«Коммуна» - ваш консультант

30.11.2010 08:52

Пенсия | Человек и труд

Раздел ведет Лариса Касюкова. Телефон 55-14-74

ПЕНСИЯ | Консультирует начальник отдела назначений и перерасчёта пенсий Управления Пенсионного фонда РФ в г. Воронеже Галина ОВСЯННИКОВА.

«Попадаю под сокращение…»

За шесть месяцев до положенного возраста меня хотят отправить на пенсию, так как я попадаю под сокращение. Повлияет ли это на размер будущей пенсии?

В соответствии с законодательством, по предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников, с их согласия может назначаться трудовая пенсия по старости досрочно, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Размер этой пенсии определяется по нормам страховой части трудовой пенсии по старости, установленным Федеральным Законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Выплатят без ограничений

Я не работаю и получаю пенсию по инвалидности. Сейчас мне предложили потрудиться по моей специальности на время декретного отпуска сотрудницы. Не снимут ли при этом мою пенсию?

Выплата трудовой пенсии (части трудовой пенсии по старости), в том числе пенсионерам, осуществляющим работу и (или) иную деятельность, производится органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, по месту жительства или месту пребывания пенсионера в установленном размере без каких-либо ограничений.

У постели инвалида

У моей мамы вторая группа инвалидности, она не может себя обслуживать, поэтому я не могу надолго оставлять ее одну дома и работать. Мне пришлось уволиться. Будет ли время ухода за больной учитываться при исчислении трудового стажа?

В страховой стаж наравне с периодами работы засчитывается и период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом первой группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет. Таким образом, период ухода будет засчитан в ваш страховой стаж после достижения мамой возраста 80 лет или при установлении ей первой группы инвалидности.

Стаж «в клеточку»

Мой брат находился в местах лишения свободы с 1985 по 1990 годы. Может ли это время быть зачислено в стаж при начислении пенсии?

В трудовой стаж, учитываемый в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, засчитываются периоды трудовой и иной общественно полезной деятельности, приобретенные до 01.01.2002г.

Время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в соответствии с существующим до 1 сентября 1992 года законодательством не засчитывалось в общий трудовой стаж для назначения пенсий. С 01.09.1992г. вступили в силу новые статьи закона, позволяющие включать время работы осужденных в период отбывания ими наказания в виде лишения свободы в общий трудовой стаж, поскольку с указанной даты исправительно-трудовые учреждения производят отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

При этом общий трудовой стаж устанавливается по документам, выданным администрацией исправительно-трудового учреждения, а при его ликвидации – вышестоящей организацией системы исполнения наказаний.

Потеряла кормильца

Два месяца назад у меня умер муж. Положена ли мне пенсия по потери кормильца, если я сама получаю пенсию как инвалид второй группы?

Право на трудовую пенсию по случаю потери кормильца имеют нетрудоспособные члены семьи умершего кормильца, состоявшие на его иждивении. Нетрудоспособными членами семьи умершего кормильца признаются: дети, братья, сестры и внуки умершего кормильца, не достигшие возраста 18 лет, а также родители и супруг умершего кормильца, если они достигли возраста 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины) либо являются инвалидами.

Члены семьи умершего кормильца признаются состоявшими на его иждивении, если они находились на его полном содержании или получали от него помощь, которая была для них постоянным и основным источником средств к существованию.

Следовательно, для решения вопроса о назначении пенсии по случаю потери кормильца вам необходимо представить документы, подтверждающие нахождение на иждивении умершего.

Гражданам, имеющим право на одновременное получение трудовых пенсий различных видов, в соответствии с указанным федеральным законом устанавливается одна пенсия по их выбору.

На отдых – досрочно

Работаю педагогом в детском саду. Стаж 25 лет. В настоящее время наше дошкольное учреждение преобразовывают в частное. Не потеряю ли я при этом право на досрочную пенсию?

Лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от возраста предусмотрено право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

При этом применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей. Форма собственности учреждения (государственная, муниципальная, частная) при назначении пенсии значения не имеет.

ЧЕЛОВЕК И ТРУД | Разъясняет Галина СУРКОВА, инспектор по правовым вопросам Государственной инспекции труда в Воронежской области (тел. 21-07-75).

«Увольняюсь по собственному желанию…»

Написал заявление об уходе с предприятия по собственному желанию. Какие документа я должен получить после подписания заявления?

Согласно нормам ст. 80 Трудового Кодекса РФ, работнику дано право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели.

Письменное заявление о намерении прекратить работу подается работодателю. Если работник действительно решил расторгнуть действие трудового договора по своей инициативе, ему необходимо добиться, чтобы на втором экземпляре заявления, либо на его копии, была проставлена отметка о его принятии.

В соответствии с законодательством прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя, с которым работник должен быть ознакомлен под роспись. Работодатель обязан также выдать работнику надлежащим образом заверенную копию указанного приказа (распоряжения).

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет.

По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Подав письменное заявление об увольнении, по истечении двух недель работник вправе на работу не выходить, так как отказ работодателя подписать заявление является принуждением к труду.

Источник: «Коммуна», № 176 (25607), 30.11.10г.

https://communa.ru/konsultatsii/kommuna-_-_vash_konsultant_41/