Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[~DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1015
[~SHOW_COUNTER] => 1015
[ID] => 218917
[~ID] => 218917
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[IBLOCK_SECTION_ID] => 269
[~IBLOCK_SECTION_ID] => 269
[NAME] => На офисной елке. Чтобы…
[~NAME] => На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно...
[ACTIVE_FROM] => 02.04.2005
[~ACTIVE_FROM] => 02.04.2005
[TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 14:56:49
[~TIMESTAMP_X] => 05.12.2018 14:56:49
[DETAIL_PAGE_URL] => /obshchestvo/na_ofisnoy_elke-_chtoby_potom_ne_bylo_muchitelno_stydno-/
[~DETAIL_PAGE_URL] => /obshchestvo/na_ofisnoy_elke-_chtoby_potom_ne_bylo_muchitelno_stydno-/
[LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[~LIST_PAGE_URL] => /novosti/
[DETAIL_TEXT] => Правила корпоративного праздника,
ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы обычно отмечаем праздник на работе с коллегами. У кого-то бывает шикарный прием в ресторане, кто-то устраивает банкет в офисе, ну а в маленьких фирмах люди просто устраивают вечеринку за сдвинутыми столами, скинув компьютеры и бумаги с них в угол. Но как бы мы ни отмечали этот замечательный и такой веселый праздник, надо все же помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и вашего начальника оказались с вами вместе в одной компании.
Если вам хочется продолжать работать в вашей организации еще долго, при этом не испортив своего имиджа в глазах коллег, и особенно начальника, не стоит расслабляться на полную катушку. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила, о которых мы и хотим вам рассказать.
ПРИСУТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
Первый и самый основной закон – от посещения корпоративного праздника нельзя отказываться. Даже если личные обстоятельства кажутся тебе важными, их поймут не все коллеги и руководители. Именно в результате таких отказов создается впечатление нелояльности сотрудников компании, корпоративным ценностям и начальству.
Совсем не обязательно засиживаться на вечеринке допоздна. Просто прояви уважение к коллегам, которые положили немало сил на то, чтобы у всех вас был общий праздник, поприсутствуй хотя бы на торжественной части.
В ЧЕМ ИДТИ НА БАЛ
Да-да, не стоит расслабляться: даже на отдыхе в компании коллег есть свои правила насчет внешнего облика.
Безусловно, не стоит одеваться на праздник так же строго, как в офис. Не следует также позволять себе фривольные наряды.
Гораздо проще, если форма одежды заранее обговорена в добровольно-принудительной форме с начальником или организаторами. Например, «все должны явиться в карнавальных костюмах». В этом случае достаточно включить фантазию и одеться в соответствии с твоими представлениями о ковбоях, снежинках или бармалеях.
Если указания не поступало, то следует расспросить других сотрудников (если ты еще новичок), в чем принято встречать праздники. Если в вечерних платьях или костюмах-тройках, то будь добр мчаться в магазин, чтобы купить длинный наряд с декольте, даже если ты терпеть не можешь «путаться в этих дурацких юбках», или смокинг – несмотря на то, что «галстук тебя душит».
Если в твоей фирме никто особо не выряжается, то все равно надо одеться нарядно, хоть в этом случае и не броско.
СУБОРДИНАЦИЯ
Надо помнить, что от того, как ты раскроешься на «празднике жизни», может зависеть твоя дальнейшее положение в фирме и продвижение по карьерной лестнице.
Поэтому никогда не стоит забывать, что начальник – это НАЧАЛЬНИК. Даже если он лихо отплясывает лезгинку в сбитой набекрень дедморозовской бороде, весело рассказывает анекдоты из жизни или заплетающимся языком шепчет тебе косолапые комплементы, все равно вы не должны ни на минуту забывать, что глаза босса видят ВСЕ и ВСЕ фиксируют.
Он ничего не скажет тебе сейчас, но когда-нибудь припомнит. Или решит, что ему не нужен человек, который слишком громко смеется или ведет себя с ним панибратски.
Кидаться или не кидаться девушкам в объятия шефа – отдельная тема. Наш совет – не стоит. Если до праздника ваши отношения были чисто деловые, то лучше такими их и оставить. Далеко не все мужчины (или женщины-боссы) хотят потом иметь перед глазами напоминание о том, что они «делали по пьяни» на глазах у подчиненных. Так можно «заработать» и увольнение!
Конечно, сложный вопрос: как вести себя, если начальник сам проявляет к тебе нескрываемый интерес? С одной стороны, «начальству нельзя перечить». С другой – «Платон мне друг, но истина – дороже». Проявляя знаки внимания прилюдно, начальник провоцирует тебя. Постарайся держаться уверенно и спокойно – по крайней мере, до тех пор, пока вы в помещении не одни.
Чрезвычайно важным считается соблюдение субординации во время сбора и отъезда гостей. Опоздание на корпоративное мероприятие – огромная ошибка, которую тебе могут никогда не простить. Однако стоит помнить, что подобные праздники имеют обыкновения начинаться позже назначенного времени.
Первыми на вечеринке должны появиться рядовые сотрудники, затем – руководящее звено. Поэтому если ваше начальство – пунктуальное, следует прийти раньше срока.
Отъезд гостей происходит в обратном порядке: сначала праздник покидает руководство, а за ним, в порядке старшинства, – остальные сотрудники.
Поэтому даже если тебе нестерпимо скучно, постарайся себя чем-то занять, пока начальство топчется рядом.
Например, можно попытаться пообщаться с этим самым начальством. Только, опять же, не забывай о субординации. Даже в неформальной обстановке босс остается твоим боссом, а потому не стоит делиться с ним своими личными переживаниями или стучать его по плечу, приглашая в баню.
Если ты ведешь себя некорректно, то, во-первых, моментально станешь предметом сплетен коллег, а во-вторых, насторожишь самого начальника.
БРАТЬ ЛИ С СОБОЙ ЖЕНУ?
А вот еще задачка для ума: корректно ли брать с собой на корпоративное празднество свою вторую половинку? Российские специалисты по организации подобных мероприятий констатируют: их клиенты редко одобряют присутствие на вечеринках жен или мужей сотрудников. Однако это не догма, поэтому, собираясь взять с собой молодого человека, просто постарайся узнать у коллег, насколько принято это в твоей конкретной компании.
«Я ТРЕБУЮ ПРОДОЛЖЕНИЯ БАНКЕТА»
ФУРШЕТ. Правила столового этикета напрямую зависят от того, как организован праздник. Всякого рода тематические вечеринки проводятся в форме ни к чему не обязывающего фуршета. Его преимущества: демократичность, непринужденность общения, минимум официоза.
Сотрудники, не связанные иерархичностью рассадки за столом, свободны в своем выборе места расположения и интересных собеседников. Главное правило подобного мероприятия – не мешать другим. Это относится и к набору закусок, и к общению. Наполнив тарелку, отойди от стола, чтобы дать возможность подойти к нему другим. Общаясь с коллегой, поинтересуйся, не отвлекаешь ли его от чего-то важного. Вообще же, по негласному фуршетному этикету, беседа с одним собеседником не должна продолжаться более десяти минут.
БАНКЕТ. Однако не менее часто корпоративный праздник проходит в форме банкета в ресторане или в своем офисе. Не забудь: то, как ты ведешь себя за столом, характеризует тебя не только как человека, но и как работника, показывает, насколько тщательно ты следишь за деталями и улавливаешь общий тон и настрой происходящего.
Наверняка ты знаешь самые элементарные нормы: садись за стол только когда прозвучало официальное приглашение; не заказывай напитки, пока не сели остальные, не приступай к еде раньше, чем все сидящие за столом будут обслужены. Но есть и особые правила, пренебрежение к которым может привести к нежелательным последствиям.
Согласно международному протоколу, произносить тосты на приемах не принято. Однако российские традиции сложились иначе. Первый тост – прерогатива руководителя предприятия, остальные – начальников отделов, старших сотрудников и дальше в порядке уменьшения. Если тебе необходимо выйти из-за стола на какое-то время, делай это во время смены блюд, иначе твое совершенно обычное действие может быть расценено как проявление неуважения и незаинтересованности к начальственным речам.
ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ: ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС?
Вопрос этот, скорее, риторический. С одной стороны, держа в руках бокал с соком, ты, наверняка, будешь выглядеть белой вороной, некомпанейским человеком. От коллектива отрываться нельзя.
Но выпив слишком много, ты рискуешь не только своей репутацией, но и в некоторых случаях своим местом. Потому что, выпив, ты не сможешь себя контролировать, а следовательно, натворить и наговорить такого, о чем потом будешь сожалеть.
УЙТИ ДО НАЧАЛА ОРГИИ
Что греха таить, многие люди считают, что праздник сложился, если все перепились до полной отключки и отвязно чудили. Глянешь – кто-то в стельку пьяный, кто-то уже спит на столе в салате, этот – под столом, кто в одних штанах, тот лихо отплясывает танго, периодически роняя партнершу на пол. Потом неделю все обсуждают, кто с кем пил, а кто с кем спал. Да еще и фотографии друг другу показывают.
Не стоит думать, что начальству это нравится, если, конечно, оно само не участвовало в данной оргии.
Поэтому, если вы видите, что банкет движется в неверном направлении, лучше его покинуть до начала щекотливой ситуации. Ну а если начальство одобряет такие празднования, то лучше покинуть такую фирму.
Елена ВОРОНЕЦКАЯ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.
[~DETAIL_TEXT] => Правила корпоративного праздника,
ЧТОБЫ ПОТОМ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО СТЫДНО
В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы обычно отмечаем праздник на работе с коллегами. У кого-то бывает шикарный прием в ресторане, кто-то устраивает банкет в офисе, ну а в маленьких фирмах люди просто устраивают вечеринку за сдвинутыми столами, скинув компьютеры и бумаги с них в угол. Но как бы мы ни отмечали этот замечательный и такой веселый праздник, надо все же помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и вашего начальника оказались с вами вместе в одной компании.
Если вам хочется продолжать работать в вашей организации еще долго, при этом не испортив своего имиджа в глазах коллег, и особенно начальника, не стоит расслабляться на полную катушку. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила, о которых мы и хотим вам рассказать.
ПРИСУТСТВИЕ ОБЯЗАТЕЛЬНО
Первый и самый основной закон – от посещения корпоративного праздника нельзя отказываться. Даже если личные обстоятельства кажутся тебе важными, их поймут не все коллеги и руководители. Именно в результате таких отказов создается впечатление нелояльности сотрудников компании, корпоративным ценностям и начальству.
Совсем не обязательно засиживаться на вечеринке допоздна. Просто прояви уважение к коллегам, которые положили немало сил на то, чтобы у всех вас был общий праздник, поприсутствуй хотя бы на торжественной части.
В ЧЕМ ИДТИ НА БАЛ
Да-да, не стоит расслабляться: даже на отдыхе в компании коллег есть свои правила насчет внешнего облика.
Безусловно, не стоит одеваться на праздник так же строго, как в офис. Не следует также позволять себе фривольные наряды.
Гораздо проще, если форма одежды заранее обговорена в добровольно-принудительной форме с начальником или организаторами. Например, «все должны явиться в карнавальных костюмах». В этом случае достаточно включить фантазию и одеться в соответствии с твоими представлениями о ковбоях, снежинках или бармалеях.
Если указания не поступало, то следует расспросить других сотрудников (если ты еще новичок), в чем принято встречать праздники. Если в вечерних платьях или костюмах-тройках, то будь добр мчаться в магазин, чтобы купить длинный наряд с декольте, даже если ты терпеть не можешь «путаться в этих дурацких юбках», или смокинг – несмотря на то, что «галстук тебя душит».
Если в твоей фирме никто особо не выряжается, то все равно надо одеться нарядно, хоть в этом случае и не броско.
СУБОРДИНАЦИЯ
Надо помнить, что от того, как ты раскроешься на «празднике жизни», может зависеть твоя дальнейшее положение в фирме и продвижение по карьерной лестнице.
Поэтому никогда не стоит забывать, что начальник – это НАЧАЛЬНИК. Даже если он лихо отплясывает лезгинку в сбитой набекрень дедморозовской бороде, весело рассказывает анекдоты из жизни или заплетающимся языком шепчет тебе косолапые комплементы, все равно вы не должны ни на минуту забывать, что глаза босса видят ВСЕ и ВСЕ фиксируют.
Он ничего не скажет тебе сейчас, но когда-нибудь припомнит. Или решит, что ему не нужен человек, который слишком громко смеется или ведет себя с ним панибратски.
Кидаться или не кидаться девушкам в объятия шефа – отдельная тема. Наш совет – не стоит. Если до праздника ваши отношения были чисто деловые, то лучше такими их и оставить. Далеко не все мужчины (или женщины-боссы) хотят потом иметь перед глазами напоминание о том, что они «делали по пьяни» на глазах у подчиненных. Так можно «заработать» и увольнение!
Конечно, сложный вопрос: как вести себя, если начальник сам проявляет к тебе нескрываемый интерес? С одной стороны, «начальству нельзя перечить». С другой – «Платон мне друг, но истина – дороже». Проявляя знаки внимания прилюдно, начальник провоцирует тебя. Постарайся держаться уверенно и спокойно – по крайней мере, до тех пор, пока вы в помещении не одни.
Чрезвычайно важным считается соблюдение субординации во время сбора и отъезда гостей. Опоздание на корпоративное мероприятие – огромная ошибка, которую тебе могут никогда не простить. Однако стоит помнить, что подобные праздники имеют обыкновения начинаться позже назначенного времени.
Первыми на вечеринке должны появиться рядовые сотрудники, затем – руководящее звено. Поэтому если ваше начальство – пунктуальное, следует прийти раньше срока.
Отъезд гостей происходит в обратном порядке: сначала праздник покидает руководство, а за ним, в порядке старшинства, – остальные сотрудники.
Поэтому даже если тебе нестерпимо скучно, постарайся себя чем-то занять, пока начальство топчется рядом.
Например, можно попытаться пообщаться с этим самым начальством. Только, опять же, не забывай о субординации. Даже в неформальной обстановке босс остается твоим боссом, а потому не стоит делиться с ним своими личными переживаниями или стучать его по плечу, приглашая в баню.
Если ты ведешь себя некорректно, то, во-первых, моментально станешь предметом сплетен коллег, а во-вторых, насторожишь самого начальника.
БРАТЬ ЛИ С СОБОЙ ЖЕНУ?
А вот еще задачка для ума: корректно ли брать с собой на корпоративное празднество свою вторую половинку? Российские специалисты по организации подобных мероприятий констатируют: их клиенты редко одобряют присутствие на вечеринках жен или мужей сотрудников. Однако это не догма, поэтому, собираясь взять с собой молодого человека, просто постарайся узнать у коллег, насколько принято это в твоей конкретной компании.
«Я ТРЕБУЮ ПРОДОЛЖЕНИЯ БАНКЕТА»
ФУРШЕТ. Правила столового этикета напрямую зависят от того, как организован праздник. Всякого рода тематические вечеринки проводятся в форме ни к чему не обязывающего фуршета. Его преимущества: демократичность, непринужденность общения, минимум официоза.
Сотрудники, не связанные иерархичностью рассадки за столом, свободны в своем выборе места расположения и интересных собеседников. Главное правило подобного мероприятия – не мешать другим. Это относится и к набору закусок, и к общению. Наполнив тарелку, отойди от стола, чтобы дать возможность подойти к нему другим. Общаясь с коллегой, поинтересуйся, не отвлекаешь ли его от чего-то важного. Вообще же, по негласному фуршетному этикету, беседа с одним собеседником не должна продолжаться более десяти минут.
БАНКЕТ. Однако не менее часто корпоративный праздник проходит в форме банкета в ресторане или в своем офисе. Не забудь: то, как ты ведешь себя за столом, характеризует тебя не только как человека, но и как работника, показывает, насколько тщательно ты следишь за деталями и улавливаешь общий тон и настрой происходящего.
Наверняка ты знаешь самые элементарные нормы: садись за стол только когда прозвучало официальное приглашение; не заказывай напитки, пока не сели остальные, не приступай к еде раньше, чем все сидящие за столом будут обслужены. Но есть и особые правила, пренебрежение к которым может привести к нежелательным последствиям.
Согласно международному протоколу, произносить тосты на приемах не принято. Однако российские традиции сложились иначе. Первый тост – прерогатива руководителя предприятия, остальные – начальников отделов, старших сотрудников и дальше в порядке уменьшения. Если тебе необходимо выйти из-за стола на какое-то время, делай это во время смены блюд, иначе твое совершенно обычное действие может быть расценено как проявление неуважения и незаинтересованности к начальственным речам.
ПИТЬ ИЛИ НЕ ПИТЬ: ВОТ В ЧЕМ ВОПРОС?
Вопрос этот, скорее, риторический. С одной стороны, держа в руках бокал с соком, ты, наверняка, будешь выглядеть белой вороной, некомпанейским человеком. От коллектива отрываться нельзя.
Но выпив слишком много, ты рискуешь не только своей репутацией, но и в некоторых случаях своим местом. Потому что, выпив, ты не сможешь себя контролировать, а следовательно, натворить и наговорить такого, о чем потом будешь сожалеть.
УЙТИ ДО НАЧАЛА ОРГИИ
Что греха таить, многие люди считают, что праздник сложился, если все перепились до полной отключки и отвязно чудили. Глянешь – кто-то в стельку пьяный, кто-то уже спит на столе в салате, этот – под столом, кто в одних штанах, тот лихо отплясывает танго, периодически роняя партнершу на пол. Потом неделю все обсуждают, кто с кем пил, а кто с кем спал. Да еще и фотографии друг другу показывают.
Не стоит думать, что начальству это нравится, если, конечно, оно само не участвовало в данной оргии.
Поэтому, если вы видите, что банкет движется в неверном направлении, лучше его покинуть до начала щекотливой ситуации. Ну а если начальство одобряет такие празднования, то лучше покинуть такую фирму.
Елена ВОРОНЕЦКАЯ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.
[DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[~DETAIL_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_TEXT] =>
[~PREVIEW_TEXT] => В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы отмечаем праздник на работе с коллегами. Но при этом надо помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и начальника оказались с вами вместе в одной компании. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила...
[PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[~PREVIEW_TEXT_TYPE] => html
[PREVIEW_PICTURE] => Array
(
[SRC] => /local/templates/default2018/img/nophoto.png
)
[~PREVIEW_PICTURE] =>
[LANG_DIR] => /
[~LANG_DIR] => /
[SORT] => 500
[~SORT] => 500
[CODE] => na_ofisnoy_elke-_chtoby_potom_ne_bylo_muchitelno_stydno-
[~CODE] => na_ofisnoy_elke-_chtoby_potom_ne_bylo_muchitelno_stydno-
[EXTERNAL_ID] => 9676
[~EXTERNAL_ID] => 9676
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[LID] => ru
[~LID] => ru
[EDIT_LINK] =>
[DELETE_LINK] =>
[DISPLAY_ACTIVE_FROM] => 02.04.2005 00:00
[FIELDS] => Array
(
[DETAIL_PICTURE] =>
[SHOW_COUNTER] => 1015
)
[PROPERTIES] => Array
(
[REGION_ID] => Array
(
[ID] => 279
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Регион
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 40
[CODE] => REGION_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 37
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Регион
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[AUTHOR_ID] => Array
(
[ID] => 280
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Автор
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 50
[CODE] => AUTHOR_ID
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => E
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 36
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Автор
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[SIGN] => Array
(
[ID] => 281
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Подпись
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 55
[CODE] => SIGN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Подпись
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[FORYANDEX] => Array
(
[ID] => 278
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:37:30
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Экспорт для Яндекса
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 90
[CODE] => FORYANDEX
[DEFAULT_VALUE] => Нет
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] => 220
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Экспорт для Яндекса
[~DEFAULT_VALUE] => Нет
)
[IS_MAIN] => Array
(
[ID] => 282
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Самая главная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 100
[CODE] => IS_MAIN
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Самая главная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[IS_IMPORTANT] => Array
(
[ID] => 283
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-14 14:39:11
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Важная
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 150
[CODE] => IS_IMPORTANT
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Важная
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[WITH_WATERMARK] => Array
(
[ID] => 290
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-18 09:33:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Все фото с водяным знаком
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 200
[CODE] => WITH_WATERMARK
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => L
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => C
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[VALUE_ENUM_ID] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Все фото с водяным знаком
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[MORE_PHOTO] => Array
(
[ID] => 284
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Фото
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 250
[CODE] => MORE_PHOTO
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => F
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] => jpg, gif, bmp, png, jpeg
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Фото
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[TEXT] => Array
(
[ID] => 285
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Абзацы
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 300
[CODE] => TEXT
[DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
[PROPERTY_TYPE] => S
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => Y
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] => ISWIN_HTML
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] => Array
(
[height] => 200
)
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Абзацы
[~DEFAULT_VALUE] => Array
(
[TEXT] =>
[TYPE] => HTML
)
)
[CNT_LIKES] => Array
(
[ID] => 286
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1000
[CODE] => CNT_LIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
[CNT_DISLIKES] => Array
(
[ID] => 287
[TIMESTAMP_X] => 2018-12-06 06:38:44
[IBLOCK_ID] => 52
[NAME] => Кол-во "Не нравится"
[ACTIVE] => Y
[SORT] => 1001
[CODE] => CNT_DISLIKES
[DEFAULT_VALUE] =>
[PROPERTY_TYPE] => N
[ROW_COUNT] => 1
[COL_COUNT] => 30
[LIST_TYPE] => L
[MULTIPLE] => N
[XML_ID] =>
[FILE_TYPE] =>
[MULTIPLE_CNT] => 5
[TMP_ID] =>
[LINK_IBLOCK_ID] => 0
[WITH_DESCRIPTION] => N
[SEARCHABLE] => N
[FILTRABLE] => N
[VERSION] => 1
[USER_TYPE] =>
[IS_REQUIRED] => N
[USER_TYPE_SETTINGS] =>
[HINT] =>
[PROPERTY_VALUE_ID] =>
[VALUE] =>
[DESCRIPTION] =>
[VALUE_ENUM] =>
[VALUE_XML_ID] =>
[VALUE_SORT] =>
[~VALUE] =>
[~DESCRIPTION] =>
[~NAME] => Кол-во "Не нравится"
[~DEFAULT_VALUE] =>
)
)
[DISPLAY_PROPERTIES] => Array
(
)
[IPROPERTY_VALUES] => Array
(
[ELEMENT_META_TITLE] => На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно...
[ELEMENT_META_DESCRIPTION] => В один из последних рабочих дней перед новогодним отдыхом мы отмечаем праздник на работе с коллегами. Но при этом надо помнить, что коллеги и друзья – это разные вещи. То, что поймут и над чем лишь посмеются близкие, могут не принять люди, которые лишь волею судьбы и начальника оказались с вами вместе в одной компании. Однако это не значит, что веселиться запрещается. Просто надо соблюдать некоторые правила...
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_ALT] =>
[ELEMENT_PREVIEW_PICTURE_FILE_TITLE] => Новости
[SECTION_META_TITLE] => На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно...
[SECTION_META_DESCRIPTION] => На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно... - Главные новости Воронежа и области
)
[RES_MOD] => Array
(
[TITLE] => На офисной елке. Чтобы потом не было мучительно стыдно...
[SECTIONS] => Array
(
[269] => Array
(
[ID] => 269
[~ID] => 269
[IBLOCK_ELEMENT_ID] => 218917
[~IBLOCK_ELEMENT_ID] => 218917
[NAME] => Общество
[~NAME] => Общество
[IBLOCK_ID] => 52
[~IBLOCK_ID] => 52
[SECTION_PAGE_URL] => /obshchestvo/
[~SECTION_PAGE_URL] => /obshchestvo/
[CODE] => obshchestvo
[~CODE] => obshchestvo
[EXTERNAL_ID] => 142
[~EXTERNAL_ID] => 142
[IBLOCK_TYPE_ID] => news
[~IBLOCK_TYPE_ID] => news
[IBLOCK_CODE] => novosti
[~IBLOCK_CODE] => novosti
[IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[~IBLOCK_EXTERNAL_ID] => 29
[GLOBAL_ACTIVE] => Y
[~GLOBAL_ACTIVE] => Y
)
)
[IS_ADV] =>
[CONTROL_ID] => bx_4182259225_218917
[CNT_LIKES] => 0
[ACTIVE_FROM_TITLE] => 02.04.2005
)
)
