Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 4873
[~SHOW_COUNTER] => 4873
[ID] => 226999
[~ID] => 226999
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 265
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 265
[NAME] => Соцстрах информирует. Если…
[~NAME] => Соцстрах информирует. Если вы заболели…
[ACTIVE_FROM] => 04.08.2007 09:00:00
[~ACTIVE_FROM] => 04.08.2007 09:00:00
[TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 15:52:48
[~TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 15:52:48
[DETAIL_PAGE_URL] => /konsultatsii/sotsstrakh_informiruet-_esli_vy_zaboleli/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /konsultatsii/sotsstrakh_informiruet-_esli_vy_zaboleli/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] =>
Если вы заболели…
Каков в настоящее время порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.
При исчислении среднего заработка следует иметь в виду, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а, в силу статьи 165 Трудового кодекса РФ, являются гарантиями и компенсациями. В связи с этим при определении средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам данные периоды и начисленные за это время суммы исключаются. К таким периодам, в частности, относятся периоды нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др.(статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса РФ.
Средний заработок
Как рассчитать средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, были прогулы или болел?
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам расчет среднего заработка производится исходя из начисленной заработной платы работнику и фактически отработанного им времени в расчетном периоде в календарных днях. Следовательно, при определении среднедневного заработка для расчета пособий исключаются календарные дни, за которые работнику не начислялись выплаты или сохранялась средняя заработная плата.
Расчет таков
Как определить размер пособия, если перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работнику не начислялась заработная плата?
При отсутствии в расчетном периоде заработка, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из установленного работнику должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения.
По скользящему графику
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник работает по скользящему графику?
Согласно законодательству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период нетрудоспособности. Это значит, что режим работы организации, учет рабочего времени, в том числе и суммированный, значения не имеют.
В соответствии с договором
Заболевание работника наступило в период со дня заключения договора. Будет ли оплачен больничный листок? И из какого расчета?
Согласно статье 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в день выхода на работу сотрудник заболел, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях, то есть за весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. В данной ситуации размер пособия определяется исходя из установленного ему трудовым договором должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения с учетом продолжительности страхового стажа.
Ребенок без отца
Каков порядок оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком матери-одиночке?
С 1 января 2007г. состав семьи (полная или неполная семья) значения не имеет, поскольку при уходе за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни – в размере 50 процентов заработка. При стационарном лечении ребенка пособие за весь период лечения определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Пособие иностранцу
Выплачиваются ли пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ за счет средств ФСС?
К застрахованным гражданам, имеющим право на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, относятся также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ и состоящие в трудовых отношениях. Эта норма не распространяется на лиц, временно пребывающих на территории РФ.
Страховой стаж
Как подсчитать страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Включаются ли в страховой стаж периоды прохождения военной службы?
В соответствии с п.1 статьи 16 Закона и п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007г. №91(зарегистрированы в Минюсте РФ 14.03.2007г. за №9103), в страховой стаж включаются:
– периоды работы по трудовому договору;
– периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
– периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Что касается периодов прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, то они при определении страхового стажа не учитываются. При этом следует иметь в виду, что законом на переходный период предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа.
На основании ч.2 статьи 17 закона, в случае если продолжительность страхового стажа окажется меньше непрерывного трудового стажа, применяемого при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующими ранее нормативными актами, за продолжительность страхового стажа должен приниматься непрерывный трудовой стаж застрахованного лица, установленный на 1 января 2007 года. Эта норма распространяется на граждан, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, у которых, в соответствии со ст.10, 23 Федерального закона от 27.05.98г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.64 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92г. №4202-1, данные периоды учитывались при определении непрерывного трудового стажа. Таким образом, если, например, у бывшего военнослужащего или проходившего службу в органах внутренних дел по состоянию на 1 января непрерывный трудовой стаж составлял 24 года (20 лет службы и 4 года работы по трудовому договору), то в случае заболевания после 1 января 2007 года за ними сохраняется право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. Если по какой либо причине непрерывный трудовой стаж, исчисленный с учетом периода прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел (нарушен период сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию и т. д.) по состоянию на 1 января 2007г. был прерван, размер пособия будет определяться исходя из фактического страхового стажа, то есть четырех лет, в размере 60 процентов заработка.
Трудовая книжка
Какими документами подтверждаются периоды работы, включаемые в страховой стаж?
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости выдачи на заработную плату и др.
В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Мама на работе
Объясните порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет работающей женщине? С какого числа выплачивается это пособие?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2007 года выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ним.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Для установления размера пособия средний дневной заработок умножается на среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни (365:12=30,4).
Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40 процентов), которая составит размер пособия.
Рассчитанное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше 1500 рублей на первого ребенка и 3000 рублей – на второго ребенка и последующих детей, но не может превышать максимального размера – 6000 рублей в месяц.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не должен быть менее суммированного минимального размера пособия. Рассчитанное таким образом, пособие назначается за весь период отпуска по уходу за ребенком.
Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает у работающей женщины после окончания отпуска по беременности и родам. Основанием для выплаты пособия по уходу за ребенком является заявление женщины и решение руководителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, со дня предоставления указанного отпуска и назначается пособие.
Однако с 1 января 2007года оформить отпуск по уходу и, соответственно, получение пособия по уходу за ребенком возможно и со дня рождения ребенка. В этом случае по заявлению женщины послеродовой отпуск заменяется на отпуск по уходу за ребенком. Выплата пособия по уходу производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности и родам.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Студентка родила
С какого момента осуществляется выплата пособия по уходу за ребенком студенткам дневной формы обучения?
Ежемесячное пособие по уходу ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, выплачивается им со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет либо по день окончания обучения.
При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если студентка, находящаяся отпуске по уходу за ребенком, продолжает обучение (оформила свободное посещение занятий).
Ответы подготовила
Любовь ЛЕЩЕВА,
консультант Воронежского регионального
отделения Фонда социального страхования РФ.
[~DETAIL_TEXT] =>
Если вы заболели…
Каков в настоящее время порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам?
Пособие по временной нетрудоспособности, по беременности и родам исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ: вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты.
При исчислении среднего заработка следует иметь в виду, что периоды и случаи, когда за работником по месту работы сохраняется средний заработок, не относятся к системе оплаты труда, а, в силу статьи 165 Трудового кодекса РФ, являются гарантиями и компенсациями. В связи с этим при определении средней заработной платы для расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам данные периоды и начисленные за это время суммы исключаются. К таким периодам, в частности, относятся периоды нахождения работника в ежегодном основном и дополнительном оплачиваемом отпуске, служебной командировке, отпуске по уходу за ребенком и др.(статьи 114, 167, 256 Трудового кодекса РФ.
Средний заработок
Как рассчитать средний заработок при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, если работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, были прогулы или болел?
При исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам расчет среднего заработка производится исходя из начисленной заработной платы работнику и фактически отработанного им времени в расчетном периоде в календарных днях. Следовательно, при определении среднедневного заработка для расчета пособий исключаются календарные дни, за которые работнику не начислялись выплаты или сохранялась средняя заработная плата.
Расчет таков
Как определить размер пособия, если перед наступлением временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам работнику не начислялась заработная плата?
При отсутствии в расчетном периоде заработка, пособия по временной нетрудоспособности, беременности и родам исчисляются из установленного работнику должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения.
По скользящему графику
Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности, если сотрудник работает по скользящему графику?
Согласно законодательству, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период нетрудоспособности. Это значит, что режим работы организации, учет рабочего времени, в том числе и суммированный, значения не имеют.
В соответствии с договором
Заболевание работника наступило в период со дня заключения договора. Будет ли оплачен больничный листок? И из какого расчета?
Согласно статье 61 ТК РФ, трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем. Работник обязан приступить к работе со дня, определенного трудовым договором. Если в день выхода на работу сотрудник заболел, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается на общих основаниях, то есть за весь период нетрудоспособности до восстановления трудоспособности либо установления инвалидности с ограничением способности к трудовой деятельности. В данной ситуации размер пособия определяется исходя из установленного ему трудовым договором должностного оклада, тарифной ставки, денежного вознаграждения с учетом продолжительности страхового стажа.
Ребенок без отца
Каков порядок оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком матери-одиночке?
С 1 января 2007г. состав семьи (полная или неполная семья) значения не имеет, поскольку при уходе за больным ребенком пособие по временной нетрудоспособности при амбулаторном лечении за первые 10 календарных дней выплачивается в размере, определяемом в зависимости от продолжительности страхового стажа, а за последующие дни – в размере 50 процентов заработка. При стационарном лечении ребенка пособие за весь период лечения определяется в зависимости от продолжительности страхового стажа.
Пособие иностранцу
Выплачиваются ли пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам иностранным гражданам, временно пребывающим на территории РФ за счет средств ФСС?
К застрахованным гражданам, имеющим право на получение пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, относятся также иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно или временно проживающие на территории РФ и состоящие в трудовых отношениях. Эта норма не распространяется на лиц, временно пребывающих на территории РФ.
Страховой стаж
Как подсчитать страховой стаж для определения размеров пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам? Включаются ли в страховой стаж периоды прохождения военной службы?
В соответствии с п.1 статьи 16 Закона и п.2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа, для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007г. №91(зарегистрированы в Минюсте РФ 14.03.2007г. за №9103), в страховой стаж включаются:
– периоды работы по трудовому договору;
– периоды государственной гражданской или муниципальной службы;
– периоды иной деятельности, в течение которой гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Что касается периодов прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел, то они при определении страхового стажа не учитываются. При этом следует иметь в виду, что законом на переходный период предусмотрено сохранение ранее приобретенных прав при определении размера пособия по временной нетрудоспособности и продолжительности страхового стажа.
На основании ч.2 статьи 17 закона, в случае если продолжительность страхового стажа окажется меньше непрерывного трудового стажа, применяемого при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в соответствии с действующими ранее нормативными актами, за продолжительность страхового стажа должен приниматься непрерывный трудовой стаж застрахованного лица, установленный на 1 января 2007 года. Эта норма распространяется на граждан, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, у которых, в соответствии со ст.10, 23 Федерального закона от 27.05.98г. №76-ФЗ «О статусе военнослужащих», ст.64 Положения о службе в органах внутренних дел РФ, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.92г. №4202-1, данные периоды учитывались при определении непрерывного трудового стажа. Таким образом, если, например, у бывшего военнослужащего или проходившего службу в органах внутренних дел по состоянию на 1 января непрерывный трудовой стаж составлял 24 года (20 лет службы и 4 года работы по трудовому договору), то в случае заболевания после 1 января 2007 года за ними сохраняется право на получение пособия по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов среднего заработка. Если по какой либо причине непрерывный трудовой стаж, исчисленный с учетом периода прохождения военной службы, службы в органах внутренних дел (нарушен период сохранения непрерывного трудового стажа при увольнении по собственному желанию и т. д.) по состоянию на 1 января 2007г. был прерван, размер пособия будет определяться исходя из фактического страхового стажа, то есть четырех лет, в размере 60 процентов заработка.
Трудовая книжка
Какими документами подтверждаются периоды работы, включаемые в страховой стаж?
Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, периоды государственной гражданской или муниципальной службы, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, справки, выдаваемые работодателями, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости выдачи на заработную плату и др.
В случае, когда трудовая книжка не ведется, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором, оформленным в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений.
Мама на работе
Объясните порядок расчета пособия по уходу за ребенком до достижения им полутора лет работающей женщине? С какого числа выплачивается это пособие?
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком с 1 января 2007 года выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы), исчисленного за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ним.
В заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу. Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начисленного заработка на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывается заработная плата.
Для установления размера пособия средний дневной заработок умножается на среднемесячное число календарных дней, включая нерабочие праздничные дни (365:12=30,4).
Из полученного среднего заработка за календарный месяц определяется сумма (40 процентов), которая составит размер пособия.
Рассчитанное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше 1500 рублей на первого ребенка и 3000 рублей – на второго ребенка и последующих детей, но не может превышать максимального размера – 6000 рублей в месяц.
В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка, но не должен быть менее суммированного минимального размера пособия. Рассчитанное таким образом, пособие назначается за весь период отпуска по уходу за ребенком.
Право на получение пособия по уходу за ребенком возникает у работающей женщины после окончания отпуска по беременности и родам. Основанием для выплаты пособия по уходу за ребенком является заявление женщины и решение руководителя о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до полутора лет, со дня предоставления указанного отпуска и назначается пособие.
Однако с 1 января 2007года оформить отпуск по уходу и, соответственно, получение пособия по уходу за ребенком возможно и со дня рождения ребенка. В этом случае по заявлению женщины послеродовой отпуск заменяется на отпуск по уходу за ребенком. Выплата пособия по уходу производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам, если размер пособия по уходу выше, чем размер пособия по беременности и родам.
При уходе за ребенком в течение неполного календарного месяца ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается пропорционально количеству календарных дней (включая нерабочие праздничные дни) в месяце, приходящихся на период осуществления ухода.
Студентка родила
С какого момента осуществляется выплата пособия по уходу за ребенком студенткам дневной формы обучения?
Ежемесячное пособие по уходу ребенком лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального, среднего и высшего профессионального образования, в учреждениях послевузовского профессионального образования, выплачивается им со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет либо по день окончания обучения.
При этом право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если студентка, находящаяся отпуске по уходу за ребенком, продолжает обучение (оформила свободное посещение занятий).
Ответы подготовила
Любовь ЛЕЩЕВА,
консультант Воронежского регионального
отделения Фонда социального страхования РФ.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => Если вы заболели / Средний заработок / Расчет таков / По скользящему графику / В соответствии с договором / Ребенок без отца / Трудовая книжка / Пособие иностранцу / Страховой стаж / Мама на работе / Студентка родила...
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => text
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => sotsstrakh_informiruet-_esli_vy_zaboleli
[~CODE] => sotsstrakh_informiruet-_esli_vy_zaboleli
[EXTERNAL_ID] => 1291
[~EXTERNAL_ID] => 1291
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 04.08.2007 09:00
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 4873
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => Соцстрах информирует. Если вы заболели…
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => Если вы заболели / Средний заработок / Расчет таков / По скользящему графику / В соответствии с договором / Ребенок без отца / Трудовая книжка / Пособие иностранцу / Страховой стаж / Мама на работе / Студентка родила...
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => Соцстрах информирует. Если вы заболели…
[SECTION_META_DESCRIPTION] => Соцстрах информирует. Если вы заболели… - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => Соцстрах информирует. Если вы заболели…
[SECTIONS] => Array
(
[265] => Array
(
[ID] => 265
[~ID] => 265
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 226999
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 226999
[NAME] => Консультации
[~NAME] => Консультации
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /konsultatsii/
[~SECTION_PAGE_URL] => /konsultatsii/
[CODE] => konsultatsii
[~CODE] => konsultatsii
[EXTERNAL_ID] => 152
[~EXTERNAL_ID] => 152
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_226999
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 04.08.2007 09:00:00
)
)
