Общество

Планируют занять пост руководителя или возглавить собственный бизнес половина респондентов-воронежцев

По данным HeadHunter, большинство опрошенных сотрудников воронежских компаний видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет.

Социум

Карьерный рост не за горами?

Большинство опрошенных сотрудников воронежских компаний видят расцвет своей карьеры в 30-35 лет. Об этом заявили 32 процента респондентов, принявших участие в опросе, который провела служба исследований компании HeadHunter.

Всего лишь пятая часть респондентов-воронежцев склонны верить в то, что профессиональные высоты ждут их чуть раньше – в 26-30 лет. Примерно столько же считают, что успех их ждёт в 36-40 лет.

Примечательно, что большинству работников «золотая пора» видится в ближайшей перспективе. Исследование доказало, что молодые специалисты в возрасте до 25 лет считают, что карьерные достижения у них не за горами – в возрасте 25-30 лет. Те, кому исполнилось 25-30 лет, ожидают расцвета своих талантов в 31-35 лет, а те, кто уже достиг этого рубежа, уверены, что карьера пойдёт вверх с 36 до 40 лет.

Лишь у возрастных респондентов, тех, кто старше 40 лет, текущий возраст, в большинстве случаев, совпадает с временным периодом предположительного карьерного пика. А 39 процентов 41-45-летних участников опроса признались, что они уже сейчас почивают на лаврах. Однако 29 процентов их ровесников склонны думать, что всё лучшее на работе придёт к ним после 45 лет. Почти половина тех, кому уже перевалило за 45 лет, пожинают плоды своих трудов в настоящее время, а треть признаются, что расцвет остался позади. И большинство из них отмечают, что это был период с 30 до 35 лет.

Среди профессиональных групп раньше всех ждут успехов работники сферы «Спортивные клубы / Фитнес» (до 30 лет – 48 процентов), а позднее – представители высшего менеджмента (34 процента из них считают, что основные карьерные достижения ожидают их после 40 лет).

Воронежцы уверены, что достижение карьерных высот в первую очередь будет связано с накоплением к определенному возрасту знаний и опыта до такого уровня, что они станут гуру в своей сфере.

В чём же выражается взлёт карьеры?

Половина воронежцев планируют работать на позиции руководителя подразделения крупной компании или возглавить собственный бизнес. Для 37 процентов респондентов «золотая пора» – это когда заработок соответствует мечтам. А 20 процентов уверены, что достигнут самых значимых карьерных достижений в тот момент, когда их работа начнёт приносить пользу людям. И лишь 12 процентов считают знаковым событием в своей карьере собственное открытие или создание инноваций в своей отрасли.

Ну а большинство, то есть 83 процента, участников опроса, признались в том, что не опустят руки в том случае, если не достигнут карьерного успеха в определённом возрасте, и продолжат двигаться к намеченной цели.

Светлана Шамакина