Общество

Конкурс показал, как это важно - ценить труд работников ЖКХ

Традиция отмечать профессиональные праздники одна из немногих продолжающих жить в современном обществе с «советских» времен. Подобные мероприятия формируют корпоративный дух, определяют приоритеты и проблемы, помогают по достоинству оценить работу людей, которые трудятся на предприятиях, находящихся в достаточно сложном финансовом положении и чью профессию больше принято ругать, чем хвалить. На прошедшем накануне в Воронеже торжественном собрании зам.главы администрации области Александр Цапин и начальник областного ГУ ЖКХ Леонид Воробей вручали почетные...

Традицию отмечать профессиональные праздники можно считать одной из немногих не только сохранившихся с советских времен, но и продолжающих жить в современном обществе. Подобные мероприятия не только помогают выявить заслуги и достижения отдельных работников и вклад предприятий в развитие отрасли, они формируют корпоративный (раньше это называли «коллективный») дух, определяют приоритеты и проблемы, которые предстоит решить. Иначе говоря, оценить по достоинству работу людей, которые трудятся на предприятиях, находящихся в достаточно сложном финансовом положении и чью профессию больше принято ругать, чем хвалить, несмотря на то, что она непроста и в физическом, и в технологическом отношении, все-таки нужно и важно.

Благодаря им наше с вами каждодневное существование обеспечивается всеми благами цивилизации. На прошедшем накануне торжественном собрании почетные грамоты Госстроя России и администрации Воронежской области, благодарности администрации Воронежской области и Главного управления ЖКХ, звания «Почетный работник жилищно-коммунального хозяйства» лучшим предприятиям сферы ЖКХ вручали заместитель главы администрации области Александр Цапин и начальник областного ГУ ЖКХ Леонид Воробей (на снимке). Как работают коммунальные службы сегодня, каковы критерии, определяющие уровень профессионализма и дальнейшие перспективы развития отрасли, рассказывает начальник Главного управления ЖКХ администрации Воронежской области Леонид Воробей:

- Сегодня людям необходимо не только обеспечивать достойные условия для работы, но и не упускать возможности отблагодарить их за профессионализм и добросовестный труд. Таким подведением итогов для нас стал областной конкурс на лучшую организацию и предприятие сферы коммунального хозяйства по эффективности работы в новых экономических условиях. Предприятия, работающие с прибылью, без задолженности по заработной плате, без несчастных случаев на производстве и оказывающие коммунальные услуги соответствующего уровня качества и стали победителями конкурса.

Среди многоотраслевых предприятий ЖКХ первое место получило Павловское муниципальное производственное предприятие ЖКХ, второе место у МУП «Кантемировское районное коммунальное хозяйство», третье – заняло МУП «Семилукское жилищно-коммунальное хозяйство». Среди предприятий водоканализационного хозяйства в тройку лидеров вошли МУП «Водоканал» г.Лиски, МУП «Водоканал» г.Нововоронеж, ООО «Водоканал» г.Бобров. Среди электросетей – МУП «Лискинская городская электрическая сеть» и МУП «Бутурлиновская горэлектросеть». МУП «Районные тепловые сети» г.Бобров и МУП «Тепловые сети» Борисоглебского района, Лискинское МУП по уборке города также получило первое место за свою работу. В конкурсе на звание «Самый благоустроенный город или район» победителями стали Коминтерновский район г.Воронежа, г.Бобров и с.Верхний Мамон.

К сожалению, на страницах газеты всех победителей и работников, получивших почетные грамоты и премии, перечислить сложно.

Проведение конкурса позволяет не только поощрить лучших работников, но и скоординировать действия между предприятиями ЖКХ Воронежской области, выявить дополнительные возможности модернизации отрасли. К тому же производственные показатели организаций-победителей доказывают, что и в существующих условиях можно качественно и профессионально выполнять свои обязанности, справляться с проблемами и не только работать без убытков, но и получать прибыль, независимо от того, частное это предприятие или муниципальное. Грамотное руководство и подбор кадров, а также достаточное внимание, уделяемое местными администрациями проблемам ЖКХ, и позволили этим коллективам стать успешными предприятиями. Нина Сафонова.
Фото Михаила Вязового.
© При перепечатке материалов сайта ссылка на Kommuna.ru или издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на Kommuna.ru обязательна.