Социум. Дружба дружбой, а служба службой

О том, что своим другом могут назвать руководителя компании, признались 19 процентов респондентов-воронежцев.

У 40 процентов сотрудников воронежских компаний есть настоящие друзья на работе. Однако, как выяснила компания HeadHunter (http://voronezh.hh.ru/), проведя опрос, только 18 процентов респондентов признались, что смогут уйти с работы вместе с несправедливо уволенным другом.

Чаще всего дружбу на работе заводят чиновники, рабочие, нефтяники и газовики: две трети участников опроса, работающих в этих сферах, сказали, что у них есть настоящие друзья среди коллег. А вот снабженцы, юристы и логисты дружат с коллегами гораздо реже представителей других профессий: среди них друзей на работе заводит только треть сотрудников.

Женщины, как это ни удивительно, чаще дружат с коллегами, нежели мужчины: 45 против 37 процентов. О том, что своим другом могут назвать руководителя компании, признались 19 процентов воронежцев.

Интересное наблюдение в разрезе зарплатных ожиданий: настоящих друзей среди коллег больше у тех, кто претендует на доход свыше 200 тысяч рублей. Об этом сообщили 53 процента респондентов.

На что готовы воронежцы ради коллеги-друга? Работать всю ночь напролёт, о чём говорят 86 процентов участников опроса. Разделить же последствия их ошибок согласны 55 процентов воронежцев, а «прикрыть» в случае необходимости – 35 процентов.

Но дружба – дружбой, а служба – службой. Только 18 процентов опрошенных признались, что смогут уйти с работы вместе с несправедливо уволенным другом, а 12 процентов предполагают, что могли бы уступить другу привлекательную должность.

По словам 85 процентов респондентов, они сохраняют дружеские отношения и после того, как покинули компанию.

Как же сохранить хорошие отношения с друзьями-коллегами? Лучше не обсуждать с ними свою зарплату – так считают 34 процента опрошенных. Не рекомендуют говорить о своих карьерных планах 20 процентов воронежцев. А о том, что не стоит лезть с советами в рабочие дела коллег, советуют 22 процента респондентов. Каждый пятый советует дружить после работы, а во время неё – поддерживать исключительно деловые контакты. И всё же 74 процента участников опроса отметили, что им легко поддерживать дружбу с коллегами.

Почти половина из тех, у кого нет на работе друзей, осознанно не заводят их, поскольку уверены, что ничего хорошего из этого не выйдет. Кому-то просто не повезло с коллективом. Не успели завести друзей новички и те, кто плохо идёт на контакт с людьми. А пять процентов опрошенных считают, что в таких конкурентных условиях, как в их компании, завести друга очень сложно.

Светлана Шамакина