Общество
Актуальное интервью. Воспитание воспитателей
16.12.2004 00:00
Когда мы попадаем в беду, ищем защиты у милиции. И люди в синих погонах приходят нам на помощь. Но иногда, бывает, проявляют равнодушие и даже хамство. Почему так происходит? И насколько сегодня социально защищен сам сотрудник органов внутренних дел? Об этом беседа с зам.начальника управления кадров – начальником отдела воспитательной работы ГУВД Воронежской области полковником милиции Виктором Краниным.
Когда мы попадаем в беду, очень часто ищем защиты у милиции и набираем «02». И, как правило, люди в синих погонах приходят на помощь, защищая нас от преступников. Но иногда, бывает, проявляют равнодушие и даже хамство. Почему так происходит? И насколько сегодня социально защищен сам сотрудник органов внутренних дел? Об этом мы беседуем с заместителем начальника управления кадров – начальником отдела воспитательной работы ГУВД Воронежской области полковником милиции Виктором КРАНИНЫМ.
– Виктор Александрович, название вашего отдела говорит само за себя. Вы отвечаете за то, чтобы досада от столкновения с преступником не усилилась от последующей встречи с сотрудником милиции… Или просто – от случайной встречи с сотрудником милиции на улице, что, к сожалению, тоже иногда бывает .
– Безусловно, воспитательная функция – одна из главных в нашей работе. Мы стараемся делать так, чтобы каждый сотрудник органов внутренних дел обладал высокими профессиональными, гражданскими и морально-психологическими качествами, достойным уровнем общей культуры, был дисциплинирован и законопослушен. Может быть, эти слова покажутся кому-то излишне громкими, но чем выше мы установим себе планку, тем эффективнее будет результат. Кроме того, обеспечиваем социальную защиту действующих сотрудников, ветеранов МВД и членов семей тех, кто погиб при исполнении служебного долга.
Что касается воспитательной деятельности, то мы проводим обучение милицейских руководителей формам и методам работы с личным составом. Проверяем и оцениваем, как ими организованы контроль за служебной деятельностью подчиненных и профилактика противоправного поведения вне службы. Начальники райотделов и подразделений ОВД Воронежской области лично проводят воспитательную работу с сотрудниками, допустившими нарушение служебной дисциплины и законности, имеющими низкие показатели в работе, с теми, у кого не все благополучно в семье, а также с молодыми специалистами.
Особое внимание мы уделяем антикоррупционной системе, которая ориентирована на предупреждение и выявление на ранних стадиях правонарушений со стороны личного состава, недопущение приема в органы внутренних дел лиц, идущих служить с корыстными целями.
– Но если молодому человеку не были привиты задатки элементарной порядочности «на гражданке», на службе в милиции вряд ли удастся воспитать в нем те высокие качества, о которых вы говорили ранее. Какими критериями вы руководствуетесь при приеме в органы внутренних дел?
– Профессиональный отбор в ОВД области осуществляется по нескольким последовательным этапам. На каждом из них по определенным критериям решается вопрос о пригодности кандидата к службе. Используется так называемая профессиональная проба – испытательный срок, по окончании которого принимается решение о возможности кандидата работать в органах внутренних дел. Проведение первичного отбора – одно из важнейших направлений работы, которую проводит психолог райотдела. В процессе собеседования и психологического обследования изучаются интеллектуальные, личностные и социально-психологические характеристики претендентов. После общения с психологом райотдела они направляются в центр психологической диагностики при ГУВД, где дается окончательное заключение. Заключение на кандидата с выраженными негативными социально-психологическими параметрами служит основанием для отказа в приеме на службу в органы внутренних дел. Естественно, тот, кто желает служить в милиции, должен обладать хорошим физическим здоровьем.
– Штатный психолог есть в каждом ГРОВД?
– В большинстве. Но если какой-либо сотрудник нуждается в психологической помощи, он без нее не останется. Для обеспечения профессиональной деятельности психологов функционируют пятнадцать кабинетов психологической регуляции и двадцать девять отдельных рабочих кабинетов. В 2005 году психологам райотделов было дополнительно выделено специальное оборудование, они обеспечены аудио- и видеопрограммами, методическими пособиями, техническими средствами. В июне прошлого года на базе муниципального оперативного полка милиции начал работать центр психологической реабилитации сотрудников ГУВД области.
Необходимость и важность такой достаточно новой службы в системе ОВД подчеркивает тот факт, что более половины сотрудников воронежской милиции прошли через «горячие точки», и многие из них нуждаются в психологическом сопровождении. Кроме того, у нас в отделе работает телефон психологической поддержки, по которому можно анонимно получить совет специалиста. Кстати, звонить по этому телефону могут не только работники милиции, но и все воронежцы, которым необходима психологическая помощь. Его номер – 77-98-43 (с 17:00 до 21:00 в будние дни).
– Да, нам хорошо известно, что сотрудникам милиции приходится нести службу не только у себя дома, но и в зонах локальных конфликтов. Наверняка, помимо психологической поддержки, ваша служба уделяет командированным самое пристальное внимание.
– Начиная с 1995 года в служебных командировках на территории Северо-Кавказского региона побывали тысячи наших сотрудников. К сожалению, поездки в «горячие точки» оставили в истории воронежской милиции немало печальных страниц. Четырнадцать милиционеров погибли при исполнении служебных обязанностей в Чеченской республике, сотни получили ранения и увечья. Однако доблесть и мужество всех по достоинству оценены. Около полутора тысяч сотрудников награждены государственными наградами, шестеро удостоены высокого звания Герой России, четверо из них – посмертно.
Имена наших героев увековечены в названиях улиц. Так, по инициативе ГУВД улица Красноармейская села Озерки Бутурлиновского района Воронежской области переименована в улицу Героя России Сергея Аникина. В городе Воронеже улица Березовая переименована в улицу имени Ярослава Белова.
Всем членам семей погибших сотрудников выплачены единовременные пособия в размере десятилетнего денежного содержания, страховые суммы, назначены пенсии по случаю потери кормильца. Особое внимание руководство ГУВД уделяет решению жилищных вопросов. Из четырнадцати семей сотрудников, погибших при исполнении служебного долга в Чеченской республике, жилье предоставлено всем нуждающимся. Предоставляются бесплатные путевки в санатории, дома отдыха, детские оздоровительные учреждения. Оказано содействие в реставрации мест захоронения павших.
Доброй традицией стали регулярные встречи руководства МВД, ГУВД с семьями погибших сотрудников. Во встречах также принимали участие популярные киноактеры Сергей Селин, Алексей Кравченко, Анатолий Журавлев. Одна из вдов со слезами на глазах сказала: «Раньше мы ждали с работы своих мужей, а теперь спешим к телевизору, что бы увидеть вас на экране».
Очень тесно мы сотрудничаем с Воронежской и Борисоглебской епархией.
– Но, на первый взгляд, что общего может быть у милиции и церкви?
– Взаимодействие с епархией – важнейшая часть духовно-нравственного, культурно-эстетического воспитания наших сотрудников. Неоценимую помощь нам оказывают отец Петр, отец Димитрий, отец Владимир. Священнослужители регулярно читают лекции, проводят беседы, отвечают на вопросы в милицейских коллективах, совершают молебны и освящения, совместно с нами выезжают в Чеченскую республику. Ведь если человек, а в данном случае наш сотрудник, будет просвещен духовно, он не станет совершать скверные поступки, не будет хамить. Он морально очищается при общении с представителями церкви. В свою очередь, при общении с гражданами поведение милиционера станет более достойным.
А задачи у милиции и церкви, мне кажется, очень схожи: сделать так, чтобы в нашей жизни было как можно меньше зла.
– Я слышал, что в милиции есть ансамбль, который по своему профессионализму превосходит многих раскрученных «звезд».
– Да, это вокально-инструментальный ансамбль, созданный на базе муниципального оперативного полка милиции. Очень талантливые девушки и парни! Они выступают как в милицейских коллективах, поднимая настроение и боевой дух нашим сотрудникам, так и на общегородских праздничных мероприятиях. Недавно побывали в Ачхой-Мартановском районе Чечни. Так вот, позитивный заряд у наших ребят, несущих там службу, после выступления ансамбля остался, наверное, до конца командировки. А быть им там еще долго. И это тоже – наша воспитательная работа.
К слову, вот уже девять лет ансамбль принимает участие в благотворительной акции «Милосердие белых ночей», проходящей в Санкт-Петербурге, и ежегодно занимает призовые места. В этом году в двух из трех номинаций наши музыканты взяли «золото» и «серебро».
– Виктор Александрович, давайте вернемся к вопросу о воспитанности сотрудников милиции. Что делать жителям города, области, если милиционер ведет себя неподобающим образом?
– Признаюсь честно, сделать из каждого сотрудника многотысячной милицейской армии благородного рыцаря, наверное, весьма проблематично. Милиция – срез социума. А само общество, в котором мы сегодня живем, далеко от идеала.
В ГУВД есть управление собственной безопасности, есть наш отдел, есть «телефон доверия» в дежурной части – его номер 51-12-50. Если сотрудник милиции вам нагрубил, совершил неправомерные действия или не делает то, что обязан делать, пожалуйста, обращайтесь. Каждое ваше заявление будет обязательно рассмотрено, а нерадивый милиционер, в случае подтверждения фактов, наказан.
Беседу вел
Игорь СУШКОВ.
Сегодня Виктору Александровичу Кранину – 50 лет. Примите, товарищ полковник, поздравления с юбилеем и пожелания здоровья, успехов в службе и благоденствия!
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.
