Директорам предприятий Воронежа предложено принять участие в оптимизации техобразования

Как восполнить дефицит квалифицированных рабочих на воронежских заводах? Ответ на этот вопрос искали 3 августа участники заседания Совета директоров промышленных предприятий города Воронежа.

Как восполнить дефицит квалифицированных рабочих на воронежских заводах? Ответ на этот вопрос искали 3 августа на заседании Совета директоров промышленных предприятий Воронежа, сообщает Информационно-аналитическое управление горадминистрации.

В заседании приняли участие первый заместитель председателя Правительства Воронежской области Александр Гусев, председатель городской Думы Александр Шипулин, заместитель главы горадминистрации – директор Департамента экономики Сергей Курило, руководители крупнейших заводов, производственных объединений и корпораций.

На рабочем форуме был рассмотрен целый комплекс проблем. А лавной темой стала подготовка кадров рабочих специальностей в рамках государственно-частного партнерства на базе ресурсных центров Воронежа.

С докладом по теме выступил руководитель Департамента образования, науки и молодежной политики Воронежской области Олег Мосолов.

Он отметил, что сегодня кадровый голод в промышленности грозит необратимыми последствиями: при нынешней системе подготовки специалистов, через несколько лет, когда опытные профессионалы выйдут на пенсию, заменить их у станков будет некем. При этом функционирующая в Воронежской области система среднего профессионального образования готовит лишь около 23% востребованных региональной промышленностью специальностей. Схожая ситуация складывается и в строительной индустрии. Число востребованных отраслью специалистов и число выпускников профессиональных учебных заведений отличается в разы.

При этом, как отметили директора воронежских заводов, комментируя доклад Олега Мосолова, существует и еще одна принципиальная проблема – качество подготовки будущих рабочих. Как показывает практика, полученные ими навыки весьма односторонни и зачастую носят исключительно теоретический характер. То есть, получается, что ПТУ и техникумы готовят рабочих того уровня квалификации, который не всегда соответствует требованиям сегодняшнего дня.

Так вот, предлагаемая областным Департаментом программа реформирования воронежских техникумов и ПТУ должна сформировать основу для выстраивания эффективной и востребованной промышленностью системы профессионального образования.

Среди комплекса мер, обозначенных Олегом Мосоловым, – сокращение в течение двух лет числа профессиональных учебных заведений с 59 до 30. При этом педагогов не будут ждать массовые увольнения: речь идет не столько о закрытии, сколько – об объединении техникумов и ПТУ. На их месте появятся многоуровневые и многопрофильные заведения, обеспечивающие подготовку кадров по широкому кругу специальностей. А базой для обучения квалифицированных рабочих должны стать ресурсные центры, функционирующие на принципах государственно-частного партнерства.

– Бизнес должен участвовать в процессе обучения специалистов для своих предприятий, – отметил Олег Мосолов. – Но не в том смысле, что мы будем просить у вас выделения средств на образование. Мы ждем от вас активного участия в выстраивании системы производственной практики будущих рабочих, привлечения в ресурсные центры ваших мастеров, которые могли бы как поделиться опытом, так и помочь в создании системы оценки знаний выпускников. Более того, система профобразования должна быть обеспечена самым современным оборудованием, на котором начнут трудиться будущие рабочие. И процесс практического обучения может одновременно являться выполнением определенных заказов со стороны промышленных предприятий города. Это также позволит привлечь в образовательный процесс дополнительные средства.

Сейчас Воронежская область тратит на профессиональное образование порядка одного миллиарда рублей в год. И сегодня речь идет либо о существенном сокращении этой суммы, либо о более эффективном использовании денег.

– Многие профессиональные учебные заведения превратились просто в «социальные учреждения» для молодежи, – сказал Мосолов. – Нам же нужны кузницы кадров!

Первый ресурсный центр в Воронеже должен появиться в самое ближайшее время. На его создание уже выделены федеральный и региональные средства – около 300 млн. рублей.

– Первое, что мы ждем от Совета промышленников города, – подчеркнул директор департамента, – это предоставления обновленных данных по тем специальностям, в которых сегодня остро нуждаются ваши предприятия, и квалификационных требований, предъявляемых к молодым рабочим!

В ходе заседания Совета рассмотрен целый ряд и других вопросов. Обсуждалась, в частности, возможность развития промплощадки «Проминвест», бывшего алюминиевого завода. Директора предприятий обсудили возможность поставки комплектующих на уже действующие производства, например, ООО «Сименс высоковольтные аппараты», а также возможность размещения на площадке своих производств.

На зседании вице-губернатор Александр Гусев представил директорскому корпусу нового руководителя Департамента промышленности, транспорта и инноваций Воронежской области Алексея Беспрозванных.

К участникам встречи обратился также Анатолий Фролов – руководитель Управления по взаимодействию с промышленными предприятиями Администрации Воронежа. Он напомнил, что приближается традиционный месячник благоустройства Воронежа, и призвал директоров заводов приложить максимум усилий для того, чтобы обеспечить чистоту и порядок на территориях, прилегающих к их предприятиям.

Руководителям тех компаний, которые внесли существенный вклад в благоустройство Воронежа в ходе весеннего месячника, Сергей Курило и Анатолий Фролов вручили благодарственные письма от имени главы города Сергея Колиуха.