Женщина – это сила!

Изменилось ли предназначение женщины с приходом нового тысячелетия? А каково это - быть женщиной-руководителем мужского коллектива? «Воронежская неделя» решила побеседовать с известными землячками, чтобы узнать о роли женщины в современном мире.

Мы решили обратиться к корням празднования 8 Марта и выяснили, что это не просто «женский день». На самом деле, в этот день в середине XIX века состоялась стачка женщин-работниц, требовавших равенства с мужчинами в вопросе заработной платы.
«Воронежская неделя» решила побеседовать с современными «сильными женщинами», чтобы узнать, каково же место женщины в современном мире, в XXI веке, и насколько тяжело руководить коллективом с мужчинами-подчиненными.

Ольга Трегубова, директор представительства в городе Воронеже брокерского дома «Открытие».

– Ну что можно сказать о роли женщины в новом тысячелетии? Просто оглянитесь вокруг, и вы поймете, что времена, когда женщина была домашним «роботом» или, самое большее, миленькой куколкой в приемной шефа, безвозвратно ушли. Но женщиной-руководителем быть очень непросто. Основное, что приходится делать женщине-руководителю во всех странах мира, – каждый день доказывать свою компетентность. Это – суровая реальность. И груз такой психологической ответственности перерастает в то, что к своим подчиненным женщина-босс относится придирчиво, любая мелочь перерастает в обиду, а поощрение не бывает оценено по достоинству.

Женщины-руководители слишком настойчиво опекают свой персонал, считая их частью своей семьи. Они переносят отношения «мать - дети» на свой бизнес. Работники для них видятся как родственники. И получается, что члены собственной семьи страдают от «расфокусировки» любви и внимания. Их ряды пополняются подчиненными и сотрудниками фирмы их мамы-босса. Поэтому семья и работа зачастую не совместимы.

Татьяна Головачева, депутат Воронежской областной Думы, главврач 2-й детской клинической больницы.

– Независимо от тысячелетий предназначение женщины одно и то же: мать, жена, хранительница домашнего очага. Другое дело, что новое тысячелетие активно интегрирует женщину в структуру общества. Я имею в виду компьютерную сеть, телевизор, газеты, журналы… Женщина имеет возможность совмещать свою природную миссию с активным местом в обществе. К примеру, я закончила мединститут, стала врачом, а позже, закончив Воронежский филиал академии госслужбы, получила диплом менеджера. Вполне счастлива в семье: вырастила дочь, которая также стала врачом, по-прежнему опираюсь на надежное плечо мужа…

А с мужчинами-подчиненными ладить можно. Например, у нас в больнице 952 сотрудника, из них 200 – это мужчины. Мужское «население» больницы всегда пытается помочь – и словом, и делом. Тем более что работы у нас невпроворот – в больнице у нас 740 мест, а в год госпитализируем до 20 тысяч детишек.

Вера Попова, руководитель Управления Федеральной службы судебных приставов по Воронежской области.

– За последние годы роль женщины существенно изменилась. Сегодня женщины занимают руководящие должности в различных ветвях власти, стоят во главе предприятий и добиваются в своей профессиональной сфере значительных успехов. Всё это говорит о том, что в обществе женщине перестали отводить роль исключительно домохозяйки. Полагаю, что в будущем роль женщины будет лишь возрастать. Очевидно одно –без поддержки своей семьи женщине очень трудно добиться успеха в своей профессиональной деятельности. Поэтому современная женщина представляется мне личностью, гармонично сочетающей семейную жизнь и работу.

А вот легко ли руководить мужским коллективом… Назвать коллектив нашей службы однозначно «мужским» нельзя, поскольку практически 40 процентов личного состава –женщины. Я не разделяю стратегию руководства по половому признаку: требования как к мужчинам так и к женщинам едины без каких-либо привилегий. Кроме того, могу утверждать, основываясь на собственном опыте, что современные мужчины относятся к женщине-руководителю без каких-либо предпочтений, ведь руководитель обязан быть профессионалом своего дела, иметь все управленческие навыки.