Общество
Дом офицеров был буквально переполнен ищущими работу отставниками
24.12.2004 00:00
По статистическим данным учебного центра «Кадры», на конец 2002г. в Воронежской области было уволено в запас 16500 офицеров, мичманов и прапорщиков, из них 10000 - без пенсии, 8000 – в возрасте до 45 лет. Все они нуждаются не только в работе, но и в социальной и психологической поддержке. Вчера в гарнизонном доме офицеров при поддержке областной администрации прошла ярмарка вакансий для военнослужащих, уволенных в запас. Это завершающий этап проекта международной организации ТАСИС. Ярмарка проводилась в...
По статистическим данным государственного учебного центра «Кадры», на конец 2002 года в Воронежской области было уволено в запас 16500 офицеров, мичманов и прапорщиков, из них 10000 - без пенсии; 8000 – в возрасте до 45 лет. Все они нуждаются не только в работе, но и в социальной и психологической поддержке.
Вчера в гарнизонном доме офицеров при поддержке областной администрации прошла ярмарка вакансий для военнослужащих, уволенных в запас. Это завершающий этап проекта международной организации ТАСИС. Ярмарка проводилась в рамках областной программы «Социальная адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению из Вооруженных сил РФ, других войск, воинских формирований и органов, граждан, уволенных с военной службы, и членов их семей в Воронежской области». Программа рассчитана на 2003 - 2005 годы.
Управление по взаимодействию с административными и военными организациями администрации области совместно с областным военным комиссариатом, командованием 20-й Армией, а также ЗРУ Пограничной службы России пригласили всех желающих военнослужащих посетить ярмарку. В организации выставки приняли участие: Департамент Федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области; региональный бизнес-центр переподготовки и трудоустройства офицеров «Воинское содружество»; государственное образовательное учреждение учебный центр «Кадры».
Организаторы признают, что не ожидали такого количества посетителей: Дом офицеров был буквально переполнен. Всего было предложено около 5000 вакансий, присутствовали представители около 40 предприятий - работодателей, 10 учебных центров.
Департамент службы занятости Воронежской области предложил вакансии от более 400 работодателей, причем работа предлагалась не только в Воронеже, но и в районах области, в других регионах, причем с предоставлением жилья. Одной из основных задач организаторов стало обеспечение знакомства военнослужащих с рынком труда: многие из них не представляют, где могут применить свой опыт, насколько востребованы их знания и навыки, как можно переквалифицироваться и получить новое образование.
Кстати, психологи отмечают, что у многих военнослужащих возникают проблемы с трудоустройством, потому что они привыкли к руководящим должностям и сравнительно высокой зарплате, и в силу характера им сложно начинать все с нуля «на гражданке». Гораздо меньше проблем с трудоустройством у тех, кто в течение военной службы смог получить гражданскую специальность: юристы, водители, строители и т.д.
Свои услуги уволенным военнослужащим предложил региональный бизнес-центр «Воинское содружество», главной задачей которого также является адаптация военнослужащих, подлежащих увольнению, с целью полнейшего использования их интеллектуального потенциала и опыта, приобретенного во время службы. Центр предлагает помощь и в организации предпринимательской деятельности. Руководитель центра, генерал- майор в отставке Г.П.Рябинок отметил, что наиболее часто предлагаемые вакансии для уволенных военнослужащих - это профессия инженера, охрана, иногда - педагогическая работа. Но все чаще отставные военнослужащие хотят открыть собственное дело, а для этого им нужна переквалификация, кредитование и т.д. С 2003 года Центр поддерживает и эту категорию бывших военнослужащих.
Подводя итоги мероприятия на заседании «круглого стола», организаторы отметили, что «нельзя забивать гвозди слитками золота - мы должны давать людям, которые всю жизнь защищали Родину, достойную работу». Организаторы считают, что основная цель ярмарки – предоставление вакансий и знакомство с рынком труда для уволенных военнослужащих – была достигнута.
Любовь Корецкая.
Источник: пресс-центр главы администрации области.
Фото: Воронежская ГТРК, «Вести-Воронеж».
