Меняем среду обитания

В Воронежской области принята новая редакция трехстороннего соглашения между региональной властью, объединениями профсоюзов и работодателей. Документ, определяющий позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на ближайшие два года, претерпел заметные изменения. Новое соглашение вступит в действие с 1 января 2007 года. Пока же проект документа был утвержден на заседании областной трехсторонней комиссии...

В Воронежской области принята новая редакция трехстороннего соглашения между региональной властью, объединениями профсоюзов и работодателей. Документ, определяющий позиции сторон по основным принципам регулирования социально-трудовых отношений на ближайшие два года, претерпел заметные изменения. Новое соглашение вступит в действие с 1 января 2007 года, после подписания его сторонами. Пока же проект документа был утвержден на заседании областной трехсторонней комиссии. Как сообщили в пресс-службе областной администрации, в числе важнейших направлений в области экономики и стимулирования производства можно назвать курс областной исполнительной власти на создание вертикально интегрированных структур, имеющих федеральный и региональный статус, технопарков, на формирование научно-производственных комплексов средних и малых предприятий.

Кроме того, областная администрация берет на себя обязательство по реализации основных направлений инновационной стратегии, по созданию условий для осуществления промышленными предприятиями области высокоэффективных инвестиционных программ и проектов. Среди новаций – пункт, касающийся разработки и реализации мер государственной поддержки развития агропромышленного комплекса, укрепления материально-технической базы, кадрового потенциала и развития инфраструктуры села.

Некоторые из других новинок Соглашения-2007-2008. Появился новый подраздел, который предусматривает совместные действия областной администрации, работодателей и профсоюзов по реализации на территории области национальных проектов в сфере образования, здравоохранения и обеспечения жильем. Работодатели обязуются своевременно выплачивать заработную плату работникам, «отработавшим норму рабочего времени и выполнившим нормы труда, в размере не меньше величины прожиточного минимума трудоспособного населения области». По инициативе администрации области вводятся стипендии особо одаренным детям, студентам и аспирантам. А работодатели берут обязательство выступать гарантом при предоставлении банком долгосрочных кредитов и ссуд молодым работникам и молодым семьям.

По мнению вице-губернатора Владимира Кобяшева, текст соглашения, который будет опубликован в региональных СМИ, несомненно, привлечет внимание общественности: этап становления объединений работодателей прошел, и, как бы трудно иной раз ни было, предприятия начинают развиваться в качественно новом ключе.

– Пресловутый этап накопления начинает наконец перерастать в этап осознания необходимости тратить часть прибыли на людей, которые эту прибыль создают, – отметил Владимир Кобяшев, по просьбе журналистов комментируя новый проект соглашения на своей пресс-конференции. – Владельцы и управляющие предприятий начинают понимать: надо создавать вокруг себя некую среду обитания. Только тогда люди будут идти на производства не в силу своей невостребованности на рынке труда, а в силу профессиональной подготовки, специальности и мастерства.

Юлия САВЕЛЬЕВА.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.