В Воронеже выявлены коррупционные нарушения при трудоустройстве бывших чиновников

Заключая договор с чиновниками, работодатели не уведомляли об этом кадровые службы органов власти.

Законодательством установлено, что работодатель при заключении трудового договора с гражданином, ранее работавшим на определенной государственной или муниципальной должности, обязан сообщать о его трудоустройстве. Информация направляется по месту прежней работы чиновника.

Такие нормы приняты в целях недопущения коррупционных проявлений со стороны бывших чиновников и действующих работников органов власти.

Прокуратурой города Воронежа в ходе проверки установлено, что коммерческими организациями такая обязанность не исполнялась. Так, при трудоустройстве бывших чиновников данные сведения в кадровые подразделения органов власти не направлялись, что нарушает закон и повышает коррупционные риски.

Так, бывший работник Управления имущественных и земельных отношений горадминистрации Воронежа трудоустроился в ООО «ВинКом» без уведомления об этом. По постановлению прокурора города директор общества привлечен к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ (незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего). Ему назначено наказание в виде штрафа в размере 20 тысяч рублей.

Кроме того горпрокуратурой внесено четыре представления об устранении нарушений законодательства о противодействии коррупции. Четыре виновных сотрудника привлечены к дисциплинарной ответственности, сообщает Прокуратура Воронежской области.