Общество
О жестоком Кризисе, Экономике и их дочерях Безработице и Занятости
07.06.2004 00:00
В День защиты от безработицы в департаменте федеральной госслужбы занятости населения по Воронежской области состоялся заключительный этап традиционного конкурса на лучшего специалиста. В этом году в финальной схватке приняли участие представители Бутурлиновского, Борисоглебского, Лискинского, Новоусманского, Воронежского молодежного центров занятости и центра занятости Железнодорожного района города Воронежа. Чтобы добраться до финишной прямой, целеустремленным конкурсанткам пришлось одержать победу в отборочном туре.
Специалист, застрявший в профессиональном развитии на одном месте, вскоре перестает быть нужным. Течение жизни набирает силу и поспеет за ним лишь тот, кто сумеет подтянуть уровень своей квалификации до жестких требований работодателей. А степень компетенции специалистов службы занятости вообще не должна вызывать никаких сомнений: ведь эти люди помогают трудоустройству безработных, учат быть востребованными на рынке труда, а следовательно сами должны обладать глубокими знаниями.
Периодические встряски в виде курсов повышения квалификации, профессиональных соревнований, просто необходимы любому работнику, чтобы не стать посредственностью и не потерять работу. Нужно осваивать новые пространства, совершенствоваться в своих знаниях, навыках, умениях, чутко реагировать на изменения в поле своей деятельности. И в этом хорошим примером может послужить практика Воронежской службы занятости.
В День защиты от безработицы в департаменте федеральной государственной службы занятости населения по Воронежской области состоялся заключительный этап традиционного конкурса на лучшего специалиста. Как сообщила руководитель департамента Ольга Андреевна Колесникова, мероприятие это проводится вот уже в течение трех лет.
В этом году в финальной схватке приняли участие представители Бутурлиновского, Борисоглебского, Лискинского, Новоусманского, Воронежского молодежного центров занятости и центра занятости Железнодорожного района города Воронежа. Чтобы добраться до финишной прямой, целеустремленным конкурсанткам пришлось одержать победу в отборочном туре. Они отлично защитили свои рефераты по узкоспециальным вопросам. И теперь им предстояло самое сложное: выполнить задания, которые раскроют степень компетентности претендующих на победу.
Перед началом профессиональных соревнований выступила председатель конкурсной комиссии О.А.Колесникова, которая от всей души пожелала участникам состязания удачи и добавила:
– Сегодня жюри придется нелегко, потому что в финал вышли лучшие из лучших.
Конкурс логично начался с «Визитной карточки». Здесь оценивалось умение участников неординарно преподнести себя и центр занятости, в котором они работают. Представление должно было заинтересовать присутствующих, вызвать желание сотрудничать именно с этим центром.
Надо отдать должное конкурсанткам, которые, судя по выступлениям, подготовились к мероприятию основательно: разыграли настоящие музыкальные костюмированные представления, юмористические миниатюры. Участницы читали стихи собственного сочинения, пели песни и частушки, использовали современные возможности видеотехники.
Особенно яркой и оригинальной показалась «визитка» Железнодорожного центра занятости. Татьяна Щетинина инсценировала написание забавного послания министру труда и социального развития Зурабову, в котором пофилософствовала на тему: существует ли идеальный специалист службы занятости? «Существует! – уверенно заявила она. – Потому что лучший специалист службы занятости – этот тот, в кого верят».
Еще более интересное задание – «Памятью к истокам прикасаясь» – подвергло проверке знания по истории зарождения службы занятости в России и Воронежской области. Здесь надо отдать должное Борисоглебскому центру, работники которого сочинили сказку о безжалостном Кризисе, его невесте красавице-Экономике и их дочерях: ненасытной Безработице и скромной Занятости.
)
Елена Кичкина сказку
рассказывает – заслушаешься.
По словам Елены Кичкиной, представителя Борисоглебского центра занятости, этот номер они сочиняли всем коллективом. Для большей наглядности взяли на прокат костюм русской красавицы, в который и облачилась Елена.
– Сюжет сказки придумывали, прибегнув к методу мозгового штурма, – рассказала она. – Перед нами стояла задача сочинить не просто интересную историю, она еще должна была быть связана с историей службы занятости, отражать путь ее становления.
– Не хотелось перечислять сухие даты и цифры – это скучно, – продолжает «сказительница» из Борисоглебска. – Поэтому мы и выбрали столь необычную форму повествования.
И зрителям очень понравился такой подход. В зале ловили каждое слово Елены, и даже соперницы после конкурса честно признали бесспорное преимущество Борисоглебской «сказочницы».
А самым сложным, как позже выяснилось, для участниц мероприятия оказалось задание «Трудных клиентов не бывает», которое проходило в виде игры. Разбившись на пары, специалисты службы занятости по очереди выступали то в своей обычной роли, то в образе безработного и задавали друг другу вопросы от довольно безобидных: «Что даст мне «Клуб ищущих работу», я взрослый человек и хорошо знаю, как себя вести? А я хочу работать именно по своей специальности, хоть вы и говорите, что она не пользуется спросом на рынке труда»; до агрессивных: «Предложение заняться предпринимательской деятельностью – это один из ваших способов снять меня с учета и не оказывать содействие в моем трудоустройстве? Зачем мне работа с заработной платой равной моему пособию?» Участницы блестяще отвечали на претензии своих оппонентов.
Татьяна Щетинина (слева) найдет работу даже тому, кто
потерял всякую надежду.
Специалист службы занятости в любой ситуации должен находить положительные моменты – убеждены организаторы конкурса «Позитивное мышление». Участницам предлагалось опровергнуть негативные утверждения клиентов, найти позитив, помочь человеку в трудной ситуации увидеть что-то хорошее.
«Плохо, что я потеряла работу. Плохо, что работодатели считают моим недостатком молодость и отсутствие опыта. Плохо, что работодатель считает меня не перспективной в 40 лет и оценивает меня по внешним данным». Специалисты службы занятости находили аргументы казалось бы в самых безнадежных случаях. Представляется, как после общения с ними, в реальной работе, у уже отчаявшегося было человека появляется надежда и уверенность в собственных силах, а это, как известно, 50 процентов успеха.
И, наверное, самым неожиданным для зрителей оказался конкурс, где нашим участницам предлагалось пофантазировать на тему, каким будет центр занятости через сто лет. Лискинский центр и самый молодой его специалист Юлия Косинова к выполнению задания подошли с юмором. Они считают, что в будущем список вакансий пополнится такими профессиями, как водители луноходов, менеджеры по межпланетным связям, космогрузчики. А Борисоглебский центр занятости и через сто лет делает ставку на оперативность в работе службы занятости. Только в 2104 году регистрация в качестве межпланетных безработных будет производиться на межгалактическом рынке труда, а полный список вакансий – обновляться каждую минуту.
Пока жюри подводило итоги соревнования, присутствующие получили возможность дать оценку состоявшемуся мероприятию. Почти все из выступавших отметили, что за эти годы конкурс вырос.
– Наш профессиональный конкурс набирает силу, – считает Ирина Викторовна Околелых, начальник отдела программ занятости и рынка труда. – Хочу пожелать на будущее – больше экспромтов, заданий, требующих от участников собранности, четких и быстрых ответов и меньше домашних заготовок. А еще, мне кажется, стоит подумать над тем, чтобы вывести конкурс на более высокий уровень.
И в самом деле, конференц-зал в департаменте занятости больше не в состоянии вместить всех желающих поприсутствовать на состязании и поболеть за своих коллег. По словам же самих участников, этот конкурс – отличная возможность ближе познакомиться со специалистами из других центров.
На церемонии награждения зал перестал сдерживать эмоции: горячая моральная поддержка болельщиков нашла выражение в еще более бурных аплодисментах, подбадривающих выкриках, что говорит о сплоченности коллективов, существующем корпоративном духе.
Такой поддержке можно только позавидовать.
Из шести претендентов на звание лучшего специалиста службы занятости, вышедших в финал, определилось три победителя. Первое место разделили Татьяна Щетинина из Железнодорожного центра занятости и Елена Кичкина из Борисоглебского. На втором месте оказалась их коллега из Новоусманского центра Евгения Курдюкова. Победительницы получили дипломы и ценные призы, а Елена Кичкина была награждена также призом зрительских симпатий.
– Почетно и приятно было участвовать в этом конкурсе. Ведь я защищала не только свою честь, но и честь всего Борисоглебского центра занятости, а он является модельным, показательным в работе для других. В глубине души мы с самого начала надеялись на победу, и, если честно, были уверены, что удача от нас не отвернется, – признается Елена. – Но когда увидели насколько соперники сильные и подготовленные, наше спокойствие заметно уменьшилось. Пришлось собраться, мобилизовать все силы.
Елена Кичкина работает в службе занятости семь лет, сейчас она занимает должность ведущего инспектора отдела правового обеспечения и взаимодействия с работодателями. Елена убеждена, что кроме профессиональных знаний и навыков, специалист службы должен быть еще и хорошим психологом, настоящим дипломатом.
– К работодателям надо иметь особый подход, чтобы вызвать желание вернуться в наш центр, – считает Елена. – Ведь именно от них зависит, получит ли место нуждающийся в работе человек.
Самым сложным Елене показался конкурс, который проходил без подготовки, когда надо было с ходу придумывать ответы на вопросы. Хотя со всеми заданиями она справилась прекрасно.
Очень помогали землячке болельщики: не жалели ладоней, подбадривали коллегу специально изготовленными плакатами с лестными надписями. Но самые яростные поклонники Елены – муж Андрей и семилетняя доченька Любонька – остались волноваться дома.
И за Татьяну Щетинину болела вся ее семья. Именно так она назвала своих коллег из Железнодорожного центра – первого места ее работы.
– За эти три года в центре я впервые участвую в таком конкурсе, – рассказала Татьяна. – Видно пришло время задуматься над тем, что я представляю собой как личность, как профессионал, как специалист службы занятости, на что способна, смогу ли удержать внимание большой аудитории.
Как и коллеги из Борисоглебска, в Железнодорожном центре занятости населения г. Воронежа готовились к конкурсу всем коллективом.
– Мы хотели добиться такого результата, при котором выступление будет легко смотреться и получится познавательным, – продолжила Татьяна. – Самым сложным оказался конкурс, где необходимо было представить службу занятости через сто лет. Мы долго думали над тем, как выразить идею. В конце концов, решили оттолкнуться от главного – улучшения оперативной составляющей работы службы. Основной задачей центров во все времена будет сокращение периода длительности безработицы. Для себя я решила, что участие в конкурсе будет очень хорошим опытом.
По мнению Татьяны, такие профессиональные конкурсы очень нужны, потому что помогают отработать необходимые деловые качества. И специалист не растеряется в сложной ситуации, а значит, и безработный может быть уверен в том, что получит ответы на все свои вопросы.
Алеся Тарусских.
Фото Елены Лесных.
© При перепечатке материалов сайта ссылка на Kommuna.ru или издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на Kommuna.ru обязательна.
