В Воронежской области юрлицо привлекли к ответственности за дискриминацию при трудоустройстве

Директор ООО, при наличии вакансии, отказал направленной службой занятости 53-летней женщине в трудоустройстве

Прокуратурой Советского района Воронежа проведена проверка соблюдения трудового законодательства по обращению директора ГКУ ВО «Центр занятости населения города Воронежа».

Установлено, что в июле 2017 года в офис общества с ограниченной ответственностью «ППЛЮС» обратилась 53-летняя женщина, направленная органами службы занятости для трудоустройства. На момент обращения заявительницы в организации имелась вакансия ассистента менеджера. Однако директор организации отказал женщине в трудоустройстве на том основании, что на эту должность требовались граждане более молодого возраста.

Прокуратура района возбудила в отношении ООО «ППЛЮС» дело об административном правонарушении, предусмотренном ч.5.62 КоАП РФ (Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его возраста).

Мировой суд признал организацию виновной в совершении указанного административного правонарушения. С учётом того, что ранее юридическое лицо не привлекалось к административной ответственности, отнесено к категории микропредприятий, а также учитывая мнение потерпевшей, не настаивающей на строгом наказании, суд назначил ООО «ППЛЮС» административное наказание в виде предупреждения. Об этом 17 октября проинформировала Прокуратура Воронежской области.