Определены победители конкурса Минтруда РФ на лучшие кадровые практики

Определены победители конкурса 'Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе'.

<p >Определены победители конкурса 'Лучшие кадровые практики на государственной гражданской и муниципальной службе'. <br> <br> Конкурс, организованный Министерством труда и социальной защиты РФ, проводится с целью выявления, поощрения, продвижения и тиражирования лучших кадровых практик (технологий), применяемых на государственной гражданской и муниципальной службе. <br> <br> Участниками конкурса стали федеральные государственные органы, государственные органы субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления. <br> <br> Всего в Минтруд России поступило 204 заявки государственных органов и органов местного самоуправления на участие в конкурсе, в том числе 23 заявки - по лучшим кадровым практикам федеральных государственных органов, 131 - по лучшим кадровым практикам государственных органов субъектов Российской Федерации, 50 - по лучшим кадровым практикам органов местного самоуправления. Заявки поступили по следующим кадровым технологиям: 1. Поиск, привлечение и отбор кадров; 2.Формирование квалификационных требований; 3.Профессиональная адаптация и ориентация; 4.Оценка гражданских / муниципальных служащих; 5. Профессиональное развитие и дополнительное профессиональное образование; 6.Мотивация и оплата труда; 7. Государственно-служебная культура; 8. Антикоррупционные технологии; 9.Ротация гражданских / муниципальных служащих; 10. Аттестация и квалификационный экзамен; 11. Кадровые резервы; 12.Информатизация и автоматизация кадровых процессов; 13.Другое. <br> <br> По результатам рассмотрения заявок конкурсной комиссией с привлечением экспертного сообщества были отобраны  55 лучших кадровых практик, внедренных на государственной гражданской и муниципальной службе. <br> <br> В числе победителей конкурса - Управление государственной службы и кадров Правительства Воронежской области. На конкурс управлением была представлена кадровая практика 'Дополнительное профессиональное образование государственных гражданских и муниципальных служащих: системный подход и практическая ориентированность'. </br></br></br></br></br></br></br></br></br></br></p>,<p > </p>,<p class='r'></p>