Промышленность

Машиностроение. «Гидрогаз»: по пути инноваций

То, в каком состоянии находится машиностроение страны, общеизвестно. Но есть и приятные исключения из правил. Воронежский завод «Гидрогаз» в эти дни отмечает свое первое десятилетие. Первый юбилей одного из самых динамично развивающихся предприятий Воронежа и области и послужил поводом для встречи корреспондента «Коммуны» с генеральным директором «Гидрогаза» Дмитрием Валентиновичем Марковым...

Машиностроение Десятилетний юбилей – с уверенностью в будущем

ГИДРОГАЗ: ПО ПУТИ ИННОВАЦИЙ То, в каком состоянии находится машиностроение страны, общеизвестно. Между тем есть и приятные исключения из правил. И одним из таких приятных исключений является воронежский завод «Гидрогаз», который в эти январские дни отмечает свое первое десятилетие. Впечатляют темпы роста как производства, так и заработной платы, создание большого числа новых рабочих мест, не только высокая конкурентоспособность, но и уникальность многих видов продукции.

Первый юбилей одного из самых динамично развивающихся предприятий Воронежа и области и послужил поводом для встречи корреспондента «Коммуны» с его генеральным директором Дмитрием Валентиновичем МАРКОВЫМ.

– Дмитрий Валентинович, если можно, коротко об истории и предыстории вашего завода. – Вы верно заметили: предыстории завода. Действительно, нам сейчас десять лет, хотя производственной площадке завода уже пятьдесят пять лет. Технологическая база завода создавалась для производства сложного наукоемкого оборудования для электронной промышленности. Выпускалось очень многое: от специальных станков до электронно-измерительных систем. Этим и объясняется наличие на заводе современных технологий производства как машиностроительной, так и электронной продукции.

В начале 90-х годов электронная промышленность начала разваливаться, у завода настали тяжелые времена. Выход из этой ситуации коллектив нашел в фактическом перепрофилировании предприятия на выпуск оборудования для базовых, прежде всего экспортно-ориентированных, отраслей. Это нефтехимическая, химическая, металлургическая промышленность, энергетика. Предприятия этих отраслей конкурентоспособны, много средств направляют в реконструкцию и на модернизацию производства. Наша продукция пользуется у них большим спросом, поскольку она, как минимум, не хуже, чем у ведущих мировых производителей, в то же время по цене в два-три раза дешевле. Завод «Гидрогаз» образован в 1996 году. Является одним из крупнейших предприятий страны по выпуску насосного оборудования и запорно-регулирующей арматуры для особо агрессивных химических и взрывоопасных сред, а также комплексов очистки жидкостей с использованием мембранных технологий. Численность работников – 700 человек. На заводе много внимания уделяется качеству, обеспечению срочности поставок, организации сервисного обслуживания. И сегодня можно утверждать, что завод «Гидрогаз» нашел свою рыночную нишу, вытеснил с многих российских предприятий иностранных конкурентов, динамично развивается, увеличивая каждый год объемы производства и инвестиции в реконструкцию предприятия не менее чем на 20-30 процентов.

– Дмитрий Валентинович, как мне рассказали в отделе маркетинга вашего завода, продукция «Гидрогаза» поставляется в 54 региона России, а также в страны ближнего зарубежья. Цифры весьма солидные. Как вам удалось их достичь. – Практически вся выпускаемая продукция не имеет аналогов в России. Да и в мире нечто подобное делают не более чем на десятке-двух предприятий. В настоящее время завод производит около 1400 наименований продукции в четырех основных номенклатурных группах. Это установки очистки жидкостей и технологических сред, насосы, запорно-регулирующая арматура и системы автоматизированного управления и контроля.

Начиналось все с осознания необходимости внедрения технологий оборонки в гражданские отрасли экономики. И в короткие сроки, используя опыт специалистов электронной и авиационно-ракетной промышленности Воронежа, удалось создать химически стойкие насосы и арматуру, не уступающую импортным аналогам. Конструкторско-технологические разработки привели к созданию уникальной технологии толстослойных пластполимерных покрытий металлических элементов оборудования. В настоящее время завод «Гидрогаз» является единственным в России, специализирующемся на проектировании и серийном изготовлении насосного оборудования и запорно-регулирующей арматуры с полимерной футеровкой. Наряду с футерованным оборудованием мы выпускаем также агрегаты с проточной частью из коррозионно-стойких сталей и сплавов.

Интересно, что теперь уже гражданскую продукцию, выпускаемую заводом, начинают использовать и оборонные предприятия, в том числе атомная промышленность, предприятия по производству и уничтожению вооружений, Морфлот и другие.

Сегодня завод «Гидрогаз» является одним из лидеров по внедрению в промышленность новых технологий очистки воды и технологических сред, создает уникальные установки по получению особо чистых либо высококонцентрированных жидкостей, содержащих ценные вещества и продукты. Это ионообменные, обратноосмотические ультрафильтрационные и электродеионизационные установки. Особую важность мембранные технологии приобретают в коммунальном водоснабжении. В прошлом году завод поставил в «Мосводоканал» и «Ленводоканал «первые установки ультрафильтрации, позволяющие производить очистку воды для коммунального водоснабжения из открытых водоемов.

Особая наша забота – инновационная политика. Завод «Гидрогаз», участвуя в программе экономического и социального развития Воронежской области, за последние годы осуществил восемь инновационных проектов по разработке и освоению серийного производства новой техники, получивших в 2005 году две медали Международного салона инноваций и инвестиций в Москве. Продукция завода является лауреатом конкурса «100 лучших товаров России», награждена дипломами ряда международных выставок. В общей сложности, за год делается не менее пяти-десяти совершенно новых разработок, а модификации серийной продукции исчисляются сотнями. Активно ведется патентная деятельность, поскольку создаются приоритетные в мировом плане разработки, права на авторство в которых необходимо защищать.

Завод реально включился в международную кооперацию, совместно с ведущей насосной корпорацией США разработав и освоив в производстве новый номенклатурный ряд уникальных нефтяных насосов. В связи с ростом заказов, в последнее время «Гидрогаз» активно привлекает к сотрудничеству и другие предприятия Воронежской области.

– Известно, что для машиностроительного комплекса страны сейчас не самые лучшие времена. Растут цены на металл, энергоносители, катастрофически изношены и морально устарели основные фонды. В то же время государство проводит политику рыночного самовыживания предприятий. Все это приводит к все большей технологической зависимости от технически развитых стран. Наверное, и у завода «Гидрогаз» существуют проблемы, с которыми вы не можете справиться в одиночку. Какие выходы вы видите из этой ситуации? – В сложившихся условиях, действительно, работать трудно, и, если не принять мер на государственном уровне, уже скоро придется расстаться с представлением о наличии в стране наукоемких отраслей промышленности и машиностроения, в частности. Здесь много вопросов, начиная от «утечки мозгов» в зарубежные фирмы и кончая государственной политикой в этой сфере. Что касается завода «Гидрогаз», то проблемы с другими предприятиями у нас общие, и вы многие из них уже перечислили. Секрет нашего выживания достаточно ясен. Завод «Гидрогаз» живет и развивается исключительно благодаря возможностям разрабатывать и производить наукоемкую, импортозамещающую, дорогостоящую продукцию.

За эти годы сформировался высокопрофессиональный, сбалансированный по составу производственных и инженерных служб коллектив. Средний возраст работников – 42 года. Общая численность – около 700 человек. В последние годы нам удалось провести существенную реконструкцию некоторых цехов, участков, приобрести крайне необходимое технологическое оборудование. А вот возможности более динамичного развития лежат уже в сфере государственной промышленной политики. При этом, безусловно, следует отметить усилия областной администрации воздействовать на этот процесс, хотя, мне кажется, собственные региональные возможности у нас используются не в полной мере, по крайней мере – в отношении машиностроения.

– И последний вопрос, который широко дискутируется в последнее время. А именно: вопрос о социальных гарантиях. К сожалению, новая экономика характеризуется сокращением социальных программ, в том числе и в трудовых коллективах. А что характерно в этом плане для завода «Гидрогаз?» – Мы постоянно стремимся создавать привлекательные условия труда для наших работников. Ведь предприятие интенсивно развивается, и мы постоянно испытываем нужду в высококвалифицированных специалистах. У нашего завода, в отличие от многих других, стабильное экономическое положение, нет никаких задолженностей, оплата труда выше, чем в среднем по отрасли, созданы хорошие условия для труда и отдыха работников, своевременно производятся все выплаты по больничным, отпускным, оказывается материальную помощь по разнообразным семейным обстоятельствам. Работники питаются в собственной столовой по льготным ценам. Дети наших сотрудников проводят лето в собственном детском лагере отдыха. Кроме того, мы стараемся помогать и нашим подшефным, в частности, школе 74. В летний период организовываем отдых детей из детских интернатов и социально необеспеченных семей.


В эти дни коллектив предприятия отмечает свой первый – десятилетний – юбилей. С нами его отмечают сотни наших заказчиков, все, кто участвовал в становлении и развитии завода. Мы встречаем юбилей с гордостью за свое предприятие, свой коллектив, за сделанное в эти годы тяжелого и не всегда благодарного труда. Коллектив завода имеет все, чтобы с уверенностью и оптимизмом смотреть в будущее.

– В таком случае – с первым вас и вполне заслуженным юбилеем! Новых вам успехов на большом и трудном, но важном и нужном пути. – Спасибо. Вел беседу

Алексей ИВАНОВ.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.