Воронежской области. С информацией по этому вопросу выступил заместитель руководителя аппарата губернатора и облправительства – руководитель Управления государственной службы и кадров Правительства Воронежской области В.В.Масько.

Участники семинара-совещания получили документы, определяющие нормативно-правовую основу работы с индивидуальными планами профессионального развития, а также Методические рекомендации о порядке разработки и утверждения индивидуальных планов профессионального развития государственных гражданских служащих в облправительстве и исполнительных органах государственной власти Воронежской области.

Вопросам организации работы по повышению квалификации гражданских служащих и работников органов местного самоуправления в свете изменений действующего законодательства было посвящено выступление заместителя руководителя Управления государственной службы и кадров облправительства – начальника отдела государственной службы и подготовки кадров С.Н. Кореневской.

Докладчик ознакомила участников семинара-совещания с проектом новой редакции Положения о порядке формирования государственного заказа на дополнительное профессиональное образование гражданских служащих.

Особое внимание было уделено модели компетенций государственных гражданских служащих, осуществляющих функции по организации и ведению кадровой работы в исполнительных органах государственной власти Воронежской области, разработанной Управлением государственной службы и кадров облправительства. Эту модель компетенций предложено использовать в системе органов государственной власти и местного самоуправления, при внедрении компетентностного подхода на государственной и муниципальной службе. Даны рекомендации по включению положений модели компетенций в должностные регламенты государственных гражданских служащих области.

Юрий Агибалов обратил внимание на необходимость безусловного выполнения положений Указа Президента РФ от 07.05.2012 года № 601, в том числе, в части формирования общественных советов, сотрудничества с институтами гражданского общества, их участия в различных формах общественного контроля. Внимание руководителей органов местного самоуправления было обращено на создание реального местного самоуправления в муниципальных образованиях, активизацию работы по развитию территориального общественного самоуправления (ТОС).

Особое внимание было обращено на необходимость обсуждения проекта Федерального закона «Об общественном контроле в Российской Федерации». В обсуждении данного вопроса приняли участие руководители аппаратов администраций Верхнемамонского, Каширского и Новохопёрского муниципальных районов.

По обсужденным вопросам повестки дня семинара-совещания даны поручения, которые будут направлены руководителям исполнительных органов государственной власти и местного самоуправления Воронежской области для исполнения и руководства в работе по дальнейшему повышению эффективности ведения кадровой работы. Об этом сообщил секретариат врио вице-губернатора – руководителя аппарата губернатора и Правительства Воронежской области Юрия Агибалова.