Дефицит на врачей

В последние годы тревожное положение с медицинскими кадрами в Воронежской области практически не меняется в лучшую сторону.

Здравоохранение

28 февраля прошла коллегия Департамента здравоохранения Воронежской области, подводившая итоги работы за 2011 год.

В докладе руководителя департамента Татьяны Головачевой приводились достигнутые показатели в лечении и профилактической работе учреждений здравоохранения, отмечались проблемы и ставились задачи на следующий год.

На высоком уровне в областных медучреждениях и большинстве ЦРБ продолжает оказываться терапевтическая помощь по лечению больных с разными нозологиями, высока хирургическая активность.

С открытием перинатального и кардиохирургического центров во многом отпала необходимость отправлять пациентов в столичные федеральные учреждения. Хотя без них, конечно же, обойтись нельзя, и 3255 жителей нашей области именно там получили необходимую помощь.

Следует заметить, что упор последних лет на профилактику заболеваний позволил открыть семь центров здоровья для взрослых и три для детей. Их активная работа дает свои положительные результаты, но тормозом является дефицит терапевтов, которых не стало хватать не только в районах области, но и в самом Воронеже.

Кстати, выяснилось, что не улучшается положение и с врачами общей практики. Дипломы по этой специальности получил, например, 901 доктор, а работают по специальности только 562. Видимо, остальных профессия не заинтересовала.

Надо сказать, что в последние годы тревожное положение с кадрами практически не меняется в лучшую сторону. Нарастает дефицит врачей «узких» специальностей, в одной трети районов Воронежской области свободны ставки анестезиологов-реаниматологов. Места уходящих опытных специалистов готовы были бы занять выпускники академии, но им в первую очередь нужны квартиры.

Спасет ли положение обещанный Правительством каждому выпускнику миллион рублей на обустройство, покажет уже грядущее лето. К сожалению, все разговоры о том, что нынче все «медработники могут заработать столько, сколько хотят», далеки от реальности. Именно из-за малой зарплаты многие хорошие специалисты покидают отрасль.

Безусловно, национальный проект «Здоровье» и нынешняя программа модернизации значительно улучшили положение здравоохранения. Такой массовой закупки современного дорогостоящего оборудования, ремонта и строительства новых медучреждений в отечественном здравоохранении ещё не было. Пациенты городских и сельских больниц отмечают, как лечебные учреждения преобразились, многие на себе испытали эффективность нового оборудования. Но ведь во многих ЛПУ оно стоит не распакованным. Причины разные, в том числе и дефицит кадров.

Говорилось на коллегии и о том, что низкие тарифы, устанавливаемые структурами ОМС, не позволяют медикам работать в полную силу. И об этой проблеме заявляется часто, но приемлемого решения пока нет.

Критика в адрес ФОМСа справедлива, но и сами медики должны тратить отпускаемые деньги по назначению.

Факты нецелевого и нерационального расходования средств привел директор фонда Дмитрий Автономов. О выявленных нарушениях говорил и руководитель Росздравнадзора Владимир Щербаков. А главный санитарный врач области Михаил Чубирко с тревогой сообщил, что наша область «начинает сдавать позиции по борьбе с инфекциями, потому что многие врачи элементарно не могут диагностировать заболевание и спустя рукава относятся к проведению массовых прививок».

Что ж, замечание вполне справедливое.

Борис Орлов

Источник: газета «Коммуна» №30 (25858), 02.03.2012г.