Ответ на вызовы нового времени

25.11.2022 12:45

Ведущие управленцы обсудили в Воронеже вектор развития Президентской программы

Президентская программа — образовательный проект, который уже 25 лет готовит высококвалифицированных управленцев. 23 ноября в Воронеже прошла форсайт-сессия, во время которой обсудили, как вести эту масштабную работу сейчас, когда реалии в экономике стремительно меняются. О перспективах подготовки специалистов говорили участники и выпускники программы, а также представители региональной власти, вузов и бизнеса.

Форсайт-сессия началась с исторического экскурса. Президентская программа возникла в 1997 году как ответ на вызов своего времени. В тот период руководители государственных предприятий и бизнес-структур были в большинстве выпускниками вузов СССР. К реалиям 90-х советское образование подготовить не могло, и Президентская программа была призвана помочь управленцам адаптироваться к текущей ситуации.

За четверть века работы программы тысячи её участников смогли получить глубокие знания и полезный опыт. Но юбилейная дата — не только повод подводить итоги и перечислять достижения. Сегодня реалии в экономике меняются не менее стремительно, чем в 90-е годы. И задачей форсайт-сессии стал выбор вектора развития программы.

Выступая перед участниками мероприятия, проректор по науке, инновациям и цифровизации ВГУ Олег КОЗАДЁРОВ сообщил, что главная цель мероприятия — проанализировать текущее состояние Президентской программы и выяснить, следует ли её переформатировать.

– У нас сформировался целый коллектив управленцев, которые способны отвечать на вызовы современности, развивать отечественную экономику в условиях нестабильности. Тем не менее нужно смотреть и в будущее, а также решить, какими новыми компетенциями должен обладать руководитель, – отметил Олег Козадёров.

Надо отметить, что образовательная часть Президентской программы не остаётся неизменной. Если в 1997 году в учебный план входило только 16 дисциплин, то сегодня —уже 31. Поменялась и организация прохождения стажировки. В прошлые годы участники программы нередко набирались управленческого опыта на предприятиях Европы, США и Японии. Сейчас произошла переориентация на дружественные России страны, прежде всего – Иран и Турцию. Кроме того, увеличивается количество стажировок внутри России. Знакомясь с производством в других регионах, участники программы могут одновременно завязать там знакомства и наладить деловые контакты.

Вторая часть форсайт-сессии прошла в формате круглого стола. 150 участников, разделённые на 18 групп, готовили ответы на три ключевых вопроса. Им предстояло сформулировать мнение о том, какие тренды будут в бизнесе через 10-15 лет, каким требованиям должен соответствовать руководитель и что нужно внедрять в Президентскую программу.

После обсуждения внутри группы ответы зачитывались перед всей аудиторией. Во многих выступлениях отмечалась всё возрастающая роль цифровизации, а во внешнеэкономической деятельности — переориентация на страны Востока. Говоря о качествах, необходимых для управленца, отмечались требования творческого и неординарного подхода к выполнению своих задач, чтобы справиться со стремительно меняющейся обстановкой.

При обсуждении вопроса о том, что нужно изменить в обучении, участники говорили о внедрении гибких образовательных программ, введении смешанного формата обучения и расширении программы межрегиональных стажировок. Наиболее интересные предложения обобщат и представят правительственной Комиссии по организации подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства РФ под руководством министра экономического развития Максима Решетникова.

СПРАВКА «КОММУНЫ»

Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства реализуется по всей России с 1997 года. Её цель — профессиональная переподготовка специалистов в области управления и организации производства. 9-месячное обучение на базе ведущих вузов проходит по одному из направлений — менеджмент, маркетинг, финансы, инновационный менеджмент.