Активность молодежи – под вопросом?

Почему вдруг так много стало молодежных организаций, проектов, движений? Собрания, пресс-конференции, дискуссионные столы на темы работы с молодежью и ее политической активности - лет десять назад обо всем этом можно было только мечтать. А теперь – делай выбор, к какой именно команде примкнуть. Направлений – великое множество.

Почему вдруг так много стало молодежных организаций, проектов, движений? Откуда сплошь и рядом – собрания, пресс-конференции, дискуссионные столы на темы работы с молодежью и развития ее политический активности?

Раньше, лет десять назад, обо всем этом можно было только мечтать. А теперь – делай выбор, к какой именно команде примкнуть, а уж найти ее не составит труда. Направлений – великое множество: забота о здоровье и повышении рождаемости, развитие личности и подготовка молодого поколения кадров… Когда-то молодежь могла вступить только в комсомол, теперь для реализации личностного потенциала можно выбрать любую политическую или творческую организацию.

Общественная организация – это одна из составляющих гражданского общества, равно как и некоммерческий сектор. В России с переходом к рыночной экономике и принятия в 1996 году Федерального закона «О некоммерческих организациях» процесс становления и развития «третьего сектора» пошел более активно, хотя и был далеко не безоблачным. Не все некоммерческие организации (НКО) являются реально действующими – многие из них существуют лишь на бумаге. Подобная ситуация связана с весьма непростыми условиями существования и развития гражданского общества, с нестабильностью законодательной базы. Одним словом, у нас только идет его становление.

В чем заключается работа уже существующих молодежных некоммерческих организаций? Они выявляют проблемы региона, думают о возможных путях решения, а потом уже составляют проекты и ищут средства для их воплощения. Не имея конкретного проекта, невозможно заинтересовать представителей бизнеса, от которых как раз и зависит исполнение финансовой части. Работая над проектами, юноши и девушки получают вполне определенные практические навыки.

- Знания по проектированию могут пригодиться в любой сфере. Кстати, и в конкурентной борьбе на рынке труда, – считает директор Ццнтра развития карьеры Воронежского института высоких технологий (ВИВТ) Юлия Казилина.

Как правило, молодежные организации выбирают наиболее актуальные проблемы, которые могут привлечь к ним внимание. Недавно презентовал себя всероссийский молодежный образовательный проект «Кадры для модернизации страны» (КМС), который считает своим долгом помочь решить проблему кадрового голода в ведущих отраслях экономики страны. Чтобы повысить приток молодых кадров в сферу науки, КМС ведет работу по внедрению и коммерциализации научных разработок молодых ученых.

Мнение многих студентов о подобных проектах таково: «Зачем мне это? Пустая болтовня – и ничего больше!» Или: «Ничего у них не выйдет, они ж молодые и неопытные...» За такими высказываниями кроется либо нежелание проявлять инициативу и искать интересные идеи, либо боязнь неудачи.

Участники КМС при поддержке Общественной палаты Воронежской области реализуют комплекс образовательных мероприятий «Неигра», основной целью которого является вовлечение молодежи в процесс решения актуальных проблем города и области. Для этого разработана обучающая программа по развитию навыков грамотного написания и управления проектами. Основное отличие «Неигры» от конкурсов проектной деятельности – акцент на обучение и написание экономически обоснованных проектов.

«Неигра» вот уже четыре недели реализуется в 27 вузах города. Обучение проводит профессиональный тренер – директор центра развития карьеры ВИВТ Юлия Казилина. Более чем 100 участникам образовательных программ до июля этого года предстоит написать свои проекты в виде бизнес-планов, готовых к реализации, и представить их экспертному совету. А тот уже, в свою очередь, оценит экономическую целесообразность их реализации и источники ресурсов, привлекаемых авторами.

У критически настроенных возникает вопрос: будут ли реализованы лучшие работы, и какова гарантия их реализации?

- Стопроцентной гарантии мы, конечно, дать не можем, – говорит региональный руководитель проекта «Кадры для модернизации страны» Станислав Сергатский. – Все зависит от того, насколько грамотно будет составлен бизнес-план и использованы источники финансирования.

Думаю, что не стоит относиться к представителям молодежных организаций как к краснобаям. Такие деловые игры могут многому научить. Правда, если ты сам стремишься к обучению.