Количество муниципальных чиновников в Воронежской области уменьшится

Администрация Воронежской области установила нормативы формирования расходов на оплату труда работникам муниципальных образований. Предполагаемое сокращение численности муниципальных служащих затронет прежде всего чиновников муниципальных районов.

Администрация Воронежской области установила нормативы формирования расходов на оплату труда работникам муниципальных образований.

Постановление АВО №235 от 28.03.08г. жестко ограничивает предельные расходы на денежное содержание чиновников дотационных территорий региона. Муниципальным образованиям, которые допустят превышение норматива, областные власти будут применять финансовые санкции, предусмотренные бюджетным законодательством.

Предполагается, что в результате реформирования произойдет сокращение численности муниципальных служащих. Оно затронет прежде всего чиновников муниципальных районов.

Изменения Бюджетного кодекса, вступившие в силу с начала этого года, обязали субъекты РФ устанавливать органам местного самоуправления нормативы формирования расходов на оплату труда муниципальным служащим, а также депутатам и выборным должностным лицам, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе. Нормативы могут быть введены только в отношении муниципальных образований, в бюджетах которых доля межбюджетных трансфертов в течение двух из трех последних лет превышала 10% собственных доходов. А таковых в Воронежской области – подавляющее большинство: только 2 из 534 муниципальных образований области не являются дотационными.

Специалисты Главного финансового управления области разработали методику расчета нормативов, которая, в частности, определяет такой базовый показатель, как количество чиновников муниципального образования на 1000 тысячу жителей. Например, для города Воронежа он составляет 1,4, а для Нововоронежа и Борисоглебска – 1,9.

Необходимо отметить, что большинство районов области сегодня имеют оптимизированную структуру управления и не превышают установленных нормативов фонда оплаты труда – до вступления в силу изменений федерального законодательства эти правоотношения регулировались областным законом. Эталоном же на протяжении ряда лет является Россошанский район. И все же руководители некоторых муниципальных образований области сегодня поставлены перед выбором – либо сокращать численность муниципальных служащих, либо уменьшать их оплату труда.