«Коммуна» – ваш консультант. Брак считается расторгнутым, если…

16.09.2005 00:00

«Как исчисляется пособие по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде начислялись доплаты за работу в ночное время, в выходные и праздничные дни?», «Как исчислить пособие по беременности и родам, если женщина переведена на легкий труд?», «Мы с мужем разошлись, но за развод не платили. А когда я стала оформляться на пенсию, мне сказали, что мы считаемся мужем и женой. Так с какого же момента брак считается расторгнутым?», «В чем отличие приемной семьи от усыновления?» На эти и другие вопросы отвечают специалисты.

Раздел ведет Лариса Касюкова. Тел.55-14-74.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ Ответы на письма читателей дает управляющий Воронежским региональным отделением фонда социального страхования Владимир Швецов.

Каков расчет? Как следует исчислять пособие по временной нетрудоспособности, если в расчетном периоде начислялись доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни? При расчете среднего заработка для исчисления пособий учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые в организации. При этом расчет среднего заработка производится независимо от режима работы работника, исходя из фактически начисленной ему зарплаты и фактически отработанного им времени в расчетном периоде.

В соответствии с пунктом 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003г. №213 (далее – Положение), если в расчетном периоде работнику начислялись доплаты за работу в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, за сверхурочную работу, за работу при совмещении профессий или выполнении обязанностей временно отсутствующего работника, то они учитываются в заработке.

При решении вопроса о включении заработка за работу в выходные и праздничные дни в случае, когда они не являются рабочими днями по графику, необходимо, прежде всего, определить, является ли эта работа сверхурочной или работой, не относящейся к основным трудовым обязанностям работника.

В случае если работа в выходные и праздничные дни выполняется как сверхурочная работа, то заработок, полученный за этот период, учитывается в фактическом заработке при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам. Также учитывается и время, в течение которого выполнялась эта работа.

Если в выходные и праздничные дни выполнялась работа, не относящаяся к основным трудовым обязанностям, то заработок, полученный за этот период, не учитывается в фактическом заработке при исчислении пособий, поскольку в соответствии с частью первой статьи 8 Федерального закона от 08.12.2003г. №166-ФЗ «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2004 год» при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам учитывается заработок по основной работе.

При определении суммы премий, подлежащих учету в фактическом заработке, время сверхурочной работы не учитывается, то есть сумма премий делится на норму рабочих дней (часов) в расчетном периоде и умножается на фактически отработанные рабочие дни (часы), исходя из нормы.

Ждем малыша Как исчислить пособие по беременности и родам женщине, если она переведена на легкий труд? Если отпуск по беременности и родам наступил после 1 января 2004 года, то в соответствии со статьей 254 Трудового кодекса Российской Федерации беременная женщина подлежит освобождению от работы, связанной с воздействием неблагоприятных производственных фактов, с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации и статьей 8 Федерального закона от 08.12.2003г. №166-ФЗ исчисление среднего заработка для определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам в 2004 году осуществляется из среднего заработка по основному месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам. При этом в соответствии с пунктом 4 Постановления правительства Российской Федерации из расчетного периода исключается время и начисленные за это время суммы, если работник освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы.

Рассмотрим конкретный пример. Женщина с 15 марта 2004 года освобождена от работы с 12 недель беременности с сохранением средней заработной платы. С 4 октября 2004 года выдан листок нетрудоспособности на период отпуска по беременности и родам. Расчетный период: с октября 2003 года по сентябрь 2004 года. Из расчетного периода исключается период с 15 марта 2004 года по 3 октября 2004 года. Средний дневной заработок определяется путем деления фактически начисленной заработной платы с 1 октября 2003 года по 14 марта 2004 года на количество дней фактически отработанных в этот период.

СЕМЕЙНЫЙ ВОПРОС Консультирует сотрудник адвокатской конторы Маклакова Г.А. Максим Силин (г.Воронеж, ул.Пушкинская, 22

Брак прекращен, если… В 1998 году мы с мужем разошлись, но за развод не платили. А теперь, когда я стала оформляться на пенсию, мне сказали, что мы считаемся мужем и женой. Так с какого же момента брак считается расторгнутым? В соответствии со ст. 25 Семейного кодекса РФ, брак, расторгаемый в органах записи актов гражданского состояния, прекращается со дня государственной регистрации расторжения брака в книге регистрации актов гражданского состояния, а при расторжении брака в суде – со дня вступления решения суда в законную силу. Однако, следует учитывать, что данная статья, устанавливающая момент прекращения брака при его расторжении в суде со дня вступления решения суда о расторжении брака в законную силу, применяется при расторжении брака в суде после 1 мая 1996 года.

Право на крышу После смерти мужа я решила приватизировать квартиру. И тут возник вопрос: какие права на эту квартиру имеет мой сын – инвалид с детства, недееспособный и прописанный на постоянное место жительство в Бутурлиновском детском доме? Если ему положена какая-либо доля (у меня есть еще старший сын), то кто может стать ее наследником после его смерти? Несмотря на то, что ваш сын был выписан из квартиры на постоянное место жительства в пансионат, на основании ст. 60 Жилищного кодекса РСФСР за ним сохраняется жилое помещение на весь период пребывания в государственных или муниципальных образовательных учреждениях, учреждениях здравоохранения, стационарных учреждениях социального обслуживания и других учреждениях независимо от форм собственности для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в приемных семьях, детских домах семейного типа либо в течение всего времени пребывания у родственников или опекунов (попечителей), если в жилых помещениях, из которых выбыли дети, остались проживать другие члены семьи. Если в жилых помещениях, из которых выбыли дети, не остались проживать другие члены семьи, данные помещения передаются указанным детям в собственность с законодательством Российской Федерации.

СОЦИАЛЬНАЯ ЗАЩИТА Разъясняют специалисты Главного управления труда и социального развития администрации Воронежской области.

Возможны варианты У меня есть документ, подтверждающий факт моей работы подростком во время войны на фабрике в течение семи месяцев. Могу ли я претендовать на статус труженика тыла, и куда надо обращаться за соответствующим удостоверением? По Закону «О ветеранах» лицам, проработавшим в тылу в период с 22 июня 1941г. по 9 мая 1945г. не менее шести месяцев, исключая периоды работы на временно оккупированных территориях СССР, предоставляются льготы, перечисленные в ст.20 того же Закона.

Льготы этой категории ветеранов предоставляются на основании Удостоверения о праве на льготы (постановление Совета Министров СССР от 12 мая 1988г. № 621, постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 14 февраля 1989г. № 61).

Удостоверение выдается по обращению гражданина в орган социальной защиты по месту жительства на основании трудовых книжек, справок архивных и иных учреждений, подтверждающих факт работы в тылу не менее шести месяцев.

Если вы имеете трудовой стаж не менее 40 лет, то по Закону «О ветеранах», как человек, начавший трудовую деятельность в годы войны, будучи несовершеннолетним, что подтверждено имеющимся у вас документом, вы можете претендовать на звание «Ветеран труда», даже если у вас нет наград, а объем льгот у ветерана труда несколько иной, чем у труженика тыла. Поэтому для получения льгот вы сможете предъявлять в зависимости от обстоятельств любое из ваших удостоверений.

Ударник без льгот Пенсия у меня небольшая, а плата за жилье и коммунальные услуги непрерывно растет. Могу ли претендовать на звание ветерана труда и получение соответствующих льгот, если моей единственной наградой за труд является звание ударника коммунистического труда, присвоенное в 1984 году? Знак ударника коммунистического труда не является государственной наградой, принимаемой во внимание при решении вопроса о присвоении звания ветерана труда.

Кровное право Я являюсь обладателем медали «Почетный донор». Сдавал кровь в течение 28 лет. Трудовой стаж – около 45 лет. Может ли мне быть присвоено звание ветерана труда? Обладатели знаков «Почетный донор СССР» или «Почетный донор России» пользуются правом на присвоение звания «Ветеран труда». Однако вам надо внимательнее посмотреть на удостоверение к Знаку. На нем должна быть печать либо центральных органов Обществ Красного Креста и Красного Полумесяцев, либо союзного (российского) Министерства здравоохранения с указанием даты и номера приказа о присвоении вам почетного звания. Некоторое время местными органами выдавались временные удостоверения к таким знакам. Такое удостоверение не может быть принято во внимание при решении вопроса о присвоении звания «Ветеран труда», поэтому его надо заменить на постоянно удостоверение «Почетный донор России» через местные органы здравоохранения.

«Почетные доноры СССР» могут предъявлять архивную справку Центрального комитета Российского общества Красного Креста, подтверждающую награждение донора, в связи с утратой удостоверения. Эта справка является основанием для присвоения звания «Ветеран труда».

Права ребенка Ведущий рубрики главный специалист Главного управления образования администрации Воронежской области Виктор Дерябин.

В чем отличие? В чем отличие приемной семьи от усыновления? Усыновление производится решением суда района, города по месту жительства (нахождения) усыновляемого ребенка. Приемная семья создается на основе договора о передаче ребенка (детей) в приемную семью, который заключается между органами опеки и попечительства и приемными родителями (ст. 151 СК РФ). Кроме того, усыновление предполагает установление определенных отношений на всю жизнь, в то время как приемная семья образуется на определенный срок и только до достижения людьми совершеннолетия.

Интересы защищены Имеет ли право подопечный ребенок на защиту от злоупотреблений со стороны опекуна (попечителя)? Дети, находящиеся под опекой (попечительством), имеют право на защиту со стороны опекуна. Если ребенок считает, что опекун нарушает его законные права и интересы, то он вправе самостоятельно обратиться за защитой в орган опеки и попечительства, а если ему исполнилось 14 лет, то и в суд.
© При перепечатке или цитировании материалов cайта ссылка на издания газетной группы «Коммуна» обязательна. При использовании материалов в интернете гиперссылка на www.kommuna.ru обязательна.