Общество
ВГУ и Сбербанк договорились
21.10.2014 00:00
Событие | У студентов и выпускников Воронежского государственного университета - новые перспективы.
<p ><font ><strong>Событие </strong> |<em> У студентов и выпускников Воронежского государственного университета - новые перспективы. Появились они благодаря подписанию соглашения о сотрудничестве между ВГУ и Центрально-Черноземным банком ОАО «Сбербанк России» </em></font> </p>,<p > </p>,<p > О возможных точках соприкосновения ВГУ и Сбербанка заговорили несколько месяцев назад, когда в Воронеж по приглашению губернатора Алексея Гордеева приезжал президент и председатель правления Сбербанка России Герман Греф. Более подробный разговор состоялся в июле во время визита в ВГУ вице-президента ОАО 'Сбербанк России' Алексея Мехоношина. </p>,<p > <strong>Тамара Гашимова <hr align='left' width='20%' color='#000000' size='1'></hr></strong></p>,<p > Подписанию столь важного для обеих сторон документа предшествовала встреча ректора ВГУ, профессора Дмитрия Ендовицкого с делегацией Центрально-Черноземного банка ОАО 'Сбербанк России' – председателем ЦЧБ Петром Колтыпиным, директором Управления по работе с персоналом Светланой Поповой, помощником председателя Натальей Щербаковой и директором Управления прямых продаж Вадимом Михайленко. </p><p > В мероприятии также приняли участие преподаватели и студенты экономического факультета. <br></br> <br></br> - К этому соглашению мы шли почти семь лет, - сказал Дмитрий Ендовицкий. - У Петра Колтыпина накоплен уникальный опыт взаимодействия с вузами. Возглавляя ранее Северо-Кавказский банк ОАО 'Сбербанк России', он организовал работу со Ставропольским аграрным университетом, чем внес большой вклад в экономическую науку и практику. <br></br> <br></br> Приняв предложение ректора войти в состав Попечительского совета ВГУ, Петр Колтыпин отметил, что вуз является для возглавляемой им структуры Партнером с большой буквы: - Мы благодарны ВГУ за выпускников, которые работают у нас. В Сбербанке особое внимание уделяется личностному и профессиональному развитию сотрудников и команды в целом. В своей стратегии, рассчитанной до 2018 года, мы ставим задачу конкурировать с лучшими банками и IT-компаниями, которые выходят на банковский рынок. Вместе с Воронежским госуниверситетом мы теперь планируем внедрять инновационные разработки. <br></br> <br></br> Затем Петр Колтыпин прочел для студентов лекцию 'Человеческий капитал - основа успешности в бизнесе', особо отметив, что в любом деле важен не процесс, а достижение результата. Для этого, по его мнению, надо выйти из зоны комфорта. Только так человек раскроет новые грани своих способностей. <br></br> <br></br> - В своей внутренней политике во главу угла мы ставим вопросы целеполагания, - подчеркнул Петр Колтыпин. - В последнее время Сбербанк реализует много проектов, в том числе с органами власти. Мы уже провели ряд сессий для губернаторов и мэров по системе управления эффективности деятельности. Сбербанк стоит на трех китах - лидерстве, командности, клиентоориентированности. Молодежь Сбербанка - это активные инициаторы ряда позитивных изменений в банке. <br></br> <br></br> Вовлеченность персонала - это серьезная задача для любой компании. Мы изучаем опыт лучших компаний из разных отраслей, не только из банковской сферы, их корпоративную культуру, и берем лучшее. Никто, становясь руководителем, не попадает сразу в 'теплое место'. Каждый проходит у нас 'курс молодого бойца'. Дорога открыта каждому. Чтобы стать успешным сотрудником Сбербанка, в первую очередь, необходимо быть требовательным к самому себе, креативным, целеустремленным, порядочным, нацеленным на стопроцентный результат. Я не говорю об уровне образования и аналитическом складе ума, это обязательные вещи. <br></br> <br></br> Отвечая на вопросы журналистов, председатель ЦЧБ отметил, что подписание соглашения с ВГУ повлечет за собой проработку вопросов, связанных не только с подбором персонала, но и подготовкой сотрудников. К учебному процессу будут привлечены топ-менеджеры компании, запланировано проведение ежеквартальных встреч со студентами в форме мастер-классов, деловых игр, а также открытие Учебного центра. </p>,<p > <strong> <font color='# 000066'>Источник:</font> </strong> газета 'Коммуна' N 143 (26359), 21.10.2014г. </p>,<p > </p>,<p class='r'></p>