Излишняя бережливость обходится работодателям слишком дорого

В Воронежской области насчитывается сорок с лишним тысяч предприятий и организаций, на которых трудится в общей сложности более миллиона человек. Треть работников основных производственных отраслей проводят свой рабочий день в условиях, опасных для здоровья; у каждого десятого – рабочее место не отвечает санитарно-гигиеническим требованиям. В организациях малого предпринимательства и агропромышленного комплекса эти показатели еще хуже. В настоящее время в области активно внедряется система госуправления охраной труда, внесены...

В Воронежской области насчитывается сорок с лишним тысяч предприятий и организаций, на которых трудится в общей сложности более миллиона человек. Треть работников основных производственных отраслей проводят свой рабочий день в условиях, опасных для здоровья, у каждого десятого – рабочее место не отвечает санитарно-гигиеническим требованиям. В организациях малого предпринимательства и агропромышленного комплекса эти показатели еще хуже.

По действующим федеральным и областным законам, ответственность за проведение государственной политики в области охраны труда возложена на органы исполнительной власти. Исходя из этого областная администрации целенаправленно делает охрану труда важнейшим элементом социально-экономической политики, объединяя для этого усилия государственных органов надзора и контроля, местного самоуправления, работодателей и профсоюзов.

В Воронежской области активно внедряется система государственного управления охраной труда, внесены необходимые изменения и дополнения в областные законы, практически полностью выполнены задачи областной целевой программы «Улучшение условий и охраны труда на 2001-2003гг.», на реализацию которой из различных источников финансирования было направлено более 58 миллионов рублей, а на выполнение аналогичной программы в течение ближайших трех лет предполагается израсходовать 94 миллиона рублей.

Эти и многие другие сведения были сообщены начальником главного управления труда и социального развития областной администрации Владимиром Поповым на недавнем совещании по проблемы охраны труда.

Но усилия власти могут оказаться тщетными, если работодатели не поймут, что здоровье человека и для них самих представляет наибольшую ценность. Пока же они больше озабочены рентабельностью своих предприятий и не спешат тратить деньги на охрану труда. Между тем в Воронежской области за 11 месяцев текущего года на производстве погибло 45 работников, зарегистрировано 206 тяжелых несчастных случаев. Вследствие неблагоприятного воздействия производственной среды у 189 работников выявлены профессиональные заболевания. В настоящее время число инвалидов труда в области превысило пять тысяч человек, а общие материальные потери области, связанные с трудовыми увечьями, профзаболеваниями и их последствиями, ежегодно увеличиваются. В 2002 г., например, они превысили 300 миллионов рублей.

По словам участвовавшего в совещании заместителя руководителя Департамента условий и охраны труда Министерства труда и социального развития РФ Владимира Свиридова, в целом по России наметилась тенденция к снижению производственного травматизма. До сего времени такое явление привычно связывалось с падением производства (нет работы – нет травм). Но в данном случае причиной улучшения ситуации становится не спад, а рост производства.

Парадокс объясняется так: при увеличении прибыли предприятий, напрямую связанной с ростом их продуктивности, у работодателей появляются дополнительные возможности для вкладывания денег в обновление производственных мощностей, модернизацию технологических процессов и непосредственно в охрану труда. То есть на первый план для прогрессивно мыслящих работодателей постепенно выходит сопоставление затрат. Они начинает думать над тем, что им обойдется дешевле – производственная безопасность или возмещение вреда, нанесенного работнику вследствие увечья или болезни.

Уровень производственного травматизма в Воронежской области также снижается. Происходит это как раз за счет предприятий, ставящих безопасность труда во главу угла. В присутствии участников совещания были награждены дипломами и подарками победители областного смотра-конкурса на лучшую организацию работы по охране труда в 2002 году. Участники смотра активно работали на всех направлениях охраны труда: от организации обучения безопасным приемам работы до внедрения технических новинок и модернизации производственных процессов. Для этого потребовалось вложение значительных финансовых средств.

Например, Калачеевские электросети затратили на эти цели свыше полутора миллионов рублей, авиаремонтный завод г.Борисоглебска – около одного миллиона. На всех предприятиях, участвовавших в смотре-конкурсе, проведена стопроцентная аттестация рабочих мест по условиям труда, а денежные затраты на безопасность труда в расчете на одного работающего составили от 500 до 2000 рублей. Среди конкурсантов за последние два года не допущено случаев смертельного, тяжелого и группового травматизма.

С каждым годом число предприятий, желающих участвовать в смотре-конкурсе, увеличивается, что можно считать весьма обнадеживающим обстоятельством. Николай Калугин.

(Главное управление труда и социального развития
администрации Воронежской области).