Цель одна: защищать

Прокуратура области и облсовпроф заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве. Подписанию документа предшествовала деловая встреча профактива области и облпрокурора, на которой оговорены взаимные обязанности сторон по защите прав трудящихся.

Областная прокуратура и облсовпроф заключили соглашение о взаимодействии и сотрудничестве.

Надо сразу сказать, что появление на свет названного соглашения – не воронежское новшество. Курс на «плодотворное содружество» по всей стране взят еще в апреле в Москве, когда был подписан «основополагающий документ» между Генпрокуратурой РФ и Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР).

- Хочу подчеркнуть: не надо думать, что соглашение родилось в кабинетной тиши и будет невостребованным, - сказал «Коммуне» председатель облсовпрофа Алексей Овчинников. – Подписанию регионального документа предшествовала деловая встреча профсоюзного актива области и облпрокурора. На ней шел исключительно принципиальный разговор: мы исходили из взаимной обязанности по защите прав граждан в сфере трудовых отношений.

- Я сочла нужным поблагодарить на встрече прокурора и его помощников за оперативное реагирование на проблемные ситуации, возникавшие за последний год в сфере образования, - дополнила Алексея Овчинникова председатель обкома профсоюза работников народного образования и науки Тамара Бирюкова. – Судя по тому, как прокурор Николай Шишкин отвечал на вопросы профактива, прокуратура заинтересована в развитии сотрудничества и взаимодействия с профсоюзами.

Надо полагать, подписанное соглашение будет способствовать решению не только масштабной задачи «обеспечить эффективный совместный контроль и надзор за соблюдением трудовых прав граждан». У каждой из сторон есть свои, специфические, способы воздействия на работодателей и на власти.

К примеру, профсоюзы могут активно проводить масштабные протестные акции, но до крайностей дело лучше не доводить. В арсенале правонадзорного органа – меры прокурорского реагирования, связанные с погашением задолженности по выплате заработной платы, с перечислением страховых взносов в Пенсионный фонд, неправомерными действиями работодателей на предприятиях по отношению к профсоюзам и так далее.

Собственно говоря, речь об этом шла на означенной выше встрече. Дело за тем, чтобы «документ намерений» реально работал как минимум до 31 декабря 2010 года – именно этот «срок действия» оговорен соглашением.