«Коммуна» – ваш консультант. • Военная служба • Суд • Права ребенка

Ответы на вопросы читателей газеты дают помощник военного комиссара по правовой работе военного комиссариата Советского района Воронежа Александр Коломыцев, сотрудник межтерриториальной коллегии адвокатов Галина Морозова и главный специалист Главного управления образования области Виктор Дерябин…

Раздел ведет Лариса КАСЮКОВА. Телефон 55-14-74

ВОЕННАЯ СЛУЖБА Консультирует Александр Коломыцев,
помощник военного комиссара
по правовой работе военного комиссариата
Советского района города Воронежа.

Какие сроки

Сколько месяцев положено отслужить в армии? Федеральным законом «О воинской обязанности и военной службе» срок военной службы устанавливается:

– для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву – 24 месяца;

– для военнослужащих, окончивших государственные, муниципальные или имеющие государственную аккредитацию по соответствующим направлениям подготовки (специальностям) негосударственные образовательные учреждения высшего профессионального образования, проходящих военную службу по призыву, – 12 месяцев;

– для военнослужащих, имеющих воинское звание офицера и призванных на военную службу, – 24 месяца;

– для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, – на срок, указанный в контракте о прохождении военной службе.
От 18 до 27

Если гражданину исполнилось 27 лет, могут ли его призвать на военную службу?

Не могут. В соответствии с законодательством призыву на военную службу подлежат граждане мужского пола в возрасте от 18 до 27 лет, состоящие или обязанные состоять на воинском учете и не пребывающие в запасе.
В поисках призывника

Имеют ли право работники военного комиссариата в поисках призывника для вручения ему повестки осматривать его квартиру? В случае невозможности вручения повесток гражданам, подлежащим призыву на военную службу, работниками военного комиссариата, руководителями или должностными лицами обеспечение их прибытия на мероприятия, связанные с призывом на военную службу, возлагаются на соответствующие органы внутренних дел на основании письменного обращения военного комиссара. СУД ДА ДЕЛО Ответы на письма читателей подготовила
Галина МОРОЗОВА, сотрудник Воронежской
межтерриториальной коллегии адвокатов.

Если работаем в праздник

Какие дни в соответствии с законодательством в настоящее время считаются праздничными? Каким образом должен оплачиваться труд в праздники? Статья 112 Трудового кодекса гласит, что нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:

– 1, 2, 3, 4 и 5 января – новогодние каникулы;
– 7 января – Рождество Христово;
> – 23 февраля – День защитника Отечества;
– 8 марта – Международный женский день;
– 1 мая – Праздник Весны и Труда;
– 9 мая – День Победы;
– 12 июня – День России;
– 4 ноября – День народного единства.

При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Заработная плата работников в связи с нерабочими праздничными днями не уменьшается. Сдельщикам за нерабочие праздничные дни производится оплата, размер которой определяется локальным нормативным актом организации, принимаемым с учетом мнения выборного профсоюзного органа, коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

В нерабочие праздничные дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-техническим условиям (непрерывно действующие организации), работы, вызываемые необходимостью обслуживания населения, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.
Согласно договору

Я работаю продавцом в магазине. Чтобы в магазине было чисто, начальник заставляет нас убирать торговые площади – мыть полы, окна, притирать всюду пыль. В трудовом договоре ничего про это не упоминается. Доплачивать за уборку в магазине не собирается. Подскажите, пожалуйста, что можно сделать, чтобы начальник не заставлял продавцов делать уборку в магазине?

В соответствии со ст. 379 Трудового кодекса РФ в целях самозащиты трудовых прав работник может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные настоящим кодексом, иными законами и другими нормативными правовыми актами.

Статья 380 Трудового кодекса РФ гласит, что работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Преследование работников за использование ими допустимых законодательством способов самозащиты трудовых прав запрещается. ПРАВА РЕБЕНКА



Ответы на письма читателей подготовил Виктор ДЕРЯБИН, главный специалист Главного управления образования Воронежской области. Каков порядок?

Вместе с внуком 13 лет, которого я опекаю, переезжаю на другое место жительства. Каков порядок прописки (регистрационного учета)? О перемене места жительства опекун обязан поставить в известность отдел по образованию или опеки и попечительства, в котором опекаемый внук состоит на учете.

Следует учесть, что регистрационный учет детей, находящихся под опекой, осуществляется как по месту их жительства (то есть местонахождению закрепленного за ними жилого помещения), так и по месту жительства или пребывания опекуна и его семьи.

По прибытию к новому месту жительства или пребывания опекун обязан в установленный срок обратиться в паспортно-визовую службу для оформления своего регистрационного учета, а также регистрационного учета пребывания подопечного.
Право на крышу

Нашей дочери исполнилось два месяца, однако оформлять регистрационный учет (ранее прописка) свекровь (бабушка ребенка) – хозяйка жилья отказывается, ссылаясь на то, что квартира маленькая. Законно ли это? Законом определено, что местом жительства несовершеннолетних детей, не достигших возраста 14 лет, признается место жительства их законных представителей – родителей, усыновителей или опекунов (статья 20 Гражданский кодекс РФ).

Регистрация несовершеннолетних детей на жилую площадь родителей или одного из них осуществляется независимо от площади квартиры. При этом согласие собственника не требуется при условии, что родители ребенка занимают изолированное жилое помещение.

Отказ в регистрационном учете ребенка на жилую площадь, на которой проживают его родители, может быть обжалован в судебном порядке.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.