Идеальный шеф: добрый и женатый

10.12.2010 09:16

Каким должен быть начальник? Вот что думают по этому поводу воронежцы.

Опрос | Всероссийский центр исследования общественного мнения (ВЦИОМ) опросил 1600 человек в 138 населенных пунктах в 46 областях, краях и республиках России. Сотрудников центра интересовало: каким должен быть начальник?

Идеальный начальник для 76 процентов опрошенных россиян - это, в первую очередь, соотечественник, той же национальной принадлежности, что и подчиненные (58). При этом он должен быть мужчиной (54), семейным (56) и старше по возрасту (40). При принятии решения должен советоваться с коллективом и предоставлять подчиненным возможность проявлять инициативу (57). А также он должен стремиться придумывать что-то новое, модернизировать рабочий процесс. Так считают 52 процента опрошенных.

Кроме того, для 60 процентов респондентов важно, чтобы руководитель, помимо работы, проявлял интерес к проблемам сотрудников, например, ситуации в семье.

Единственный фактор, который не имеет большого значения, - религиозность начальника. 56 процентов заявили, что им безразлично, верующий их шеф или нет. В то же время 30 процентов предпочли бы именно религиозного руководителя.

Чем моложе россияне, тем чаще они предпочитают руководителя старше себя (78 процентов 18-24-летних против 16 процентов пожилых). А чем старше опрошенные - тем чаще они сообщают, что разница в возрасте значения не имеет (с 13 процентов среди 18-24-летних до 32 среди опрошенных в возрасте от 60 лет и старше).

Что касается пола начальника, то и мужчины, и женщины предпочитают руководителя мужского пола (62 и 47, соответственно). Впрочем, женщины чаще считают этот момент несущественным (33 против 25 среди мужчин).

Семейное положение руководителя менее важно для мужчин, чем для женщин: о том, что этот фактор не играет для них роли, сообщают 41 процент мужчин и 31 женщин. Впрочем, женщины чаще хотят видеть в роли шефа человека женатого (61 процент против 51 среди мужчин).

А вот что думают по этому поводу воронежцы.

Алексей Ермолов, сотрудник банка, 30 лет:

- Начальник должен быть только мужчиной. Не в обиду дамам будь сказано, у представителей сильного пола мышление другое. Они смотрят на вещи глобально, просчитывают перспективы и риски. Менее эмоциональны и не так подвержены перепадам настроения, как дамы. Возраст – от 40 до 60 лет. Вера значения не имеет. А вот наличие семьи важно: если человек не женат и не имеет детей, то он не сможет понять проблемы своих сотрудников.

Анастасия Колодезникова, учитель, 37 лет:

- Не важно, какого пола руководитель. Главное, чтобы он понимал и ценил подчинённых. Средний возраст – от 40 до 55 лет. К этим годам большинство людей накопило достаточно опыта и знаний, чтобы возглавлять коллектив. Семья, жена, муж: всё это должно быть непременно. Иначе, если нет опыта общения в семье, то полноценного взаимодействия с коллегами тоже не получится.

Семён Ипатьев, менеджер, 25 лет:

- Я только начал работать, но уже твёрдо знаю, что никогда не смогу подчиниться женщине, даже если она семи пядей во лбу. И не потому, что я считаю себя выше любой из них. Просто назначение женщины – дом, семья, дети. Считаю, нельзя быть успешной в работе и хорошей матерью, хозяйкой одновременно.

Если же она возглавляет предприятие, значит, у неё в доме не всё так складывается, как должно быть. В итоге страдает семья, муж начинает смотреть на сторону. Пусть детьми занимается, пирожки стряпает, мужа с работы ждёт.

Возраст шефа не так важен, можно и в 50 лет быть самодуром, а в 30 – компетентным и человечным. Национальность, вероисповедание не важны.