Когда с профсоюзами согласье есть

На заседании Воронежского обкома профсоюза работников культуры особое внимание было уделено вопросу о коллективных договорах и соглашениях, заключаемых между работодателем и трудящимися. Речь прежде всего шла о социальных гарантиях. «Диалог – лучший метод выяснения взаимных пожеланий и предложений, а партнерство – лучшая форма взаимоотношений между профсоюзами, государством и работодателями», – уверен Сергей Головин, лидер обкома.

На заседании Воронежского обкома профсоюза работников культуры особое внимание было уделено вопросу о коллективных договорах и соглашениях, заключаемых между работодателем и трудящимися. Речь прежде всего шла о социальных гарантиях.

«Диалог – лучший метод выяснения взаимных пожеланий и предложений, а партнерство – лучшая форма взаимоотношений между профсоюзами, государством и работодателями, – уверен Сергей Головин, лидер обкома. – В области уже пятнадцать лет действует система регулирования социально-трудовых отношений, благодаря которой растут зарплата и надбавки, прекратились их задержки; регулярно выплачиваются детские пособия, принимаются меры по сокращению безработицы и т.д.»

Прочно вошло в практику проведение правовой экспертизы проектов колдоговоров. Не удивительно, что за последние годы число первичных организаций, заключивших их по инициативе профсоюзов, заметно возросло.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.