Общество
Карьера начинается с ВГУИТ
11.11.2014 00:00
Высшее образование | Гордиться успехами выпускников стало доброй традицией в Воронежском государственном университете инженерных технологий.
<p ><font ><strong>Высшее образование </strong> | <em> Гордиться успехами выпускников стало доброй традицией в Воронежском государственном университете инженерных технологий. И это – хороший пример для нынешних и завтрашних студентов </em></font> </p>,<p > </p>,<p > В этом году в Воронежском государственном университете инженерных технологий прошел День карьеры, в рамках которого состоялось торжественное открытие информационного стенда компании СИБУР и ее дочернего предприятия «Воронежсинтезкаучук». В диалоге между руководством предприятия и студентами о том, как распорядиться своим дипломом и знаниями наиболее перспективно, пришли к выводу, что успешный руководитель и инженер начинается с рабочего места. И тому много примеров - и на 'Воронежсинтезкаучуке', и на других предприятиях. </p><p > <strong>Александр Добрынин </strong>- руководитель департамента цеха оперативного обслуживания и ремонта технологического оборудования ЗАО 'Воронежский шинный завод'. А два года назад, после окончания 'техноложки' и службы в армии, он работал электромехаником и мастером по ремонту технологического оборудования. В цехе завода работал всего три месяца. Молодого толкового специалиста заметили и переориентировали на новое производство. Тогда же Добрынин отучился на курсах английского языка при предприятии. <br></br> <br></br> - Спустя полгода меня назначили ведущим инженером-механиком, - рассказывает Александр. - Был стимул и дальше трудиться хорошо. Совмещал эту должность с должностью исполняющего обязанности механика цеха. За два года мне удалось стать руководителем департамента. Достойная зарплата, престиж, стабильность. <br></br> <br></br> Александр уверен, что под лежачий камень вода не течет, и работодателю нужны в первую очередь знания. Вместе с ним на заводе трудятся одногруппники: Егор Виткалов, Артем Загребин. <br></br> <br></br> Повышение квалификации сотрудники шинного завода проходят за рубежом. Так, Добрынин уже съездил с этой целью в Германию, собирается в Италию и Румынию. <br></br> <br></br> - Не надо бояться начинать с 'грязных', по мнению многих, должностей, - говорит Александр. - В мое подразделение требуются толковые ребята, искать их буду, конечно, в своем родном вузе. Знаю, что там дают не просто диплом о высшем образовании, а практические навыки. <br></br> <br></br> Инженер-конструктор сектора промышленных установок ЗАО 'Гидрогаз' </p><p > <strong>Сергей Зайчиков</strong> - воспитанник кафедры машин и аппаратов химических производств факультета экологии и химической технологии. <br></br> <br></br> По результатам ЕГЭ проходил в несколько вузов, но выбрал 'техноложку' - пересилил интерес к химическому производству. Ведь мальчишкам всегда нравятся разные опыты и эксперименты: <br></br> <br></br> - На кафедре МАХП знакомлюсь с машинами, аппаратами и технологическими процессами химических производств. Традиционная группа - 30 человек - все мальчишки! Сначала как-то не задалось. Предметы школьной программы и так надоели, а здесь 'опять двадцать пять', собственно, на них и отсеялось 20 процентов группы. А вот потом начались дисциплины поинтересней. Лекции вели профессоры с богатым опытом. Иногда заслушивались настолько, что две пары подряд пролетали как секунда. <br></br> <br></br> Жизнь вне учебного времени также била ключом. Спортивные секции: футбол, волейбол, шахматы. Шахматной секцией даже пришлось руководить в последний год учебы. <br></br> <br></br> - Я попросил научного руководителя отправить меня для прохождения практики на какое-нибудь производство. Профессор А.В.Жучков с одобрением отнесся к моей просьбе и сам отвез на предприятие и рекомендовал меня генеральному директору ООО ПКФ 'Акрил'. В 'Акриле' приняли радушно, показали производство, узнав, что я неплохо разбираюсь в тепловых расчетах, предложили после окончания вуза прийти к ним на работу и оплатили практику по средней зарплате работника предприятия! После окончания вуза я устроился туда инженером-механиком и приступил к реализации дипломного проекта, который защитил на 'отлично'. Параллельно занимался наукой и обучался в аспирантуре. <br></br> <br></br> - Предприятие динамично развивалось, и я рос вместе с ним, - продолжает он. - Были построены новые линии производства и освоены новые виды продукции. Заработная плата выросла за два года в два раза. Правда, для этого приходилось попотеть. Фактически я отвечал за все инновации на предприятии и являлся правой рукой начальника производства. Сегодня я работаю на не менее серьезном предприятии и всем доволен. Спасибо 'техноложке'! </p><p > <strong>Александр Исаков </strong> работает в ООО 'ГЕА Вестфалия Сепаратор Си Ай Эс' (дочерней немецкой компании GEA Westfalia Separator GmbH) сервис-инженером. <br></br> <br></br> Выбрал специальность 'Автоматизация технологических процессов и производств в пищевой и химической промышленности'. Был уверен, что всегда найдет работу, ведь пищевые предприятия закрываются редко, людей на планете становится все больше - всем нужны продукты питания. Химические предприятия также будут занимать свою нишу на рынке, активно расти и модернизироваться: <br></br> <br></br> - Моя специальность широка. Выпускник может пойти работать инженером-технологом, инженером по автоматизации и механизации производственных процессов, инженером по автоматизированным системам управления производством, инженером-программистом, инженером по наладке и испытаниям технологического оборудования. По своим должностным обязанностям я выполняю функции почти всех перечисленных специалистов одновременно. Пригодилось очень многое. Знания по электротехнике, физике, механике, материаловедению, технике безопасности и многим другим дисциплинам. <br></br> <br></br> База, полученная во время обучения, позволила мне стать востребованным инженером, не тушеваться при появлении новых сложных проектов. Периодически отправляюсь на обучение в страны Европы. Работаю с иностранными коллегами, обмениваемся опытом. Успел побывать на территории от Архангельска до Шымкента (с севера на юг) и от Дюссельдорфа и Кельна до Владивостока (с запада на восток). Если просуммировать перелеты - уже, точно, пару раз облетел вокруг Земли. </p><p > <strong>Константин Поспелов </strong> - руководитель Управления внедрения бизнес-приложений успешной международной компании EDISOFT: <br></br> <br></br> - Выбор профессии не случаен, вся моя семья - это потомственное поколение инженеров. Я даже не припомню, у кого из членов моей семьи другая специальность. И, конечно, мои друзья и знакомые прошли путь от веселых студентов-первокурсников до профессионалов своего дела. Я слушал их захватывающие рассказы о студенческой жизни, видел, кем они стали после окончания университета, многие нашли работу в престижных компаниях (Siemens, 'ЭФКО', 'Балтика'). <br></br> <br></br> На третьем курсе начал работать в 'Евросети' специалистом технической поддержки, попутно выполняя обязанности консультанта SAP. Потом переехал в Санкт-Петербург и устроился в компанию EDISOFT техническим консультантом, годом позже занял руководящую должность. <br></br> <br></br> Тем, кто только стоит на пороге выбора профессии, а по сути, своего будущего, посоветовал бы поразмыслить о том, что всегда будет востребованным; никогда не останавливаться на достигнутых целях, грамотно планировать свое время, выходить из зоны комфорта, не откладывать дела на потом. И, конечно же, поступать в 'техноложку'. </p><p > Студентка факультета безотрывного образования <strong>Татьяна Никитенко </strong> уже сделала свой выбор и счастлива, потому что занимается любимым делом. Она работает в ресторанной сфере, в крупной развивающейся компании Restorator Projects администратором. <br></br> <br></br> По мнению Татьяны, работнику для построения успешной карьеры просто необходимы стремление, желание и, конечно же, багаж знаний. Поэтому долго решать не пришлось, ВГУИТ открыл новые направления и возможности и успешно обучает специалистов в сфере гостиничного и ресторанного дела: <br></br> <br></br> - Учеба в вузе проходит очень интересно. С нетерпением ждала начала сессии, новых лекций и практических занятий. На направлении 'Гостиничное дело' работают знающие преподаватели. Мне все пригодилось в работе. Например, изучение аспектов психологии помогло лучше разбираться в особенностях личностных качеств сотрудников и посетителей ресторана, быстро находить подходы в решении проблем и конфликтных ситуаций. Изучение азов сервиса способствовало проведению обучающих тренингов для персонала с целью повышения эффективности работы ресторана. <br></br> <br></br> Как отмечает Татьяна, самое важное - выбрать специальность и направление по душе, это и строит дальнейшую жизнь и карьеру: <br></br> <br></br> - Работать и получать от этого удовольствие - самое большое наслаждение и радость. Кроме того, студенты ВГУИТ проходят практику за рубежом, что повышает коэффициент их востребованности. Стажировки в отелях премиум-класса, гостиницах, ресторанах и шикарных салонах красоты всегда нравятся студентам и дают позитивный заряд и множество знакомств. <br></br> <br></br> Ежегодно около 200 студентов всех факультетов выезжают на стажировки в Италию, Грецию, Болгарию, Румынию. Кроме того, в вузе есть научно-учебно- производственный центр, через который проходят почти все студенты. Там они учатся работе на реальном производстве. </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Подготовила</font></strong> <b>Юлия Перелыгина </b></p>,<p ><strong><hr align='left' width='20%' color='#000000' size='1'></hr></strong></p>,<p > </p>,<p > </p>,<p > <!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/photo2014/Betina.jpg --><strong>Евгения Бетина, начальник отдела подбора, обучения и развития персонала ОАО 'Воронежсинтезкаучук': </strong> <br></br> <br></br> - В 2008 году мы подписали договор о сотрудничестве, подразумевающий многоступенчатый процесс подготовки инженерных кадров. Он включает в себя проведение профориентационных конкурсов для школьников, олимпиады по химии, уроков 'Я - инженер', занятий школы юного химика. В школе N67 Воронежа открыли специализированный класс, где растим себе смену. Таким образом, происходит отбор лучших школьников для поступления в вуз и последующей работы на ОАО 'Воронежсинтезкаучук'. Мы выпускниками этого вуза довольны! </p>,<p > <!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/photo2014/Toporkov.jpg --><strong>Дмитрий Топорков , директор ОАО 'Белгородский хладокомбинат': </strong> <br></br> <br></br> - Сегодня на нашем предприятии, которое занимается выпуском мороженого, работают 15 выпускников ВГУИТ. Как руководитель предприятия я очень доволен качеством подготовки этих сотрудников. В процессе обучения в вузе они получают хорошую базу знаний для дальнейшей работы. Но нам нужны еще грамотные и целеустремленные химики, мастера, технологи, лаборанты, наладчики оборудования, аппаратчики, фрезеровщики. Милости просим! </p>,<p > <!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/photo2014/Bescherevnuch.jpg --><strong>Татьяна Бесчеревных, заместитель главного директора по персоналу ЗАО 'Молвест': </strong> <br></br> <br></br> - У нас 11 заводов по всей России: в Воронеже, Хохле, Новохоперске, Калаче, Верхнем Мамоне, Краснодарском крае, Тихорецке, Ульяновске, Саратовской области… Иногородним работникам оплачиваем жилье. Все заводы модернизированы и оснащены современным оборудованием. Молодых людей интересует карьерный рост, и мы полностью их поддерживаем при наличии способностей и усердия. Было немало случаев, когда выпускник вуза начинал работать на невысоких должностях и достигал поста директора целого завода. </p>,<p > <!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/photo2014/Chartluplu.jpg --><strong>Мурат Харпутлу, представитель компании Pirelli: </strong> <br></br> <br></br> - Студенты ВГУИТ пользуются большим спросом в компании Pirelli, которая занимает пятое место в мире среди производителей шин по объемам продаж, лидируя в сегменте премиум-класса. В интересах предприятия - 'зарезервировать' некий неприкосновенный запас грамотных и способных молодых людей, чтобы привлечь их к производственному процессу и предложить хорошие вакансии. <br></br> <br></br> Мы крайне заинтересованы в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве с ВГУИТ. И в этом помогают и практики на производстве, и стажировки, и открытые интерактивные лекции. Сотрудники Воронежского шинного завода, входящего в нашу компанию, проходят стажировку на заводах Pirelli за рубежом, изучают английский язык, посещают тренинги и обучающие мероприятия прямо на производстве. </p>,<p > <!-- /usr/local/httpd/new/htdocs/inform/news///communa.ru.images.1c-bitrix-cdn.ru/upload/photo2014/Romashenko.jpg --><strong>Марина Ромащенко, начальник отдела кадров ОАО 'Псковский хлебокомбинат': </strong> <br></br> <br></br> - Технологическая служба на предприятии, занимающемся выпуском хлебобулочной и кондитерской продукции, должна быть грамотной, слаженной и профессиональной. Несмотря на то, что мы работаем и с сибирскими, и с уральскими вузами, предпочтение отдаем выпускникам ВГУИТ. Они получают отличную подготовку, прежде всего - практическую. Так, выпускница Жанна Голова начинала работать сменным технологом, сейчас она главный технолог нашего предприятия. Есть и другие примеры карьерного роста. <br clear='left'></br> </p>,<p ><strong><hr align='left' width='20%' color='#000000' size='1'></hr></strong></p>,<p > <table style='background-color: rgb(222, 234, 249);' border='3' rules='none' cellspacing='10' cellpadding='4' width='90%' frame='hsides' align='center'> <tbody> <tr style='text-align: left;'><td valign='top'> <div style='text-align: center;'>ВНИМАНИЕ! 16 ноября 2014 г., в 11.00, состоится День открытых дверей ВГУИТ по адресу: </div> <div style='text-align: center;'>проспект Революции, 19. Телефон приемной комиссии: 255-28-35.</div> </td></tr> </tbody> </table> </p>,<p > <em><font size='2'> Реклама </font></em></p>,<p > </p>,<p > </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Источник:</font> </strong> газета 'Коммуна' N151 (26367), 11.11.2014г. </p>,<p > </p>,<p class='r'></p>