«Коммуна» – ваш консультант. • Семейный вопрос • Соцсрахование • Пенсия

27.11.2007 08:00

Ответы на письма читателей подготовили Светлана Кузнецова, начальник отдела юридической и методической работы Управления ЗАГС Воронежской области, специалисты регионального отделения Фонда социального страхования РФ, Ольга Шарипова, главный специалист отдела назначения пенсий с учетом специального стажа отделения Пенсионного фонда РФ.

Раздел ведет Лариса КАСЮКОВА. Телефон 55-14-74

СЕМЕЙНЫЙ ВОПРОС

Ответы на письма читателей подготовила Светлана Кузнецова,
начальник отдела юридической и методической работы
Управления ЗАГС Воронежской области.

Вы обратились в ЗАГС

Опубликуйте, пожалуйста, адреса загсов Воронежа и режим их работы.

Отделы загсов районов города Воронежа:

Центральный – пл. Ленина, 11, Дворец бракосочетания (тел.55-77-34, 55-65-35);

Железнодорожный – Ленинский проспект, 154 (тел.26-77-04, 26-37-80);

Коминтерновский – ул.Карпинского, 2 (тел.: 78-51-44, 21-00-30);

Левобережный – Ленинский проспект, 21/1 (тел.: 49-97-79, 48-27-57);

Ленинский – ул.Куцыгина, 6 (тел.: 76-65-82, 76-55-56);

Советский – ул.Олеко Дундича, 23 (тел.: 42-37-77, 63-82-51).

Режим работы: Прием заявлений о заключении брака – среда, четверг, 9.00-18.00.

Торжественная регистрация брака – суббота, 8.00 – 16.30, перерыв 12.00-12.30; пятница, 10.00-13.00.

Регистрация рождения – среда, четверг, 9.00-18.00.

Регистрация расторжения брака – вторник, 9.00-18.00.

Регистрация установления отцовства – среда, четверг, 9.00-18.00.

Регистрация усыновления – среда, четверг, пятница, 9.00-18.00.

Выдача повторных документов, справок – среда, четверг, 9.00-18.00.

Перемена имени – вторник, 11.00-18.00.

Прием начальником отдела ЗАГС – вторник, 9.00-17.00.

Последний четверг месяца – санитарный день. Воскресенье, понедельник – выходные дни.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Консультируют специалисты Воронежского регионального отделения
Фонда социального страхования Российской Федерации.

Пособия таковы

Каким образом могут быть учтены премии и вознаграждения при расчете пособий по временной нетрудоспособности?

Постановлением Правительства РФ изменен порядок учета премий при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию.

Премии и вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда, включаются в средний заработок с учетом последующих особенностей:

– ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который начислены;

– премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

Аналогичный порядок учета премий применяется и при исчислении среднего заработка при назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работающим гражданам.

После больницы – в санаторий

С сердечным приступом меня положили в больницу. Могу ли я после выписки из больницы рассчитывать на последующее долечивание в санатории?

В бюджете Воронежского регионального отделения Фонда социального страхования на 2007 год на долечивание (реабилитацию) застрахованных граждан непосредственно после стационарного лечения в условиях специализированных санаториев запланировано 48697 тысяч рублей. Региональное отделение заключило Государственные контракты с тремя санаториями Воронежской области: санаторием имени М.Горького, санаторием имени А.Д.Цюрупы и санаторием имени Ф.Э.Дзержинского. В течение текущего года здесь прошли курс реабилитации больные с острым нарушением мозгового кровообращения, перенесшие острый инфаркт миокарда, после операции по поводу язвенной болезни желудка, двенадцатиперстной кишки, удаления желчного пузыря, после операции на сердце и магистральных сосудах.

Мать и дитя

Каковы размеры ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет?

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет застрахованным лицам выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка. При этом оно не может быть меньше размера пособия по уходу за первым ребенком, которое составляет 1500 рублей, и 3000 рублей по уходу за вторым и последующими детьми.

Из этого следует, что размер пособия по уходу за первым ребенком застрахованному лицу должен составлять не менее 1500 рублей, при уходе за вторым, третьим и последующими детьми матери – не менее 3000 рублей на каждого ребенка. При этом законом предусмотрено, что размер пособия суммируется только в случае одновременного ухода за двумя и более детьми. Так, например, при уходе за двумя детьми, не достигшими возраста полутора лет, размер пособия на двоих не может быть меньше 4500 рублей (1500+3000), по уходу за тремя детьми – 7500 рублей (1500 +3000+3000).

В том случае, если ежемесячное пособие, исчисленное из заработка застрахованного лица, выплачивалось в размере менее установленного в вышеуказанных нормативных правовых актах, то страхователю необходимо произвести доплату в виде разницы между фактическим размером ежемесячного пособия и получаемым ранее.

ПЕНСИЯ

Разъясняет Ольга Шарипова, главный специалист
отдела назначения пенсий с учетом специального стажа
отделения Пенсионного фонда РФ по Воронежской области

На отдых до срока

Я работаю на вредном производстве, дающем право на досрочную пенсию. Входит ли в льготный стаж время ухода за ребенком?

В специальный стаж по Списку № 1 и № 2 может быть засчитан период ухода за ребенком до 1,5 лет только в том случае, если отпуск предоставлялся женщине до 06.0.92г.

Какой «потолок»?

Каким «потолком» ограничивается максимальная пенсия по старости лицам, трудившимся во вредных условиях?

Действующим законодательством понятие «максимальная пенсия» не существует, так как с 01. 01.02 года трудовые пенсии стали состоять из базовой и страховой частей. При этом размер базовой части трудовой пенсии по старости устанавливается в твердом размере. А размер страховой части зависит от продолжительности трудового стажа, размера среднемесячного заработка и суммы страховых взносов, поступивших на индивидуальный лицевой счет работавшего застрахованного лица после 1 января 2002 года.

Стажевый коэффициент застрахованных лиц составляет 55 процентов и повышается на 1 процент за каждый полный год общего трудового стажа сверх 25 лет для мужчины и 20 лет для женщины, но не более чем на 20 процентов. Таким образом, он не может быть выше 75 процентов.

В соответствии с пунктом 5 статьи 30 Федерального закона от 17. 2.01г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» стажевый коэффициент по желанию заявителя может определяться из стажа на соответствующих видах работ, но превышать 75 процентов он не может.

Ограничению подлежит отношение среднемесячного заработка пенсионера к среднемесячной заработной плате в стране – 1,2.

https://communa.ru/konsultatsii/kommuna-_-_vash_konsultant-_-_semeynyy_vopros_-_sotssrakhovanie_-_pensiya/