Общество
Профсоюзы. Мама семьи заводской
17.04.2009 09:24
Нечасто сегодня встретишь в трудовом коллективе боевую профсоюзную организацию. Именно такая есть на одном из самых крупных предприятий Воронежской области. В Россошанском ОАО
«Минудобрения» 94,5% работающих - члены профсоюза. Возглавляет организацию женщина - Наталья Самодурова. Предприятие встречает свое 30-летие. Юбилей - и у Натальи Илларионовна: половину прожитых лет она отдала заводу.
Заботиться о людях на передовом предприятии стало хорошим правилом
После недавнего смутного перестроечного времени нечасто встретишь в трудовом коллективе боевую профсоюзную организацию. Но именно такая есть на одном из самых крупных предприятий Воронежской области. Речь – о Россошанском акционерном обществе «Минудобрения».
Здесь почти все – 94,5 процента работающих - члены профсоюза. Это, по сути, большая производственная родня. Возглавляет организацию женщина.
Наталья Илларионовна – как мама заводской семьи.
Предприятие встречает тридцатилетие. И у Натальи Самодуровой юбилей. Половину из прожитых лет она отдала заводу, с первого часа eго пуска. Тогда молодая женщина приняла рабочий пост в должности аппаратчицы химического производства.
- Родилась, точнее - родились мы с сестрой-близняшкой Ирой, в Новгородской области,- посвящает в свою биографию Илларионовна.- Выросли в Тульской области, отец работал шахтёром. Учились в смоленском Дорогобуже. По направлению попали на сланцевый комбинат в Эстонию. Оттуда меня муж увёз в Армению, а сестру её муж - в Воронежскую область. Из Россоши сестра мне и сообщила: строится химический завод, требуются специалисты. Вскоре прислали вызов. С февраля 1977 года я на новостройке. Воронежский край с той поры стал мне, моим родным и близким милой родиной.
Аппаратчицу часто привлекали к общественным делам. Заметив её старание, умение работать с людьми, избрали главой цеховой профсоюзной ячейки, членом, а затем и заместителем председателя, заводского комитета. Отметили: всё у Натальи Илларионовны получается. Доверили, как доверяют и поныне, быть «рулевым» профсоюзной организации предприятия.
- В советские времена,- вспоминает Наталья, - профсоюзы называли «школой коммунизма». Права трудящихся защищало государство. Мы тоже занимались важной работой - организацией социалистического соревнования.
На переломе, в 90-е годы, трудовые и социальные заботы о людях легли на плечи профсоюзов. Потому они враз стали «неудобны» для руководителей предприятий. Потому - профорганизации разваливали под любым предлогом. После убедились: нельзя было этого допускать. Вслед исчезали и сами предприятия. Примеров тому – тьма.
Не только я благодарна судьбе. Тут выскажу мнение всего трудового коллектива, который представляю. Наш, тоже разваливавшийся, завод в то трудное время поддержали опытные, понимающие руководители - Николай Михайлович Ольшанский, теперь он депутат Госдумы РФ, а затем наш нынешний генеральный директор Владимир Николаевич Овчаренко. Именно они помогли сохранить профсоюзную организацию. Именно они постоянно помогают укреплению профсоюзов. Время-то возложило на нас, на профсоюзы, заботу о людях.
- Трудовое соревнование не позабросили. Лозунг у заводской проходной напоминает каждому из нас: лучше работаем - лучше и живём, - подчеркивает Наталья Илларионовна.- Но и социальные права не то чтобы учимся отстаивать, а - вместе с советом директоров - материально их подкреплять. Ищем «золотую середину» при распределении средств, составляя условия Коллективного договора. Чтобы и производство совершенствовалось, и социальный быт не был позабыт.
Многотысячному коллективу «Минудобрений» это удаётся.
По итогам 2008 года более 300 работников за ударный труд отмечены заводскими, районными, областными, министерскими и высокими правительственными наградами. Опять-таки, ударный труд позволяет иметь среднемесячную зарплату свыше 20 тысяч рублей, направлять средства на охрану труда, «наращивать» социальные льготы. База для этого сохранена и развивается мощно. Лечебное обслуживание – в собственной медсанчасти, в профилактории и санаториях. Отдых – на Дону и на Чёрном море. Спортом занимайся - на стадионе и под крышей комплекса, в плавательном бассейне, на катке Ледового дворца. Культурный досуг – в своем клубе.
Профессиональный праздник химиков стал любимым во всей округе.
При предприятии действуют советы - молодежный и ветеранов, женский. Проводятся конкурсы на звание лучшего цеха, в котором – чистота и уют, бытовка – «что надо», с холодильниками, микроволновками. Под окном – зеленеют газоны и розы цветут.
В этом и есть «рулевая» роль профсоюзной организации.
- Вернее, её сорока цеховых комитетов, - уточняет Наталья Илларионовна. И называет ведущих помощников: Людмила Псернецкая, Ольга Хвастанцева – на производстве аммиака, Николай Соляник – в железнодорожном цехе, Татьяна Украинская – в заводоуправлении.
- Из нашей профсоюзной организации коллективы не хотят уходить. Стало административно самостоятельным предприятием жилищно-коммунальное хозяйство «Химик». Так его сотрудники пожелали состоять в заводском профсоюзе, как и прежде. Тут моя опора – Тамара Тецкова.
Наталья Илларионовна называет имена активных, лучших. Но ведь и сама она отмечена наградами - медалями, почётными знаками и грамотами, заводскими, Российского химического профсоюза, Федерации независимых профсоюзов России. А ее друзья-товарищи по работе в «Минудобрении» говорят в шутку и всерьез:
- За Илларионовной мы - как за каменной стеной.
На снимке: Наталья Самодурова.
Фото Николая Котлярова.