«Коммуна» – ваш консультант. Пенсия, права ребенка, человек и труд

На вопросы читателей «Коммуны» отвечают сотрудники отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области Татьяна Федосова и Светлана Багратиони, главный специалист главного управления образования администрации области Виктор Дерябин, сотрудник адвокатской конторы Геннадия Маклакова Максим Силин...

Раздел ведет Лариса Касюкова. Тел.55-14-74.

ПЕНСИЯ Разъясняют сотрудники отделения
Пенсионного фонда РФ по Воронежской области
Татьяна ФЕДОСОВА и Светлана БАГРАТИОНИ.

Назначение и перерасчет

Из какого заработка производится назначение и перерасчет пенсии? В соответствии с действующим законодательством при назначении и перерасчете трудовых пенсий во внимание принимается среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе государственного пенсионного страхования либо заработок за любые 60 месяцев подряд, имевшим место до 1 января 2002 года, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. Перерасчет пенсии из заработка за периоды работы после 1 января 2002 года не производится, за указанные периоды производится перерасчет страховой части трудовой пенсии.
Требуются документы

Я ушла на пенсию в 1984 году, в возрасте 55 лет. До 1992 года продолжала работать, но перерасчет пенсии не делала. Можно ли это сделать сейчас? Или лучше перейти на пенсию по случаю потери кормильца за умершего в 1979 году мужа, который получал пенсию от Министерства обороны? Для возможного увеличения размера пенсии вы должны представить в районное управление Пенсионного фонда РФ по месту жительства дополнительные сведения о стаже и заработке за любые 60 месяцев подряд в течение всей трудовой деятельности, имевшим место до 1 января 2002 года, и управлением будет проверена возможность увеличения размера ее пенсии.

Для определения же целесообразности перехода на пенсию по случаю потери кормильца за умершего мужа можете обратиться в органы Министерства обороны, поскольку пенсию муж получал от органов Министерства обороны, и все документы находятся там. ПРАВА РЕБЕНКАВедущий рубрики - главный специалист
главного управления образования
администрации Воронежской области
Виктор ДЕРЯБИН.

Крыша над головой

Сохраняется ли в настоящее время льготное право на предоставление жилых помещений детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей? Лица (до 23 лет) из числа детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в случае, если они не имели закрепленного за ними жилья, имеют льготное право на предоставление жилого помещения. В соответствии со статьей Жилищного кодекса Российской Федерации жилые помещения им могут предоставляться по договорам социального найма вне очереди по месту лишения попечения родителей.

В случае, если ребенок, оставшийся без попечения родителей, выбывает под опеку в другую семью или направляется в государственное образовательное учреждение, право его на проживание в ранее занимаемом жилом помещении, сохраняется.
Правоспособность и дееспособность

Хотелось бы получить разъяснение таких понятий, как правоспособность и дееспособность несовершеннолетних. Некоторые ошибочно полагают, что лица до достижения совершеннолетнего возраста не имеют никаких прав. В действительности это не так. В соответствии с Гражданским кодексом РФ правоспособность (способность иметь гражданские права и обязанности) наступает у каждого гражданина с момента его рождения и прекращается со смертью. Полная дееспособность у детей возникает с наступлением совершеннолетия, т.е. по достижению 18-летнего возраста.
Родители в ответе

Может ли нести ответственность за материальный ущерб, причиненный ребенком, родитель, проживающий отдельно от него? Законодательством (статься 61 Семейного кодекса) определено, что оба родителя ребенка имеют равные права и обязанности, связанные с его воспитанием. Следовательно, родитель, несмотря на то, что проживает отдельно от ребенка, также несет ответственность на причиненный им материальный ущерб. Родитель может быть освобожден от данной ответственности, если по вине другого родителя был лишен возможности принимать участие в воспитании ребенка. ЧЕЛОВЕК И ТРУДКонсультирует Максим СИЛИН,
сотрудник адвокатской конторы Геннадия Маклакова
(г. Воронеж, ул. Пушкинская, 22

Порядок таков

Каков порядок выдачи трудовой книжки сотруднику, уволенному из организации в связи с сокращением штата? При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику в день увольнения (последний день работы) трудовую книжку и по письменному заявлению работника копии документов, связанных с работой.

В случае, если в день увольнения работника выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, работодатель направляет работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте. Со дня направления уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

При задержке выдачи работнику трудовой книжки по вине работодателя, внесении в трудовую книжку неправильной или не соответствующей федеральному закону формулировки причины увольнения работника работодатель обязан возместить работнику не полученный им за все время задержки заработок. Днем увольнения (прекращения трудового договора) в этом случае считается день выдачи трудовой книжки. О новом дне увольнения работника (прекращении трудового договора) издается приказ (распоряжение) работодателя, а также вносится запись в трудовую книжку. Ранее внесенная запись о дне увольнения признается недействительной.
Поступают не по закону

Я работаю по трудовому договору в организации, которая является плательщиком единого налога на вмененный доход. В бухгалтерии отказали мне в оплате пособия по временной нетрудоспособности, ссылаясь на то, что она не уплачивает единый социальный налог. Правильно ли это? Действительно, плательщики единого налога на вмененный доход не уплачивают единый социальный налог. Вместе с тем Федеральным законом от 31.12.2002 «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, и некоторых других категорий граждан» установлен порядок начисления и выплаты пособий по обязательному страхованию в том числе гражданам, работающим в организациях, уплачивающих единый налог на вмененный доход.

Статьей 2 этого закона предусмотрено, что гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями, являющимися плательщиками единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием) выплачивается за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, поступающих от единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности, в части суммы пособия, не превышающей за полный календарный месяц одного минимального размера оплаты труда.

В части суммы пособия, превышающей один минимальный размер оплаты труда, установленный Федеральным законом, указанное пособие выплачивает работодатель за счет своих средств. При этом исчисление пособия по временной нетрудоспособности, его назначение и выплата работникам осуществляются в соответствии с общими правилами, установленными нормативными правовыми актами о пособиях по государственному социальному страхованию.

Таким образом, в рассматриваемом случае действия организации неправомерны.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.