Консультант. Социальное страхование

На вопросы читателей «Коммуны» отвечает консультант отдела правового обеспечения Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Любовь Алексеевна Лещева.

На вопросы читателей «Коммуны» отвечает консультант отдела правового обеспечения Государственного учреждения – Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Любовь Алексеевна ЛЕЩЕВА. Предприниматель: право на пособие

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и одновременно занимаюсь предпринимательской деятельностью. Сохраняется ли за мной право на получение пособий по уходу за ребенком? Предприниматели, осуществляющие свою деятельность без образования юридического лица, регистрируются в качестве страхователей и уплачивают страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации в добровольном порядке. Право на обеспечение пособиями по государственному социальному страхованию у этой категории граждан возникает при условии уплаты этими лицами в течение шести месяцев страховых взносов в Фонд социального страхования.

Индивидуальным предпринимателям, зарегистрированным в качестве страхователей в Фонда социального страхования РФ и уплатившим страховые взносы, назначение и выплата пособий по государственному социальному страхованию (в том числе ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет) производится исполнительным органом ФСС по месту их регистрации в качестве страхователей.

Право на получение ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1, 5 лет сохраняется в случае работы лица, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на условиях неполного рабочего времени или на дому.
Каков порядок?

После окончания техникума я нигде не работаю. Недавно у меня родился ребенок, муж в настоящее время служит в армии. Где и какие пособия я могу получить на ребенка? В случае, если оба родителя не работают, пособия на ребенка назначаются и выплачиваются органом социальной защиты населения по месту жительства ребенка. Единовременное пособие при рождении ребенка выплачивается за счет средств бюджетов соответствующих субъектов Российской Федерации.
Если вы заболели…

Каков в настоящее время порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности? Порядок исчислений пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, установленный статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003г. №166-ФЗ «О бюджете фонда социального страхования на 2004 год», сохранен и на 2005 год, а именно: пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам с учетом условий, установленных законодательными и иными нормативными правовыми актами об обязательном страховании.

Работнику, который в последние 12 календарных месяцев перед наступлением нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам проработал фактически менее трех месяцев, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием), пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Кроме того, Федеральным законом №202-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2005 год» от 29.12.2004г. установлено, что пособия по временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, полученной в быту, по пути на работу или с работы (за исключением несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний) выплачиваются застрахованному за первые два дня временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, а с третьего дня временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования.

Что касается выплаты пособий по уходу за ребенком, за заболевшим членом семьи, при карантине, при направлении на долечивание в санаторий непосредственно из стационаров лечебных учреждений, в связи с операцией по искусственному прерыванию беременности, а также в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием, отпуском по беременности и родам, то пособия выплачиваются с первого дня нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования.

Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам гражданам, работающим по трудовым договорам, заключенным с организациями или индивидуальными предпринимателями, применяющими специальные налоговые режимы, также определен Федеральным законом от 08.12.2003г. №166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования на 2004 год». Порядок финансирования Фондом социального страхования пособий по временной нетрудоспособности осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 31.12.2002г. №190-ФЗ «Об обеспечении пособиями по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы и некоторых других категорий граждан». Данный порядок не изменился, то есть ФСС возмещает сумму пособия, не превышающую минимального размера оплаты труда за полный календарный месяц.

Страхователям – работодателям, применяющим специальные налоговые режимы и уплачивающим добровольно в Фонд социального страхования взносы на социальное страхование работников на случай временной нетрудоспособности пособия возмещаются в полном размере. Иные пособия по обязательному социальному страхованию в связи с материнством (пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка и т.д.) и на случай смерти выплачиваются работникам в установленных законодательством размерах за счет средств Фонда социального страхования.

С 1 января 2005 года максимальный размер пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 12480 рублей.
Получил увечье на предприятии

Из-за аварии, произошедшей в цехе по вине руководства предприятия, мой муж получил трудовое увечье. Какими законами предусмотрено возмещение понесенного им материального и морального ущерба? Какие требуются для этого документы? Возмещение вреда в связи с трудовым увечьем (несчастным случаем на производстве) предусмотрено Федеральным законом от 24.07.1998г. №125-ФЗ.

Для назначения обеспечения по страхованию (возмещение вреда) необходимы следующие документы:

1. Акт формы Н-1 (о несчастном случае на производстве);

2. Выписка из акта освидетельствования в бюро МСЭ об утрате профессиональной трудоспособности;

3. Справка о заработной плате за 12 месяцев работы перед несчастным случаем;

4. Копия трудовой книжки.

Указанные документы должны быть представлены организацией (учреждением), в которой произошел несчастный случай, в исполнительный орган ФСС РФ (по месту регистрации).

Возмещение морального вреда пострадавшему производится работодателем.
Если мама – студентка

Я учусь на дневном отделении педагогического института и собираюсь в декретный отпуск. Дадут ли мне больничный листок и выплатят ли пособие по беременности и родам? При наступлении права на отпуск по беременности и родам студенткам (учащимся) выдается справка формы 0,95

Пособие по беременности и родам выплачивается по месту обучения за счет средств федерального бюджета или бюджетов субъектов Российской Федерации в размере стипендии, установленной образовательным учреждением.
У постели ребенка

Мать ребенка, находясь в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, заболела. В период болезни матери заболел и ребенок. Выдается ли больничный листок по уходу за больным ребенком другому члену семьи? Листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком выдается лечащим врачом лицу, непосредственно осуществляющему уход, в случае, когда отсутствие такового в остром периоде заболевания опасно для жизни и здоровья больного и если в семье нет неработающего члена семьи (кроме больной матери), который мог бы обеспечить уход за больным.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.