22.03.2011 10:17
  • 1402
  • 0
  • 0
Право

В УК Левобережного района Воронежа выявлены нарушения трудового законодательства

22.03.2011 10:17

В отношении директора ОАО «Управляющая компания Левобережного района» возбуждено дело об административном правонарушении.

Прокурором Левобережного района г.Воронежа возбуждено дело об административном правонарушении в отношении директора ОАО «Управляющая компания Левобережного района» за нарушения законодательства о труде Прокуратурой Левобережного района г.Воронежа проведена проверка исполнения трудового законодательства в ОАО «Управляющая компания Левобережного района».

В соответствии с положениями ст.136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Положением об оплате труда работников ОАО «Управляющая компания Левобережного района», утвержденным директором, определены сроки выплаты заработной платы до 28-го числа текущего месяца — 30% от оклада и до 15 числа следующего месяца - оставшаяся часть оклада, доплаты и премии.

В нарушение данных требований, в ОАО «Управляющая компания Левобережного района» заработная плата выплачивается один раз в месяц. Так, за январь 2011 года выплата заработной платы произведена 15 февраля, а выплата заработной платы за февраль по состоянию на 10 марта вообще не производилась.

В организации также не исполняются требования ч.9 ст.136 ТК РФ об оплате отпуска не позднее, чем за 3 дня до его начала.

По указанным фактам прокурором в отношении директора ОАО «Управляющая компания Левобережного района» Владимира Болотова возбуждено дело об административном правонарушении, предусмотренном частью 1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), которое направлено в Государственную инспекцию труда в Воронежской области для рассмотрения по существу, сообщает Прокуратура Воронежской области.

https://communa.ru/pravo/v_uk_levoberezhnogo_rayona_voronezha_vyyavleny_narusheniya_trudovogo_zakonodatelstva/
Поделиться
Класснуть

Чтобы получать оперативную информацию, подпишитесь на нас в Telegram и ВКонтакте