Заработную плату – на уровень минимальных социальных стандартов

Завтра в администрации Воронежской области состоится очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором будут рассмотрены вопросы о реализации пенсионной реформы, об организации летней оздоровительной кампании детей и о выполнении работодателями трехстороннего соглашения в сфере оплаты труда наемных работников. Трехсторонняя комиссия намерена рекомендовать администрации области обратиться в Правительство и Госдуму РФ с предложением пересмотреть состав и...

Завтра, 25 мая в главном зале администрации Воронежской области состоится очередное заседание областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, на котором будут рассмотрены вопросы о реализации пенсионной реформы об организации летней оздоровительной кампании детей и подростков, учащейся молодежи и о выполнении работодателями трехстороннего соглашения в сфере оплаты труда наемных работников.

В декабре 2002 года было подписано трехстороннее соглашение между объединениями профсоюзов, объединениями работодателей и администрацией области на 2003-2004гг.. В нем были определены согласованные позиции подписавших его сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений и связанные с этим действия сторон соглашения на двухгодичный срок. Документ охватывает сферы экономики и стимулирования производства, занятости населения, оплаты труда наемных работников, охраны труда и экологической безопасности, социальных условий жизни населения.

Каждая из сторон соглашения взяла на себя определенные обязательства, за выполнением которых и призвана следить областная трехсторонняя комиссия, состоящая из равного числа представителей администрации, профсоюзов и работодателей. Работу комиссии координирует главное управление труда и социального развития администрации Воронежской области.

Вопросы, выносимые на обсуждение трехсторонней комиссии, как правило, вызывают широкий общественный интерес. Не станет исключением и предстоящее заседание.

В частности, в ряду проблем, связанных с проведением пенсионной реформы, комиссия особо выделяет обеспечение полноты и своевременности уплаты работодателями страховых взносов на обязательное пенсионное страхование своих работников.

Отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Воронежской области в этой связи предлагается систематически проводить мониторинг предприятий и организаций, имеющих задолженность по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование, с последующим взысканием сумм недоимки и пени в судебном порядке.

Областной администрации рекомендуется создать координационный совет по содействию реализации пенсионной реформы с участием представителей отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области, работодателей, профсоюзов, общественных организаций и других заинтересованных сторон.

Отдых и оздоровление детей этим летом будут профинансированы и организованы на уровне не ниже прошлогоднего. Приоритет при выделении бесплатных путевок в оздоровительные учреждение по-прежнему отдается детям, находящимся в трудной жизненной ситуации и социально опасном положении.

На заседании будет дана оценка действиям руководителей ряда организаций и предприятий области, заявляющих о невозможности подготовить и открыть в этом сезоне подведомственные им летние оздоровительные лагеря.

В целях обеспечения заработной платы на уровне минимальных социальных стандартов трехсторонняя комиссия намерена рекомендовать администрации области обратиться в Правительство и Государственную Думу РФ с предложением пересмотреть состав и методику расчета потребительской корзины с учетом реальных потребностей человека и установить систему объективных социальных стандартов, а также ускорить принятие федерального закона, устанавливающего размер минимальной заработной платы на уровне не ниже прожиточного минимума трудоспособного человека (в соответствии со статьей 133 Трудового кодекса РФ).

В процессе ускорения роста заработной платы важная роль отводится повсеместному созданию первичных профсоюзных организаций и заключению коллективных договоров, содержащих в себе обязательства работодателей по росту оплаты труда.

Предлагается предоставлять работодателям, предусматривающим в коллективных договорах повышение заработной платы своим работникам, преимущества при включения их предприятий в проекты международного и федерального финансирования и в программы с привлечением региональных бюджетных средств, при размещении на них госсзаказов и решении вопросов о льготном кредитовании.

Областное трехстороннее соглашение, вероятно, будет дополнено согласованным порядком индексации заработной платы на предприятиях в связи с ростом инфляции и графиком увеличения минимальной заработной платы в организациях области. Николай Калугин.
(ГУ труда и социального развития
администрации Воронежской области). Источник: пресс-центр администрации области.