Общество
Равнение на лидера
26.12.2014 00:00
Твои люди, село | На предприятиях Группы компаний «АГРОЭКО» в Воронеже, Павловском, Калачеевском, Новохоперском, Таловском районах трудятся сегодня 890 человек.
<p ><strong>Твои люди, село </strong> | <em> На предприятиях Группы компаний «АГРОЭКО» в Воронеже, Павловском, Калачеевском, Новохоперском, Таловском районах трудятся сегодня 890 человек. Одни – на фермах, другие - в офисе, третьи - в торговых точках холдинга, но всех их объединяет одно: желание сделать свою работу качественно и на высоком уровне </em> </p>,<p > </p>,<p > Стать профессионалом в животноводстве - задача не из легких. Помимо обязательного набора навыков и знаний нужно еще не бояться физической работы, быть готовым к ранним пробуждениям и специфическим запахам. Но главное - нужно любить животных, без этого фактора надолго задержаться в профессии не удастся. </p>,<p > <strong> Марина Калинина <hr align='left' width='20%' color='#000000' size='1'></hr><i><font size='2'> Павловский район, Воронежская область</font></i></strong></p><p > Сама Наталья - коренной сельский житель. Родилась в Петровке, здесь выросла, вышла замуж, родила двоих сыновей. У них на подворье всегда держали большое домашнее хозяйство - с коровами, свиньями, птицей. Поэтому, когда недалеко от села стали строить новую современную свиноводческую ферму и приглашать местных жителей на работу, она и не предполагала, что столкнется с трудностями. <br></br> <br></br> - Знаете, это совсем разные вещи: держать скотину дома и заниматься производством свинины в тех масштабах и с таким серьезным подходом, которые присущи компании 'АГРОЭКО', - рассуждает Наталья Азаматова. - Мне пришлось немало учиться, чтобы все делать правильно, строго по науке. На самом деле, обязанностей у меня много. Свиноводство - это не выпуск стальных деталей, а работа с живыми существами. В первую очередь, необходимо обеспечить нашим свинкам и малышам оптимальные условия содержания и ухода. Также очень важно соблюдать технологию кормления - она у нас своя для каждой группы животных, в зависимости от их веса и возраста. Отдельная и весьма деликатная история - осеменение маток. Это целая наука. Важно, чтобы животные, как у нас говорят, 'пришли в охоту' - для этого перед ними водят хряка. Сигнал своевременности осеменения - полная неподвижность свинки. Все действия должны быть выверенными и очень аккуратными. <br></br> <br></br> Рождение малышей - это целое таинство. Грамотное родовспоможение, организация грудного вскармливания - поросята едят молочко до двадцатого дня жизни - нюансов множество, и все их нужно учесть. И, конечно, я должна контролировать обеспечение на площадке полной биобезопасности, чтобы никакая инфекция не проникла на территорию комплекса. В условиях угрозы распространения африканской чумы подобное архиважно. <br></br> <br></br> То, что нынешняя работа нравится, Наталья Азаматова не скрывает: результаты видны сразу, процесс можно скорректировать, исправить, если что-то пошло не так. В общем, вполне творческое, но очень ответственное занятие. <br></br> <br></br> - Чтобы получить хорошие результаты в свиноводстве, к животным надо относиться с любовью, - продолжает Наталья. - Мы делаем все, чтобы свинки были всегда накормлены, напоены, не конфликтовали между собой и не испытывали стресса. Они у нас настоящие 'работяги' и к тому же очень послушны - наверное, вместе с нами хотят достичь лучших показателей. Чтобы животное реализовало свой потенциал, необходимо создать идеальные условия для его содержания. Кстати, вот уже второй год наш репродуктор признается лучшим среди подразделений Группы компаний. <br></br> <br></br> Такое достижение действительно достойно высоких похвал, ведь все площадки 'АГРОЭКО' отвечают самым строгим требованиям и соответствуют современным стандартам. Стать лучшим среди равных - задача не из легких. <br></br> <br></br> - Мы пытаемся найти оптимальную формулу производства, чтобы обеспечить лучшие потребительские свойства продукции. И при этом не используем искусственные биодобавки и стимуляторы. Только селекционным путем выводим свинку с лучшими характеристиками и наибольшей мясностью. Ведь сегодня покупатели не жалуют жирную свинину - вот мы и стараемся им угодить. <br></br> <br></br> Крепкое здоровье свинопоголовья, хорошая скорость роста, обусловленная породой животных, и тонкая жировая прослойка составляют, пожалуй, одно из главных конкурентных преимуществ продукции 'АГРОЭКО'. <br></br> <br></br> - В моем подчинении - около сорока человек, - рассказывает Наталья. - И это не только односельчане. У нас работают жители из ближайших деревень Павловского и Бутурлиновского районов и даже из райцентра. А все потому, что найти другую компанию с такой интересной корпоративной культурой, таким набором социальных программ и льгот для сотрудников у нас нелегко. Персоналу производственных площадок предоставляется питание, рабочая одежда, сотрудников из дальних мест доставляют к месту работы. Продукция компании реализуется нам по льготным ценам. Помимо этого руководство всегда готово откликнуться на значимые события, происходящие в семьях работников: выделяется материальная помощь на свадьбы, рождение детей. Облагораживается территория вокруг ферм, приводятся в порядок села, высаживаются аллеи, строятся детские игровые площадки. Но главное - к нашему мнению и пожеланиям всегда прислушиваются, а это очень важно. Вообще, работа в крупной компании дарит не только чувство гордости и причастности к большому делу, но и ощутимую долю ответственности. А все потому, что наша работа влияет на показатели других подразделений, и является непременной частью общего успеха. </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Источник:</font> </strong> газета 'Коммуна' N172 (26388) | Пятница, 26 декабря 2014 года </p>,<p > </p>,<p class='r'></p>